是一個讓領導瞭解你的很好的機會啊！你要更努力更勤奮工作，把自己對工作的想法和建議適時和領導分享，看到你的優勢和長處，領導有合適的機會會想到你。

跟領導在一個辦公室相處，我覺得以下幾點要注意：

1、勤。所謂勤，就是手勤腳勤，早晨上班早些來打水、掃地、清潔衛生，工作期間來人招呼、倒茶，晚上臨走前收拾一下菸灰缸、茶水杯和垃圾桶。雖是小事，也不復雜，卻能體現一個年輕人的品行。

2、學。學就要保持學的勁頭，不光是看書鑽研，也要多問多聽。領導怎麼接待訪客，怎麼處理問題，怎麼佈置任務，怎麼思考工作，都值得年輕人去細細琢磨。同處一室，說明領導不排斥你，那麼有問題有疑惑時，一定要多問，長久方能掌握工作技巧。

3、說。說就是交流，對一個問題的看法如何，只要有交流的機會，就要抓住。領導看問題想問題的角度，和年輕人的不在一個層面上的。你的想法，如果能得到領導的指點，那工作起來有時會事半功倍。當然，哪些該說、哪些不該說，還要區分開來，多談工作事務少談關係矛盾。

4、做。這也是最關鍵的一點，光說不練是假把式。做工作，要有衝鋒在前的勁頭，不講條件、不計較得失、不怕吃苦。你工作的點點滴滴，領導都會看在眼裡。

5、守。其實就是要懂規矩、知進退。工作上的秘密，不該聽的不聽、不該看的不看。

總之，只要你是一個有進取心、勤快奮進的年輕人，那一定能發揮出自己的青春力量。

人與人都是平等的，心裡不能有官本位思想，不能心有餘悸？都是憑夲事吃飯，該幹什麼幹什麼，你會活的很輕鬆，時間長了大家都會尊重你，活的有尊嚴！

一、做好自己，君子坦蕩蕩。

和領導共處一間辦公室，可以說是和在電梯碰到領導的尷尬程度不相上下。我們先來想一想電梯裡碰到領導我們是怎樣做的，或許我們該怎樣做。

我的一個朋友，有一次正是碰到了這樣的事情，早上去上班，剛剛走進辦公樓，便發現領導正在等電梯，蜜汁尷尬油然而生，本想繞過去坐貨梯悄悄的上樓，卻發現貨梯竟然正好沒電，無奈之下，還是硬著頭皮去和領導坐了一個電梯。後來聽朋友說他是咋做的，我真的是忍不住捧腹大笑。原來進了電梯之後，朋友只是跟領導簡單的說了聲早上好，尷尬的臉紅脖子粗，領導見他那個樣子，只是笑了笑也沒再跟他說啥，我朋友他自己竟然掏出手機來，背對領導低頭看起了手機，像是做賊一樣，真的不知道他揹著領導做了些啥虧心事，能把他嚇成這樣。

相信和領導共處一間辦公室的話，尷尬之處會無所不在。領導起身出去，自己不說話尷尬，領導自己做什麼，自己有事卻沒法主動幫忙尷尬，就連領導安安靜靜的坐著，都會尷尬，想想是那樣是多麼的可怕。

但正所謂，君子行於天地之間，坦坦蕩蕩，和領導共處一間辦公室，首先要做好自己，做好自己該做的事情，要知道領導是人不是魔鬼，只要領導不是故意為難你，還是會很融洽的。保持平常心，尷尬自然除。

二、和領導一間辦公室，是工作的機遇

和領導共處一間辦公室，所謂是機遇，應把和領導一間辦公室這件事情當做是自己在職場大展宏圖的機會，當然絕對沒有要阿諛奉承領導的意思。在一間辦公室內，可以更加直觀的讓領導瞭解到自己的工作狀態是怎樣，多少人懷才不遇，巴不得想讓領導知道自己很努力工作。領導看到自己努力工作，為組織默默的奉獻著，一旦你做出成績，領導不提拔你提拔誰呢？

另外，和領導共處一間辦公室，還可以向領導學習很多東西。

能當上領導的人，不論採取的是什麼方法，必定是有著他自己的過人之處。

工作上有什麼困難，可以很方便的向領導請教，讓自己能力得到提升，領導和自己在一間辦公室，還能無形的督促著自己把工作完成的更加出色，獲得領導的賞識。

另外，領導看事，自由領導的角度，和領導在一間辦公室裡，可以瞭解到領導的一些處事方式，領導的格局和領導的思維認知，讓自己在無形之中接受薰陶，站在更高的角度去看待一些事情。

最後，生在中國，人情社會，大家都心知肚明，和領導處在一間辦公室，自己和領導的熟悉程度，自然要高於其他職員，這是和領導搞好關係的大好機會，特別是帶一些制度不太健全的公司，和領導的關係好，只要你不是太差，爬上去是很容易的。

所以綜上所述，和領導共處一間辦公室，自己一定要好好發揮，好好工作，讓領導看到自己的努力，把握好機遇。

領導員工在一個屋子辦公，首先各有各的職責，再者也方便及時傳達工作，還有有可能增加互相的瞭解。。

我還是習慣與領導員工在一塊辦公的，平時除了工作的交集，也能看到領導的處理事情的方法，管理，交流。各有各的的好處吧。

之前，有同事說，看見領導就心煩，其實想想，也不過是個人對領導本人處理事情，或者為人，能力的不滿。