選題依據(背景與意義、國內外研究現狀與發展趨勢)企業人事管理是企業管理的一個重要內容,隨著時代的進步,企業也逐漸變得龐大起來.如何管理好企業內部員工的資訊,成為企業管理中的一個大的問題.在這種情況下,一個可以規範化,自動化的企業人事管理系統就顯的非常必要.最初的人事管理,都是靠人力來完成的.當企業規模比較小的時候,人力可以完成,隨著企業的規模越來越大,企業的員工認輸也越來越多,依然維持著人力進行人事管理,必然會造成工作效率低,工作錯誤增高的問題.人事管理系統就是把分散的企業單位的職工資訊實行統一,集中,規範的收集管理,建立分類編號管理,電腦儲存查詢以及防火,防潮,防蛀防盜等現代化,專業化的管理系統,為企事業單位和職工解除後顧之憂.企業人事管理系統為企事業單位提供資訊諮詢,資訊檢索,資訊寸取等服務.人事管理系統基本上能夠滿足現代企業人事管理系統使用表格對各種資訊分門別類,組成企業人事管理系統,可以方便地查詢,查閱,修改,交流和重複使用.二、研究目標與主要內容(含論文提綱)系統設計功能分析:開發這個系統的目的就是幫助企業的人力資源部門提高工作效率,實現企業認識資訊管理的系統化,規範化和自動化.根據這個系統所要實現的目的和任務,總結出這個系統最終實現的主要功能如下:員工基本資訊部分:主要完成員工基本資訊的管理.員工考勤資訊部分:主要完成員工考勤資訊的管理.員工調動資訊部分:主要完成員工調動資訊的管理.資料庫管理部分:主要完成資料庫的管理與維護.模組設計:根據上面分析出來的功能要求,為這個系統設計如下模組.最終得到系統的功能模組圖,如圖所示.員工基本資訊:新增員工資訊:系統自動生成員工編號.管理員可以新增員工的基本資訊,包括姓名,性別,籍貫,年齡,生日,住址,E-mail,學歷,專業,進入本公司的時間等.修改員工資訊:選擇一個員工,可以修改這個員工的基本資訊.查詢員工資訊:可以根據員工的編號,姓名或者進入公司時間進行 查詢員工基本資訊.並且可以針對查詢結果進行修改和刪除操作.刪除員工資訊:直接從列表中選種需要刪除的員工資訊,然後進行刪除操作,或者首先查詢需要刪除的員工資訊,然後再刪除.員工考勤資訊:新增考勤資訊:主要氛圍上下班資訊和其他考勤資訊.上下班西西主要記錄每個員工員工每天上下班的時間,而其他考勤資訊包含有請假,加班,出差資訊.修改考勤資訊:當考勤資訊出現錯誤需要修改的時候,可以從這裡修改相應的記錄查詢考勤資訊:根據員工編號或者時間進行查詢,得到所有的考勤資訊, 包括上下班,請假,加班和出差資訊,但是不能夠對資訊進行任何操作.刪除考勤資訊:分為刪除上下班資訊和刪除其他考勤資訊.設定上下班時間:設定公司上下班時間.員工調動資訊:新增調動資訊:新增企業員工的原有部門,原由職務,新部門,新職務等資訊.修改調動資訊:修改相應的員工調動資訊.查詢調動資訊:查詢某個員工的調動資訊或者某段時間內企業內部的調動情況.刪除調動資訊:刪除那些不需要的資訊.三、擬採取的研究方法、研究手段及技術路線、實驗方案等VB中建立資料庫的途徑主要有:(1)視覺化資料管理器:使用視覺化資料管理器，不需要程式設計就可以建立Jet資料庫。(2)ADO:使用VB的ADO部件可以透過程式設計的方法建立資料庫。(3)Microsoft Access:因為Microsoft Access使用了與VB相同的資料庫引擎和格式，所以，用Microsoft Access建立的資料庫和直接在VB中建立的資料庫是一樣的。(4)資料庫應用程式:像FoxPro、dBase或ODBC客戶機/伺服器應用程式這樣的產品，可以作為外部資料庫，VB可透過ISAM或ODBC驅動程式來訪問這些資料庫資料管理器(Data Manager)是VB的一個傳統成員，它可以用於快速地建立資料庫結構及資料庫內容。VB的資料管理器實際上是一個獨立的可單獨執行的應用程式 Visdata.exe。它隨安裝過程放置在VB目錄中，可以單獨執行，也可以在VB開發環境中啟動。凡是VB有關資料庫的操作，比如資料庫結構的建立、記錄的新增及修改以及用ODBC連線到伺服器端的資料庫如SQL Server，都可以利用此工具來完成。

因為隨著企業的管理越來越規範，人員規模越來越大，人事類的工作變得複雜繁瑣。這就需要人事系統輔助管理。透過人事系統進行自動化，HR部門的工作將變得更加精簡。具體表現在減少HR重複性的任務以及一些基本管理任務，光這些就為HR部門節省了不少的時間。那麼省下時間來，HR又該做什麼工作呢？HR可以專注於員工技能以及專業知識等更重要的工作。透過人事系統，HR還可以得到更多的資料，這些資料可以幫助HR的決策作出資料支援。人事系統帶來的自動化可以為企業創造更多的價值。