很高興，我來回答下您這個問題。因為在最近的一年半時間中，我就遇到了一位思想奇葩的領導，透過這段時間的“鬥爭”，有了一些自己的認識和啟發，和您分享一下：一、思想奇葩的領導一般是什麼樣的呢？

他們一般往往自以為是、心胸狹窄(我遇到的就是這樣的這位）或者能力不強、滿口粗話或者見利忘義、見錢眼看或者不幹實事、拉幫結派等等。

（一）自以為是、心胸狹窄。一切以自我為核心，覺得自己的判斷是第一的、是準確的、是完美的，其他任何人，甚至是領導的決策也是錯誤的、沒有遠見的，聽不得下屬提出任何的疑問，聽不得別人的任何相左意見，如果出現，就是懷恨在心，伺機報復，讓你有一種生不如死的錯覺。 （二）能力不強、滿口粗話。自己工作水平不高，能力不強，遇到問題只會逃避，或者把問題的責任甩給下屬，遇到心情不暢就大發雷霆，一股老爺的做派。有時候自己佈置或者安排的工作也會出現遺忘或者記錯，對下屬的工作多是批評和否定。工作部署起來大多是含含糊糊、籠籠統統，沒有明確具體的要求，有時可以這樣理解，也可以那樣理解，當去你請示工作的時候，往往會說：你看著辦或者知道了了之。只要心情不暢就會責怪你工作不到位，面目猙獰，讓你覺得有一種“和他拼命”的衝動。（三）見利忘義、見錢眼看。見到利益相對一方，奴才相暴露無疑，滿臉“官話、套話”，心裡卻想的是齷齪勾當。經常讓你在工作多多關照對方，從而成為他伺機撈錢的炮灰，讓你成為背鍋俠。

（四）不幹實事、拉幫結派。天天不務正業，不想著如何幹好工作，只會在當著下屬的面吹牛、放炮，說自己如何如何了不起，只會用下屬玩命的工作，去拉攏領導或者為自己的朋友謀取利益。只會走關係，拉關係，不去想如何幹好自己的工作。

（一）遇到自以為是、心胸狹窄。你必須要學會隱忍，儘量在他們面前隱藏自己的鋒芒，要先把他抬高，先說領導“光明和正確”（雖然違心，人在屋簷下，沒辦法）。要學會示弱，千萬不要和他成為敵人，視你為“眼中釘、肉中刺”。切記不要在其他同事或者領導面前衝撞或者頂撞他，學會忍耐，等待自己轉折的機會。

（二）遇到能力不強、滿口粗話。碰到滿嘴“傻瓜、放屁”的領導，要懂得迴避，包括眼神、思想的迴避，做到左耳進右耳出，不要影響自己的心情和心態。如果不是“必須、不得不”的情況下，儘量不要去找他彙報工作。儘量少當著其他同事面去找他，不要成為他顯示自己才能的物件。不要以為當著大家才能證明他的無禮，其實每個人都心知肚明。

（三）遇到見利忘義、見錢眼看。一定要學會拒絕，學會彙報，向上一級領導彙報，當然彙報的時機一定要掌握好，不好太過魯莽，尤其是沒有確鑿證據之前，不要輕易去舉報。但是一定要守住自己的底線，不要被利用和拉下水，注意分清“舉報”和“彙報”的深意。

（四）遇到不幹實事、拉幫結派。看到這種領導，自己的優點不能丟，一定要記得務實和踏實，幹實事才是出人頭地的最好手段，才能永立潮頭，及時我們看到有一部分人偷奸取巧取得一定的地位和成績，但是絕大多數還都是實幹出身的，認清自己，不被別人影響。

與領導相處，是一門學問。

總的來說，靠譜的人總是會左右逢源的。

但人生充滿了不如意，比如你遇到了一個所謂“思想扭曲”的新領導。

在這樣的領導眼裡，對你的靠譜也許會有不同的解讀。

在這樣的境況下，假如你不能遠離，那你能有的聰明的選擇，只能是適應，因為你難以改變。

一個智慧的人，在逆境中可以做到臥薪嚐膽；在低谷期可以做到韜光養晦。

有的時候，沉默也是態度。面對這樣的強勢的領導，你應該更加謹言慎行，不可魯莽妄言。

俗話說，小心駛得萬年船。只要你有一個良好的心態，保留自己的風格，你的人生會越來越快意的。

幫著把企業搞黃了為止呀。不這樣不行呀。不然在企業裡面就沒有飯吃呀。給他提出忠誠的建議，他會給小鞋穿。把我擠落跑啦。

無論他怎麼樣不行、他一定有自己的長處、要不就會當上領導幹部、只有看見別人長處的人才能找到自己的位置、好好工作賺錢養家餬口吧、不要天天看著別人都不如自己、會很累的

這種情況我比較有經驗:

1、首先要想法搞清楚，他是不是來鍍金混資歷，混一混就離開，很多思想特別扭曲的新領導，尤其是異地交流過來的領導，基本都是來鍍金混資歷的，他故意擺出不融入、不瞭解、不參與的樣子。這種情況，就採用拖的辦法，拖到他離開即可。

2、這個領導如果是長期執政，那就要搞清楚他來此的背景。如果是高層的親信，說明高層根本不在乎業績，這種情況就事事隨他，甚至順著他扭曲的思路把他的想法放大，強力推行他的思路，做得極端一些，最終他會搞得一團糟，這個賬自然會算到他的頭上。

3、如果他沒有特殊背景，純粹是應聘或者填補空缺而來，出現思想扭曲，說明沒有融入環境，需要創造條件讓他融入環境，逐漸改變。

4、如果以上努力都不行，那就只能消極怠工，表面上唯唯諾諾，實際上應付了事。

思想扭曲得分情況。既然能當領導，說明必然有他的過人之處！缺點每個人都會有，儘量保持主流的正確的人生觀、世界觀、價值觀！如何相處？一、應該尊重領導，領導都愛面子！二、合理的方式表達自己的想法，溝通注意方式方法。三、多換位思考，站在領導的角度看問題。四、自己工作必須盡心盡力，認真負責，做出成績，日久見人心，領導會看在眼裡。五、把公司當家，領導的事情多關心幫助。六、多跟領導一起吃吃飯逛逛街，自然就走的近了。多磨合總是好事！

思想扭曲的人能做領導嗎？除非上面領導也是思想扭曲的。既然都扭曲。那我也只得在扭曲中生存。儘管自己不願意，但是為了活著也只能這樣。