蜂群只有精心飼養，科學管理才能培育出強大的蜂群，奪得蜂蜜高產。

在流蜜期前一個月我們就必須獎勵飼餵培育更多的採集蜂，換上優秀的蜂王使蜂群溫度，採集積極性強，這是產蜜高的首先一步。

當流蜜期來臨時，我們就要組織採集強群。

一，組織主副群，把強群為產蜜主群，弱群為副群主要為強群補充採集蜂。強群的產蜜量是弱群的好幾倍，一個強群可以抵幾個弱群。所以，要不惜一切代價組織強群。

可以把弱群裡的封蓋子脾調入強群中，把卵脾調入弱群中，讓強的更強，弱的儘管弱。

二，合併採集蜂。蜂群開始採集後，我們把相鄰的兩箱抽走一箱，這樣歸來的採集蜂找不到原來的蜂箱，就會自動合併到旁邊的蜂箱，這樣採集力就會大大提高了。

三，及時取蜜。我們不能過快取蜜，沒成熟的水蜜是難以存放多久的，也不能眼看蜜滿了堅守只取一次的原則。正常的強群七天左右就足以釀出成熟蜜，好的三五天就可以了。

我們只要看到蜜脾都灌滿了，開始封蓋了，就要及時取出來。否則蜜蜂無處存蜜，就會亂加廢脾，也會佔用巢房影響繁殖。取出來蜂蜜，可以刺激工蜂積極採集，大大提高產量的。

如果進蜜太猛，蜂蜜沒釀造成熟可佔了巢房產子區，也要及時取出來，不能讓蜂王無處產子影響繁殖。撫子量太少蜂群採集力降低，也會產生分蜂熱，蜂群就不會好好工作的。那時就更麻煩了。

流蜜期不能進行獎勵飼餵刺激採集，這是沒必要的，也影響蜂蜜品質。我們一定要在流蜜期前一個星期停止喂白糖。也不要扣王斷子讓工蜂全力採集，在春夏繁殖期，扣王使蜂王資訊素擴散慢，工蜂就不能積極工作。而且沒有撫子的刺激，工蜂也不會積極工作。更重要的是沒有分泌王漿會使工蜂產生分蜂情緒，一旦分蜂熱發生，蜂群就無心工作，管理疏忽再發生逃蜂損失就更大了。

好了，祝大家都能蜂蜜大豐收。

在中蜂養殖過程中，如果遇到大流蜜，中蜂也會可以像意蜂一樣的利用隔王板來實現高產，只是中蜂用的是立式隔王板，意蜂用平面隔王板，可根據蜂群情況把蜂王隔在一定的空間內，讓蜂王在限定區域內產卵育子，隔王板外根據蜂群群勢加入合適的空脾存蜜，蜂路可以比平時略大，待到脾口發白的時候在慢慢拉大蜂路到大概一指半到兩指寬的距離。裝滿蜜後會慢慢的由上往下慢慢封蓋，這時候可選擇搖蜜或者把封蓋蜜脾調到最邊上繼續中間加空脾。還有一種辦法，也可以直接加淺繼箱，但是這個辦法我沒有試過，就不亂說了，效果怎麼樣我也不清楚。我這幾年都是用立式隔王板，效果還不錯。搖蜜也方便，不用查王，也不容易失王。

那麼在這28天的時間裡工蜂是如何來進行分工合作的呢？實際上，雖然工蜂生命短暫，但是在分工上還算是非常嚴謹，在28天的時間裡工蜂將年齡層次分成了四個階段，分別是幼年蜂、青年蜂、壯年蜂、老年蜂，而這四個階段又根據工蜂生長髮育狀況的不同而賦予它們不同的工作，可以這麼說，工蜂自從出房開始就沒閒過。那麼在這四個階段工蜂的主要工作是什麼？它們又有多大呢？

幼年蜂：幼年蜂是指蜜蜂出房羽化後1到8天的時間，這個時間段的工蜂的主要任務是負責蜂巢內的保溫、降暑、清理巢房、調製蜂蜜、飼餵幼蟲、認巢試飛，這就是一個蜂群中幼蜂的主要工作。

青年蜂：青年蜂和壯年蜂沒有嚴格的區分標準，主要是根據工作的不同而定，一般指8到20日齡的工蜂。這裡面的分工這樣來進行區分的：青年蜂負責飼餵小幼蟲和蜂王、清理巢房、搬運死亡蜜蜂屍體或者肥皂、夯實花粉、釀蜜、築巢造脾、守衛巢穴和使用蜂膠填補蜂箱縫隙；壯年蜂是指這些蜜蜂中身體比較強壯的，這類蜜蜂的工作任務最為繁重，採蜜是一個蜂群中最繁重的活，一般都是壯年蜂來完成，主要有采蜜、採粉、採水、採膠。

老年蜂：老年蜂的工作比較單一，與青年蜂沒有具體的界限，如果蜜蜂提前衰老，還是算作老年蜂，一般都是20日齡以上的工蜂，由於年齡太大，但是經驗豐富，畢竟薑還是老的辣哈，所以老年蜂的主要工作是尋找蜜源和採水工作。

想要中蜂在流蜜期多產蜜，做好幾點就能提高產量。

首先，年後勤飼蜜蜂，刺激蜂王提早產卵，算好大流蜜的時間提前更換新蜂王，比如每年的清明前後要採荔枝蜜，在三月初就要培育新蜂王，中旬蜂王開產，月底卵轉大蟲這時期的工蜂採粉採蜜最積極。還能免去分蜂引發的工蜂消極怠工。

其二，要控制加脾，因為走場去荔枝園無非是想多采蜜，提高產量而並非去發展蜜蜂！三個巢脾四框蜜蜂這樣的蜂力何愁不高產？

第三，均勻蜂力，去強扶弱，每年春季都會頻繁開箱檢查蜜蜂，發現弱群就要扶持，弱群抽走一脾去強群換脾封蓋子，等到該脾蜜蜂出房這群就不弱了。

第四，並蜂，比如兩箱都是兩脾的蜜蜂，脾多蜂少，就該合群，合二為一！未移場時兩箱離得太遠不好合並就要做好記號，移新場地將這兩群放在一起，蜜蜂安定後合併，成功了抽掉兩脾，弱群變強群，產量就提高了！