我覺得這是有兩種情況：首先可能是老闆很看重你覺得你能力強 幹起活來順手和省心 你也能很好地理解他要你怎麼幹的意圖 老闆自然願意分配你更多的工作 再有一種情況就是老闆看你不順眼 認為你不是他想要的員工 但是又不想直接趕你走 希望你自己提出辭職 所以處處刁難你 讓你知難而退. 這兩種情況 你應該能分辨和感覺出來是哪種情況 如果是第一種 我覺得應該更加的積極主動的去做事 因為老闆很可能看重你 升職加薪是早晚的事 如果是第二種 我想你應該主動找老闆談一下 明白自己到底有哪些地方讓他不滿意 積極改進 如果還是不行 大不了辭職走人 此處不留爺 自有留爺處 但是一定要明白自己不足在哪裡 在以後的工作和生活中改進和提高. 我想到這兩種情況 希望有能補充的

個人意見！如果是老闆叫你做的，毫不猶豫，想都不要想直接去幹，況且還要堅決幹好。原因：因為是你的最高領導叫你去做，他相信你完全可以做好。如果是老闆不相信你了，他也許早已換其他人來安排你，直到你幹不動自動退出。換句話來說，最高領導安排你的事情你都猶豫，別人叫你去做你還會做嗎？ 現在的人會吹噓拍馬的太多，會去認真做實事的人太少，也許領導已經發現你的弱點，他正在測試你，希望你耐心工作，把事情做好，無怨無悔。