有，任何行業都有辭職者。

所謂，不識廬山真面目，只因身在此山中。局外人只看其光鮮亮麗的外面，內在的酸甜，只有當局者自已明白。

所以每個行業都有辭職者。

可以開輔導班，連鎖的，自己當校長。反而會受到家長們的恭維。科目多，錢掙得也多。聘請優秀的導師。

說實話教師從學校出來了，也沒什麼可做的。有頭腦的做生意。一腦子文學的，不如找個出版社做編輯。

可以根據自己的專業人開辦補習班。可以做自媒體 其實可以網任何方向轉。關鍵是你為什麼要辭職。老師是一個不錯的職業。

首先很榮幸能被悟空問題邀請回答這個問題。目前社會文化繁榮，經濟多樣。很多公職人員都選擇離開本職崗位出來闖蕩一番。教師本身就是一個神聖的職業。他們在人民心中形象都挺高大的。從目前社會發展來看。教師出來後首先還是選擇自己專業的領域吧。比如現在很多私人培訓機構都會招募全職老師來為學員鋪導講課。薪水一般都挺高的。因為同行競爭大。學員希望學到的知識精。對老師的專業文化知識也能不斷的提升。還有現在的個人自媒體越來越發達。做為老師都有自己專業知識。可以走上網路，將你的專業知識分享出來。找到認同支援你粉絲。慢慢養成專業領域的大咖。透過培訓指導，售賣課程，出著作，廣告收入等等為自己帶來多方面的收入。我的問題回答完畢，歡迎大家指導新增更多教師離職發展方向。謝謝。

看到這個問題其實很疑惑，為何離開教師隊伍？教師是一個神聖的職業，從影響力講可以育人於天下，從福利待遇講，假期多，福利好。這個還是需要深思考慮的。如果真的考慮辭職的話，小強覺得職業定位很重要。比如：培訓師、人事行政、銷售等都應該可以。

1. 培訓師

培訓師是指根據市場發展狀況和企業自身需要，運用現代理念和手段，策劃和實施培訓專案，並從事培訓諮詢和教學活動的人員。隨著社會的發展，企業對培訓的要求以及培訓能給企業帶來的價值的認知，社會上衍生出很培訓機構，出現專職培訓師這個職業。

培訓師是一個知識型的職業，它不僅要求具備一定的講演能力、現場控場能力，還需要會些專業技術能力，比如課件製作、流程的改善、團隊激勵和建設，最後還要有豐富的 知識等等，當然培訓師根據培訓物件的需求不同，靈活設定職業要求等等。

如果你從事過教師職業，每天面對學生講課，

從教案到講解、維護課堂秩序等等都會經歷過，那麼基本也具備了相應技能，只是缺少專業性。所以如果你對講演方、溝通方面感興趣，可以嘗試從事這個職業。

2.人力資源管理和行政類工作

對於這兩個職業方向，小強分開描述。

人力資源管理是透過招聘、甄選、培訓、薪酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。如若對其涵蓋的每一個模組進行專業研究，都有機會成為模組精英。對於人力資源管理這個職業方向，每個階段，企業對它的要求也不一，這個當然和企業的戰略和老闆文化有關係，因此可以簡單概括為：只要溝通能力良好，文案能力強、情商OK、執行力較強 ，基本上都可以從初級崗位做起，如果要做到高段位人力資源管理，那就需要有優秀的專業能力、敏銳戰略規劃能力、還需要有一定運營能力和團隊激勵能力等等。從教師這個職業來看，也可以嘗試去做。

行政管理是包括日常事務的計劃安排、組織實施、資訊溝通、協調控制、檢查總結和獎勵懲罰等方面的管理工作，是企業發展的基礎，負責資訊的收集和整理，並及時提供給管理者，是企業得到長遠有意義的進步。企業對行政的要求往往會偏重於各種服務，哪怕是管理也是在服務的基礎上才能做到。所以這個職業只要有良好的溝通、執行力、服務意識等，再加上基本的工具操作，基本上就可以勝任。這個也是考慮的方向之一。

3.銷售

銷售其實就是指幫助有需要的人得到他想要產品一個過程，而從事銷售的人在這個結果中得到一定的報酬。銷售運營模式很多，有渠道銷售、直銷、電銷、網銷等等，在整個銷售管理過程中，又要涉及市場定位、品牌策劃、廣告推廣等，涵蓋的領域比較廣。對於銷售職業崗位要求，表面要求不高，說是門檻低，實際上要求很高，不然為何在銷售的大潮中，大浪淘沙，留下的都是精英。因此這個職業是對人的一種考驗。如果你有強烈的掙錢慾望、未來有可能獨自做生意或者喜歡壓力較大並且工作靈活的職業，不妨可以考慮。

有時候，當你離開教師崗位後，也可以選擇去深造，進一步提升自己的競爭力，也未嘗不是一件好事。

總之，種種職業，條條都可以通向成功，主要在於你對自己的綜合評估。