我感覺這條路上的老師是很辛苦的。想到自己的六一兒童節時，那時條件不好，學校組織幾個學校到一個學校集合唱唱歌看場電影，雖然簡單，可那一天是我們最高興的時候。

現在六一，我小孩都是在幼兒園在老師的帶領下，排一場舞會或是到什麼廣場玩一天遊戲，老師也是多才多藝，都是二十一二左右的年齡，小孩升小學後，幼兒園老師換了一茬。一是幼兒園老師工資低，辛苦，二是還真有點青春飯，年齡大了，就不大適合再做幼兒園老師唱唱跳跳了，很多都轉行去做行政、文員或是網紅主播去了，這是我所瞭解到的，你知道你們那幼兒園老師是怎樣的。

走過彎路，吃過虧。得益於他人的分享指路，收穫了很多寶貴的經驗，些許頓悟。

今天我站在這裡，我願意與你分享我的職場點滴心得。

關於您這個問題，以下幾個觀點簡單跟您分享下：

1.是青春飯；

2.幼師很辛苦的，每個人都會有職業疲勞；

3.需要以幼師為跳板，進行職業升級，如去小學，初中等等~

何為青春飯？

說白了，就是靠年輕或者容貌上班掙錢。像題主所說的幼師，還有空乘、護士、服務員等，這些職業或工作，都被好多人說是吃青春飯。

我就鬱悶了，為啥我們好多人會有這樣的想法，包括從事這些工作的人。除了空乘，人家航空公司有硬性規定之外，其他工作，原單位有這樣的規定嗎？

我見過，幼兒園有50多歲的老師；我見過，醫院有53歲的護士；我也見過，酒店餐廳有48歲的服務員。

其實，我覺得，沒有哪個職業哪份工作是青春飯。理由如下：

2019年我們GJ關於退休年齡的規定，男女分別是60歲和55歲。沒有哪一部法律法規，有規定說，超過30歲或者40歲，就不能從事幼師、護士等工作。

幼兒園、醫院也不可能制定這樣的規定，除非他們違反勞動合同法。

所以，從法律法規層面上來說，不存在哪個職業是青春飯這種說法。

幼師、護士這些工作比較繁瑣、細化，而女性比男性細膩、有耐心，所以做這些工作的大多都是女性。

相關從業人員的觀念，陳舊落後，這是對自己人格的貶低。工作不分男女，也不分年齡。

每個人都有自己的人格，每份工作都有它的使命。

要是把這些職業說成青春飯，靠年齡或容貌掙錢，豈不是對女性的歧視呢？

她們靠自己的雙手和努力工作，獲得收入，這跟年齡好像並沒有多大的關係吧。相反，隨著年齡的增加，她們的優勢也越明顯。

任何職業，任何工作，時間久了，就會積累豐富的工作經驗，提升業務能力。他們知道怎樣才能更好地教育、照顧孩子，他們知道如何才能使患者、顧客滿意、舒適。

此外，他們還能幫助年輕的從業人員，更快地熟悉業務，更好地為大家服務。

其實，我認為，現在的社會和個人之所以會有這種觀念和看法，是因為覺得這些工作有很大的天花板，具體表現在升職和加薪上。

幼師，幹幾年，幹到幼兒園園長，基本就停止了；護士，幹到頭也就是護士長，再無升職可能。薪資上，根據你工齡可能會每年漲一點，但不多，它不存在一個大幅上漲的情況。

所以，好多人覺得，做這些工作就是一頭望到底，沒什麼希望。

但是，我覺得，你應該有一個明確的職業規劃。

首先，你要清楚，自己到底喜不喜歡這份工作，有沒有興趣。是誰逼你去做的，還是你自己主動去做的？

你要是真心喜歡，那就堅持去做。一輩子做自己喜歡的事，本身就是一件幸福的事。

其次，要想有所進步，你就要努力學習。

你可以不斷地學習，積累工作經驗，抓住機會，去當園長，去當護士長，或者考事業單位。

最後，不要在乎這個社會的一些偏見。

絕大多數，我們個人的一些想法和觀念，受到社會這個大環境的影響。它的偏見，造成了我們的偏見，造成了我們的自我否定。

一輩子很長，也很短，不要太在乎周邊環境，其他人的看法，我們過好自己的生活就行了。

當然是啊！小朋友都喜歡年輕貌美身材好的小姑娘，誰會喜歡阿姨大媽呢？最簡單的一個道理，年輕貌美身材好的小姑娘跳舞絕對是引人注目，相反阿姨大媽跳舞就感覺很搞笑的那種。