一、房改提租補貼是什麼

房改提租補貼就是國家為職工解決住房問題給予的補貼，也就是將用人單位用於建房、購房的資金轉化為住房補貼分次或一次性發給職工，再由職工到住房市場上透過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。

房改提租補貼發放原則：

堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。

二、發放標準是怎樣的

1、國家下撥的建房資金;

2、單位售房資金;

3、單位多種渠道籌集的資金。

(二)房改提租補貼方式

1、一次性住房補貼;

2、基本補貼加一次性補貼;

3、按月補貼。

(三)房改提租補貼標準

1、正部級240元/月;

2、副部級210元/月;

3、正司級130元/月;

4、副司級115元/月;

5、正處級100元/月;

6、副處級(包括技術工人中的高階技師)90元/月;

7、科級(包括技術工人中的高階工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人)80元/月;

8、科以下70元/月。

(四)房改提租補貼領取標準

1、科級以下800元;

2、副科級900元;

3、正科級1000元;

4、副處級1100元;

5、正處級1200元;

6、副司級1400元;

7、正司級1600元;

8、機關工勤人員，普通工人800元;

9、技術工人中的高階技師可達1100元。

三、住房補貼政策

國家現行住房補貼政策是，停止住房福利性的實物分配，實行新房新制度。先在機關、事業單位實施，一方面，可起到推行新制度的示範帶頭作用;另一方面，可以透過住房資金轉換，調整財政支出結構，推動經濟發展，因此，財政資金轉換問題必須在新的改革推行前得以落實，各級財政原用於住房建設的資金，可按一定的基數核定，轉換成行政機關和部分事業單位職工的住房補貼。

增發住房補貼後，居民購買經濟實用住房，要與現行規定的職工購買房改成本價住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個人支付的房款大體相同，前者比後者要銷多些。

對於企業的住房補貼，首先是停止無償分房，其次是聯絡房價增發補貼。企業情況千差萬別，工資水平高(即工資中住房消費含量到位)的企業，可不增發補貼;工資水平一般，資金轉化到有困難的企業，應在調整工資結構和增加工資時，逐步體現補貼因素;對困難企業，在效益好轉時，再予考慮