如果在下個年審時你的資質要求的人員等達不到二級標準就會被降級，按照正常程式，如果他要辭職，你在系統中要把他的二級建造師進行登出或轉註，那你就要先補上一個二級建造師才可以

建築資質管理

一、資質申報材料弄虛作假

今年以來，從住建部發布的公告中看，資質申請被否決的比例是非常高的。而且，也陸續有企業由於申報材料弄虛作假被發現而被取消了建築資質。建築資質被取消，還會影響企業的信用，導致企業一定期限內不能再申報建築資質。

二、超資質越等級承接工程業務

每類資質、每一等級資質的承包工程範圍都是不同的，企業必須在所持有資質範圍內承接工程。有些企業經不住誘惑，也抱著僥倖心理，超資質超等級承攬工程，結果不但會造成所承攬的工程不被認可，而且還可能因為違規導致升級失敗。

三、違法分包工程

企業如果需要把工程中的專項工程分包，必須分包給具有相關專業承包資質的企業，而不允許分包給無資質的企業和個人，否則就是違法分包，可能會導致資質降級或者吊銷，也會導致升級失敗。

四、未及時辦理資質變更和延續

當企業的註冊地址、註冊資本金、法人代表、註冊建造師等因素髮生變化，一般需要在30個工作日內提請資質變更。如果不及時辦理資質變更，將會影響資質證書使用，嚴重的話會觸犯相關法律法規。另外，資質證書的有效期一般為5年，如果到期不及時申請延期，資質證書過期後再承接工程，就等於是無資質承接工程，是嚴重的違規行為。

企業要想平穩快速的發展，對於建築資質的管理上那是至關重要的，不做違規操作，積極進行資質升級和積累工程業績，這樣企業才能走上發展的道路。

以上就是關於建築資質管理中四大違規行為的介紹，希望相關建築單位可以高度重視起來，不要觸碰這些違規行為！