首先，職場是個什麼場呢？職場其實就是個利益場，那麼既然是利益場，所以大家每天人來人往忙忙碌碌為的是什麼呢，其實就是利益而已，所以為了利益，為了獲得更多的利益，有的人透過努力工作來掙表現，當然這部分是主流，而有的人就是透過偷奸耍過拍馬屁來掙表現，所以從本質上說，都是掙表現獲得更大的利益養家餬口而已，所以從一點來看，沒有所謂高尚不高尚，都是為了賺錢養家而已，只是途徑和方式不同而已。

其次，如何看待那些偷奸耍滑拍馬屁的人，除了同事員工的角度來看以外，我想要學會從領導的角度來看，那麼領導怎麼看待那些偷奸耍滑拍馬屁的員工呢？其實領導內心也是複雜的矛盾的，一方面領導明知道這類員工每天心思沒有用在工作上很惱火，但是另一方面這類員工每天圍繞自己轉，說自己喜歡聽的話做自己喜歡做的事情很討人歡喜，所以大家可以看到，偷奸耍滑拍馬屁的人雖然很多人看不慣，但是從領導的角度看，所謂有需求才會有市場，也就是說周瑜打黃蓋一個願打一個願挨而已罷了。

總之，偷奸耍滑拍馬屁的人過去會有現在也有以後還會有，雖然不被很多人看好，但是他們就是那忙存在著，縱然你看不慣但是無奈領導喜歡，你又有什麼辦法？除了看不慣，你又能怎樣？

偷奸耍滑和拍馬屁也是需要本事的，偷奸耍滑不被發現，溜鬚拍馬不拍馬蹄需要的不是一點點的功力的！很多這樣的人不是在職場上種種歷練，就是在社會或者家庭影響中深諳其道。凡事都有好有壞，需要客觀看待，是否影響你的工作或者是否對你造成太大的困擾，如果沒有就做好自己的本職工作就行了，聰明的領導是能看出來這些問題的，不聰明的領導也沒必要長期跟隨。任何公司都有這樣的人存在，但是一般都不會有太大的成就，聰明的領導只是把他們當做公司的調味劑；不聰明的領導就會把它當做正菜品嚐，不過是自娛自樂罷了！我們不一定要做這樣的人，但是可以學習正面的一方，這樣的人至少圓滑，口才和為人處世上面還是值得探究的！