辦公室空間的設計，很多人認為需要看“風水”，其實我認為所謂的風水，就是職場環境的佈置是否有利於職員心情是否愉快，有利於空間是否合理利用，有利於員工是否順暢交流等。

有時候，透過職場空間的設計，確實有利於化解職場的“孤獨流行病”。

1、對面而坐佈置：職場中的卡座設計，切忌太過私密，而最好採用對面而坐的設計，有利於兩個對面而坐的人進行交流，避免私密空間；

2、敞開式設計：現在的辦公司設計開始流行敞開式設計，即使是小型的領導辦公室，也採用全透明的玻璃隔斷，一方面讓人感覺職場空間不那麼壓抑，另一方面讓人有群體感和公平感，增強職場辦公的愉快心情；

3、活潑型裝飾：職場辦公室切忌太過嚴肅莊重，這樣會給人一種壓抑拘束的感覺，裝修裝飾風格輕鬆活潑，有利於職場辦公人員的情緒和氛圍調動。比如在牆上掛幾幅較為青春活力的壁畫，在辦公室佈局多一點綠色植物等；

4、男女混搭配坐：職場座位安排，切忌男女分開，這樣更不利於交流。有一句話叫男女搭配，幹活不累。如果職場作為男女混搭而坐，男女之間的交流自然比較多，有利於職場氛圍的調節，也能有效防止部分同性之間的默默無言。

我覺得辦公室孤獨症，不單單是辦公環境變成通透的、開放的就可以解決的，這是現代人的通病，孤獨症伴隨著80、90後這些獨生子女身上，從小是自己，長大還是自己，孤獨一直伴隨著我們，及時擁有再多的朋友，但是夜深時還是會有一種無力的孤獨感。

走出校門後，大家會發現單純的友誼、單純的感情都變得不易了，處處都透露著小心，有很多初入職場的新人被傷過，以至於人與人之間慢慢樹立起很高的牆，慢慢的人與人之間隔離出一個個獨自的空間，慢慢的孤獨病變得越來越廣越來越多，也就是職場上“孤獨流行病”。

辦公室我覺得不是座位空間的處理，還要多組織交流互動的地方，提供員工間交流的互動茶水間、休閒空間，以及組織一些戶外活動，大家多在一起交流互動，增加彼此瞭解和感情，孤獨感是要進行交流才能慢慢化解。