工作時間長，8點上班，忙的時候，加班到晚上7點都不一定做的完，義務加班常有的事，流水線作業，員工受不了，更苦的做SMT裝置維護的工程師，機器故障，有時候搞到9點鐘甚至10點鐘都有過，而且要上夜班
做流水線員工的，腰痠背痛手麻，幹幾個月沒事，反正工資低，走人，做工程師的，也是累得像狗，維修的和SMT裝置維護是最苦逼的，基本上你看到工作服上有油汙的都是SMT裝置工程師，一臉憔悴，工資再高，也沒幾個人能熬得住。
這個才是最讓你受氣的，沒人性，人格受到侮辱你又告不贏他們！訂單多的時候，滿世界招人，訂單少了想方設法讓你滾！仁慈一點的，管控加班，噁心一點的，分流，你是新來的那就有很大機率是墊底的，拿你當擋箭牌，原本你可能是B的，把你分流了就給你打C，過分一點的A打到C的我都見過，叫你去簽字，表示你“自願”降級！這樣你就告不贏了！裁員先K你，好歹裁員有N+1，反正年輕是吧，此處不留爺自有留爺處，外面大把單位要人，你說出去的要是有能力誰還進來？為你們賣命值嗎？人，貧窮一點沒什麼，但是起碼要有個尊嚴吧，沒辦法，你越老實越是欺負你！更噁心的是，把你分流了之後，管控你加班，其他人原班人馬可以加班，說你新來的這不懂那不懂隨便一個理由就可以讓你不能加班，就算你技術比別人好，隨便一句你原來部門分流你的時候績效打得不好不給你加又坑你一把，對於剛畢業的沒什麼，沒結婚沒有生活壓力，沒有拖家帶口，體驗不到那種朝不保夕的殘酷，所以為什麼招不到人。
跳樓康裡面，基本上沒幾個能幹到40歲的，這個年齡基本都是大老闆，而且這個年齡段小孩也差不多都上初中了，花錢多，這個年齡還混得不好基本在裡面沒什麼用了，平均年齡基本25-30這個範圍，換句話說，你奉獻了你的青春，到頭來一句話讓你滾，你心裡爽嗎？打工向來就不是長久之策，裡面除了女孩子多，適合找物件，真找不出什麼優點了，有能力的，30歲之前離職幹一番大事，不想遭罪的，也最好30歲之前進入機關或者國家事業單位，為資本家賣命還是為國家賣命？這個問題如果超過10秒鐘的遲疑答不上來，答案很顯然
待遇低，升職空間小，朝不保夕，除非你認識人或者很會拍馬屁，否則很難升的上去，可能差一點就升上去就把你幹掉了，員工沒有歸屬感，能好好為你工作麼?整天看著同事一個個走了，哪個部門訂單又不行了又要兼併了，這種狀態下就會有一種倖存者心理，今天我躲過一劫，明天呢？後天呢？能專心把事情做好嗎？
缺乏豐富的自主研發的核心技術，一個代工廠，一旦美國搞壟斷比如中美貿易戰，依賴進口的晶片一旦被坐地漲價，關稅又要坑一把，很難做得下去，一些單位可能就要搬遷到越南甚至有可能是印度等國家，員工過著朝不保夕的生活，缺乏歸屬感，怎麼安心工作？拼了老命浪費了青春換來一句“滾蛋！“值不值？回到正題說到研發也是夠差的，不說別的就說我們常常用的電腦，公司內銷的辦公電腦，啟動LOGO還來個”王者歸來“，好霸氣啊！做測試電腦，USB3.0經常故障甚至燒掉，這玩意還是留著自己用吧！賣出去肯定被噴死！這是我用過最垃圾的電腦主機板！華強北寨板都比他們做的好！我用華碩板子有十幾年了，”堅若磐石“不是蓋的，灰塵堆了厚厚一層都還好好的！相比之下，可笑至極
工作時間長，8點上班，忙的時候，加班到晚上7點都不一定做的完，義務加班常有的事，流水線作業，員工受不了，更苦的做SMT裝置維護的工程師，機器故障，有時候搞到9點鐘甚至10點鐘都有過，而且要上夜班
做流水線員工的，腰痠背痛手麻，幹幾個月沒事，反正工資低，走人，做工程師的，也是累得像狗，維修的和SMT裝置維護是最苦逼的，基本上你看到工作服上有油汙的都是SMT裝置工程師，一臉憔悴，工資再高，也沒幾個人能熬得住。
這個才是最讓你受氣的，沒人性，人格受到侮辱你又告不贏他們！訂單多的時候，滿世界招人，訂單少了想方設法讓你滾！仁慈一點的，管控加班，噁心一點的，分流，你是新來的那就有很大機率是墊底的，拿你當擋箭牌，原本你可能是B的，把你分流了就給你打C，過分一點的A打到C的我都見過，叫你去簽字，表示你“自願”降級！這樣你就告不贏了！裁員先K你，好歹裁員有N+1，反正年輕是吧，此處不留爺自有留爺處，外面大把單位要人，你說出去的要是有能力誰還進來？為你們賣命值嗎？人，貧窮一點沒什麼，但是起碼要有個尊嚴吧，沒辦法，你越老實越是欺負你！更噁心的是，把你分流了之後，管控你加班，其他人原班人馬可以加班，說你新來的這不懂那不懂隨便一個理由就可以讓你不能加班，就算你技術比別人好，隨便一句你原來部門分流你的時候績效打得不好不給你加又坑你一把，對於剛畢業的沒什麼，沒結婚沒有生活壓力，沒有拖家帶口，體驗不到那種朝不保夕的殘酷，所以為什麼招不到人。
跳樓康裡面，基本上沒幾個能幹到40歲的，這個年齡基本都是大老闆，而且這個年齡段小孩也差不多都上初中了，花錢多，這個年齡還混得不好基本在裡面沒什麼用了，平均年齡基本25-30這個範圍，換句話說，你奉獻了你的青春，到頭來一句話讓你滾，你心裡爽嗎？打工向來就不是長久之策，裡面除了女孩子多，適合找物件，真找不出什麼優點了，有能力的，30歲之前離職幹一番大事，不想遭罪的，也最好30歲之前進入機關或者國家事業單位，為資本家賣命還是為國家賣命？這個問題如果超過10秒鐘的遲疑答不上來，答案很顯然
待遇低，升職空間小，朝不保夕，除非你認識人或者很會拍馬屁，否則很難升的上去，可能差一點就升上去就把你幹掉了，員工沒有歸屬感，能好好為你工作麼?整天看著同事一個個走了，哪個部門訂單又不行了又要兼併了，這種狀態下就會有一種倖存者心理，今天我躲過一劫，明天呢？後天呢？能專心把事情做好嗎？
缺乏豐富的自主研發的核心技術，一個代工廠，一旦美國搞壟斷比如中美貿易戰，依賴進口的晶片一旦被坐地漲價，關稅又要坑一把，很難做得下去，一些單位可能就要搬遷到越南甚至有可能是印度等國家，員工過著朝不保夕的生活，缺乏歸屬感，怎麼安心工作？拼了老命浪費了青春換來一句“滾蛋！“值不值？回到正題說到研發也是夠差的，不說別的就說我們常常用的電腦，公司內銷的辦公電腦，啟動LOGO還來個”王者歸來“，好霸氣啊！做測試電腦，USB3.0經常故障甚至燒掉，這玩意還是留著自己用吧！賣出去肯定被噴死！這是我用過最垃圾的電腦主機板！華強北寨板都比他們做的好！我用華碩板子有十幾年了，”堅若磐石“不是蓋的，灰塵堆了厚厚一層都還好好的！相比之下，可笑至極