學習傳銷吧！呵呵，職業培訓師在我看來有兩種。

一種是什麼都不會只會說

一種是是會很多東西特能說

一者速成三個月不用

二者堅實三五年不一定能成

成為一個企業培訓師，第一，你是不是有內容可以分享給別人；二、你是否擅長將自己的內容有條理、有趣味的講給別人；三、你的企業有沒有機會鼓勵你們多分享，多講課？

我以後也想做培訓師，那我認為首先要積累自己的經驗，自己只會誇誇其談是會誤人子弟的，另外自己的經驗和職場頭銜其實就是讓別人信服你的一個名片，不然雖然你是講師，別人也不信服你。

第二，要鍛鍊自己的公眾表達能力，可以創造機會讓自己在公眾面前發言，比如開會時，讓自己習慣於在公眾注視下也能侃侃而談，有邏輯的表達自己的想法。

第三，企業有機會的話就可以組織一些培訓，把自己的經驗分享給同事，這個過程會讓你對自己的知識理解的更加深刻。

如何轉型成為企業培訓師，我個人認為這個話題我有話語權。我工作十幾年，突然有一天想改變，那這時候如何才能快速的升職加薪呢？在職場我們都知道，人脈非常的重要，背景非常的重要，但是這些我都沒有，最後找到了一條捷徑，那就是成為企業培訓師？

企業培訓師需要有曝光率，同時也要在崗位上工作出色，你的工作做得非常好，能夠把事情做的簡單高效便於複製，這時候你就有成為企業培訓師的資本。所以想要成為企業培訓師，第1個必須先把本職工作幹到優秀。

很多人害怕在人前講話，也不希望自己表現特別的出眾。其實每家公司都有內刊，也會有一些會議，想做企業培訓師，這時候我們需要喜歡分享，分享什麼呢，就是分享自己的工作經驗。針對工作提出一些改善性的意見，可以把它寫成文章發表到所在企業的內刊上面。在一些聚會公開場合要敢於發言，參加公司的培訓，不要老是躲在後面，要敢於坐在第1排，有老師說要發言，找主持人的時候我們第一時間舉手。

培訓師有培訓的專業，我們需要學習，課程開發，課程演繹，課件製作等專業技能，這個你可以到京東上面去搜索培訓師相關的書籍，可以先從看書開始。每次看書過後，我們可以寫寫讀書筆記，利用公司的內網分享。

其實很多公司都需要企業培訓師，我們想做企業培訓師就需要主動申請找公司的培訓部或者人力資源負責培訓的同事主動申請，按照附培訓負責人，提供相應的課程，自己抽時間練習講授。

以上的工作要在做好本職工作之後主動去申請授課，不能因為授課影響到本職工作。當你的收穫達到一定水平的時候，那麼人力資源部有可能會讓你直接去負責培訓相關的工作。這時候你就可以從現在的崗位直接晉升為企業的培訓管理崗位。

關於企業培訓師我們的成果很明顯，第一開發了多少門課，講了多少次課，同事有多少人因為你的授課而改變。

不管有沒有調到培訓專職崗，只要有受賄的機會，我們就要大量的準備，而且根據公司的需求去開發相應的課程，當公司需要的時候，我們義無反顧的去支援我們培訓工作。帶動身邊的人積極投入學習，讓團隊成為學習型的團隊。當我們做到這些，就已經是企業培訓師了。