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  • 1 # 職場HR老王

    職場中你可以透過以下方式自然而又不刻意地擴充套件人脈,同時快速融入到自己不熟悉的領域中去。

    一、線上方式:

    社交網路上現在其實有很多細分領域的社群,一種類似於領英、脈脈這樣主打社交的網際網路APP產品,它聚集了國內一大批各行業職場人士透過這類的平臺發表各自的言論以及同行交友。領英由於是一塊海外產品在本地化進行了部署,所以其社交化熟悉並不如脈脈強。脈脈的核心產品功能聚焦在匿名社交圈這塊,職場人士可以透過這個社交圈釋出一些行業內的花邊新聞。題主想要自然而又不刻意地擴充套件人脈,建議可以先去這類職場社交平臺上註冊一個實名認證,然後加一些同行為自己的一度人脈,保持一定的資訊更新頻率並與同行們保持互動交流。久而久之,你就會發現你不僅在這個行業積累了不少的人脈資源,同時也對這個行業的發展情形有了比較深入的瞭解。

    另一種方式是目前比較普遍的微信群。就拿我做人力資源的工作舉例來說,加入的人力資源交流群就有不下十個,每天在不少交流群中都會有行業資訊、求職找工作等資訊的共享。你可以透過朋友介紹加入幾個同行業的交流群中,並不時地在群裡冒個泡發表點個人意見,這些群會讓你快速就積累了不少同行的人脈資源及行業資訊。

    二、線下方式:

    線下要達到你目的的方式我認為最合適的就是去參加一些行業性質的論壇交流。如果你身處一二線大城市,我相信每個月都會有不少行業交流峰會在你所處的城市舉辦。這些峰會一方面是向同行彙報一下當前社會最新的思想、經驗,同時也是給同行提供了一個交流的平臺。有的峰會或論壇很貴,如果沒有特別必要可以考慮不去,但也有些公益性質的峰會,你可以關注並參加下,從這些方面開始一點一滴地積累自己的人脈。

    以上,供參考。

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