興趣是培養出來的，選擇高薪水啊，過日子哪不需要錢啊，這年頭沒錢一事無成，就是在自己家兄弟姐妹都矮一截，父母雖然心疼自己兒女，但是更高看一眼的是最富有的子女。

毫無疑問，大多數人都會選擇高薪的單位，這是最符合實際的選擇。為什麼這樣說呢？

大多數人的工作，其實與興趣基本上是無關的，重點是自己從事的工作薪酬如何。只要薪酬待遇好，哪怕不是自己興趣相關的工作，也是可以從事的。

當然，一個人的職業與自己的愛好高度重合，那是很愉悅的體驗，不過對於大多數人而言，這種情況基本上是很難達到的。我們在求職和就業的時候，在乎的一是薪酬水平、二是工作強度，三是工作環境，四是職業發展，至於興趣愛好，那是8小時之外的事情，可以另外考慮。

所以，面對一個高薪無興趣的單位和一個低薪感興趣的單位，估計95%的人都會選擇高薪的單位。因為，薪酬是我們擇業時最看重的決定因素！

每個人的興趣愛好都是不同的，但是，想要實現自己的興趣愛好，都需要錢財和時間來支撐。

有的人喜歡旅遊，這個沒有充足的財力和時間，你的旅遊基本上是難以成行的。有的人喜歡模型，這些模型的採購更是需要很好的經濟基礎。所以，對於許多朋友而言，自己的興趣愛好之所以難以得到很好的實現，就是因為囊中羞澀。

所以，想要實現興趣愛好，沒有一份優渥的工作薪水來支撐，是十分困難的。從這個意義上來說，選擇一份高薪的職業，才是你實現興趣愛好的堅強基礎。

興趣愛好是陶冶情操的，是調劑生活的，但是一旦成為工作，有可能就會變味，也許你就會失去對它的喜好。

最簡單的例子就是寫作。很多朋友都喜歡寫作的，有的也時不時去發表一些文章，但是，一旦當你把寫作當成一份需要維持生計的工作時，那種寫稿的壓迫感、那種被催稿的焦慮感，就會讓你失去那種原本將寫作當做愛好時的樂趣。

很多具體的事情，一旦超過一定的頻率和度，它給你帶來的感受就會出現截然不同的變化，所以，最好分清楚工作和愛好，工作就是上班時間的謀生手段，愛好就是下班時間的情趣追求。

因此，哪怕這份工作你不是很感興趣，但是由於它的薪酬好，所以選擇它才是對的。

我會選擇高薪無趣的工作，因為很現實柴米油鹽醬醋茶，對於像我這樣的沒有先天條件的人群來說只有保證了家庭物質的基礎上才能去做些自己喜歡的事情。

作為一個已婚人士來說，這個答案直接不用考慮那麼多。所有的有趣無趣在柴米油鹽面前都不值一提。

如果你還有大把青春可以去歷練，當然你可以選擇有趣的，能讓你接觸更多人脈，鍛鍊各種能力的，哪怕短暫的低薪，但是能讓你為以後的發展打好基礎，那麼我覺得是值得的。

如果在沒有任何問題的情況下，只是單純覺得生活枯燥乏味，建議你給自己放個假，出去走走。帶著父母或者愛人，享受一下大自然的美好，見識一下更多的人文地理。回來後再想清楚，自己想要的到底是什麼。

一家小公司的老闆告訴我的，這個社會很現實，求職的人只有兩個方向，要麼有前景未來可觀，要麼為了錢，高薪水可以取代任何低薪水的興趣。不是每個人都有網路流傳中的大師那種看破世間流浪紅塵的超然心態。

為了興趣選擇低薪水的工作，可能工作會很開心，但是當知道朋友的薪水和你的薪水之間存在很大差距，都說當差距沒有達到一個限度時就會產生嫉妒心理，此時興趣估計也要敗給現實，當然前提是你並不缺錢。現在不是有一些富家子弟做著兩三千工資的工作感受人生嗎。

一位大佬說過，員工為什麼離職，為什麼對公司不滿意，那幾乎是錢沒有到位。

當今社會物慾橫流，誘惑處處，低薪水顯然滿足不了大多數人的心，人本來就是時刻有著壓力，有一個不感興趣但高薪水的工作正可以緩解生活壓力。

很多人都是做著自己不太感興趣的工作，等經濟自由了再做自己感興趣的工作也是可以的。

一般人的世界終究還是得被金錢左右，如果能看破一切一心做自己感興趣的工作那才是真正的完美。

我不知道別的崗位怎麼樣，我自從進入職場，先後做過小組長，主管，經理，大經理的崗位。就管理崗位的切身體會來說，你的薪資越高，職位越高，手裡的資源和權利就越大，工作起來就越不會枯燥，只要你善於利用資源和權利，發掘出下屬的能力，和其他部門關係弄好。你就會覺得管理工作真的越往上走，就越不枯燥。相反，你的職位低，薪資少，手裡的資源和權利少，就意味著你什麼都只能靠自己，從事的也都是些不那麼需要動腦筋的，相對單調，也不用怎麼和人打交道的事情，這些底薪的事情大部分都是枯燥，重複且乏味的。所以，那些低薪且有趣的工作，在我看來，並不是社會的常態和主要構成。