這裡面牽扯的比較多，首先制度，文化，思想，道德，法治等都不一樣，所以歐美強調的是利己主義，而中國也是集體主義，短期來看，利己主義確實能帶來看得見的好處，但是人是不會滿足的，貪婪始終是本性。長期來看，集體主義首先利於民族的長遠發展，因為人類畢竟是群體動物，比如中國，建國初期一窮二白，是兩至三代人以犧牲他們的青春和生命才有如今強盛的局面，所以……

這要看什麼工種了。

作為建築行業的一員，我一直為祖國的“基建楷模”而驕傲！任何國家現在都把中國速度看在眼裡，嫉妒在心裡！因為對於基建來說，中國絕對是第一，無論速度還是質量都首屈一指。那麼，要速度就要用人力和時間來保證，建築工人就要多付出體力和時間，白天黑夜連軸轉，這是必然的！為了目標，奮鬥吧！

中國建築工人就是偉大！你們辛苦了！

很簡單，因為他們要保障自己的權利。外華人好多觀點可能和我們是不一樣的，因為他們的社會福利相對健全，他們只要考慮當下就好了，像教育醫療養老都有保障，不需要考慮那麼多。感覺他們都喜歡享受生活，下班了一定要好好享受，上班的時候也不像我們這樣，感覺緊緊的，上班的時候也很放鬆，喝喝咖啡，聊聊天（我說的是加拿大，其他國家不太清楚），華人兩個小時能幹完的工作，他們非得幹八個小時。還有十分重要的一點，歐美國家的工會組織十分強大，根本不用個人操心，工會全給組織好了，感覺罷工對他們不算太大事，而且最後的結果往往是工會會達成他們的目標，政府只能是談判，好多時候也只能答應工會的要求。出國一樣時間，就遇到幾次罷工，有大學工會組織的罷工，有公交地鐵工會組織的罷工，一般都是要求漲工資，有的是要保障類似國內臨時工的權利，提高他們的工資，而且，最後他們都勝利了。

有工會，無後顧之憂，外華人感覺都很自在，他們都是週薪，我在的城市週四是發薪日，那天晚上就是他們的狂歡日，酒吧里人滿為患。有人這麼說，週四週五是天堂，週三就是地獄了。而且，老外特別喜歡旅行，一年一次的旅行或者是度假是必不可少的，對他們來說，生活才是最重要的，家人才是最重要的，開心才是最重要的，感覺這點我們應該向他們學習，工作本來是為了讓家人得到更好的生活，結果現在我們好多人為了工作卻忽略了家人。不過有一點要說明，老外還是很有計劃的，他們發的工資，一部分會買點養老金計劃，一部分存起來留作孩子教育費用，主要是大學，大學收費還是比較高的，美國最好的私立大學像哈佛，本華人一年的學費可能得有四萬美元，外華人要六七萬美元，一般老百姓如果沒有獎學金都是上不起的，即使公辦的周立大學一年也得兩萬美元，需要提前攢，要不他們肯定拿不出來。養老金的錢和孩子上大學的錢留存以後，其他的錢都是可以用來消費的，老外們興趣廣泛，旅遊，開個小艇釣魚的，幹什麼的都有，感覺還有生活情趣。

一句話，罷工因為總能贏，不罷百不罷，然後可以好好放鬆，享受生活。

我想這個問題，是否為這樣，八小時是規定，也是個人的所求。幹不到八小時，就抗議，就罷工。看來與他們真實差別一定很大。絕不是他們比這個人勤奮。

沒去過歐洲，也不瞭解，我就說我的經歷。大學畢業的時候，我的就業願望就是一個月兩千塊錢，能養活自己就行，但是招工單位一來，基本試用期八百，半年以後才一千六，還不談五險一金。行，為了工作經驗，我忍了。結果出來一幫不要錢，以學習為目的白打工的，自降身價、惡性競爭，我們這些想要點小錢錢的直接完了。我同學剛去紐西蘭，也用這招，揹著老闆無償加班，覺著老闆總有發現的一天，必會委以重任。結果被同事舉報給工會了，工會約談他和他老闆，如果老闆知道他加班而不支付加班費，那就是違反勞動法，重罰，如果我同學無償加班就是不正當競爭，警告不許有下一次。工會的理念是，你少要錢多幹活，老闆就會辭退正常要錢正常幹活的人，人家是被你害了。

去過歐洲旅行，見過法國遊行。但多數是要求提高工資的。聽說的是北歐遊行，訴求是縮短工作時間，說：每週48小時工作時間太折磨人了，我們都塊瘋了！要求7小時工作制。

勞動分為兩種:一種是欺壓式勞動，加班加點沒有回報。一種是對自身創造價值的勞動，即使物質上沒有回報，精神上也會有回報。任何事物要正反兩方面看事。

不設前提條件，提出什麼西方超過8小時就罷工，是西方愚弄與其不同價值觀國家人們的慌言。誰都希望透過自己的勞動過上好日子，誰都不希望生活在階級的底層，如果加班能賺更多的錢，能讓後代亨受良好的教育，家庭充滿生機，何樂而不為呢？

我們廠的工會就像獨立出來“稅務局”，除了收會費和太極推氣球或和稀泥屁用沒有，工會敢與廠長對著幹嗎？……@#*…沒用。