謝謝邀請。領導和財務本身就是一個矛盾體，你堅持原則就會得罪領導，你放棄原則就會違反財經制度。領導之所以換你，我想原因不外乎是這幾種情況，一是你嚴格按照財務制度進行管理，大小事都在講原則，特別是在小節上很少有變通，好像財務上的事都是你在說的算，弄的領導很被動。二是你知道單位的內幕太多，嘴上沒上鎖，滿嘴跑火車。三是單位的人或服務物件對你有意見，可能存在吃拿卡要或服務態度不好等現象，領導聽到的問題反映很多。四是自身業務能力有欠缺，領導有比你更心儀的人選。

財務工作是一個單位的極其重要的的工作，一般由主要領導全權負責。你幹了十多年的財務工作，是老財務了，但突然被領導換了，說明主要領導對你不滿意了。大致有以下幾方面原因吧：

一是你作為一個有十多年資歷的老財務，可能沒有領會也沒有按照主要領導的意圖安排處理財務問題，致使主要領導對你非常不滿意，甚至反感。單位財務問題有極強的原則性，講究規則規範，而且有些規則規範不能碰，如不小心越線了就可能掉入陷阱，到時候別人一問三不知，財務人員跳到黃河都洗不清。這是做財務的難處！但雖然財務工作原則性強，但具體情況要靈活處理，不能死板教條。

二是財務問題是整個單位都關心關注的敏感問題。所以主要領導希望財務人員守口如瓶，不能亂言亂語。什麼財務公開只能是說說而已。所以，領導要換你可能是你犯忌了，說了不該說的事，使領導擔心你了，怕你靠不住！所以先下手為強換了你，以免後患無窮！

三是財務工作也是單位的肥缺，多少人惦記著，多少人費盡心思想居而有之。所以一般領導使用財務人員，都安排自己最放心，最親近，最知根知底的人。既然領導要換你，說明你已經不被領導信任了。這個時候，你也要明智一點，儘可能急流勇退，不要糾纏。

總之，財務工作只是一種工作而已，換了就換了，不必糾結，不必嫉恨。換了個工作，說不了是一種解脫，因禍得福也未可知！