你尊敬每個人，那麼每個人也會尊敬你。 1．花點心思聽人說 如果你同別人談話，對方談起你不懂的內容或不感興趣的話題時，你可以說：我上次已同某人談起過這件事，……這樣，就可以說另一個新話題了。原則上，只要你對每一件事，都具有強烈的好奇心，那就不會有不感興趣的話題出現。 有時，一些你本來不感興趣的話題，也會帶給你意外的收穫，使你愛益匪淺。 這也就是說，與人交談時，除了能帶來興趣外，還能增長自己的見聞。有了這種想法後，在你的世界時,應該不再有不感興趣的話題存在了。 在呆板的人交談時，只要你多花一點心思去注意，你也會發現很有趣的地方。還有從老人家、雙親、上司……等的談話中，也往往可以得到非常豐碩的收穫。現代人都具有強烈的反抗意識，往往將雙親的話置之於腦後，實在是很可惜。請捺下性子，好好地聽一次，你會發現很有趣、很有用的一面。聽完後，你若好好地聽一，你會發現很有趣、很有用的一面。聽完後，你若覺得有必要批評的話，再去批評也不遲。批評和聆聽是兩回事。 如果話題總是侷限於流行的服飾，時代和潮流等，有的人除了烹飪法外，對其他的話題都不感興趣，這種想法已限制了話題的範圍，那你怎麼能成為會話的高手？又怎能成為受人歡迎的人？ 2.批評別人的人不受人歡迎 在日常生活裡，常會發生此種情形－－你覺得和某個人說話很無聊。那個人通常是個陰沉、言而無信，又喜歡說別人壞話的人。此種芥蒂只會使彼此處得更不融洽。如果你認為對方是個沒有內容的人，不管你是否將此事說出，都會讓你的人際關係變得狹窄起來。 例如你和同事閒聊，提某位同事並不怎麼樣，對方雖未必會反駁你，但實際上他心裡卻別有反應。首先他會想：你為什麼老喜歡讓自己看起來那麼了不起？老是以說別人壞話，來提高自己的形象。第二，他會覺得你缺乏體貼他的心胸。任何人皆有優、缺點，與其揭人之短，何不提出對方的優點，給予適當的肯定呢？第三，他會對你產生不信任，誰知自己在什麼時候也被你批評一番呢？ 所以，要同事們對你具有好感，首先不該帶著先入為主的偏見評斷別人。傾聽他人說話，不斷打斷他的發言，並讓他把話說完，你對他會有意想不到的新認識。我們要知道，從任何人的談話中都會有收穫的。其次，在和同事溝通當中，也常會發現別人可能有不同的看法。社會上有許多人是無法以你的尺度去加以衡量，所以請用富有彈性的態度與人交往吧！ ………… 豈能盡如人意。但求無愧於心。 如何受人尊敬： 第一種：矜持，做人原則性強，永遠站在正義和善良的一邊，對於那些邪惡抑或為人所不齒的事絕對say No。 第二種：藐視法律，但以道德做為自己的行為準則，絕對信奉道德。不做違背道德的事情（惡意謊言、插隊、在車廂裡抽菸等等），當有需要道德時率先站出來（讓坐，幫忙，施捨，需要志願者等等），也絕對不做出於道德邊緣的模凌兩可的事（去按摩敲背，用侮辱性詞彙修飾某些西方國家元首，看黃帶打飛機等等） 第三鍾：寧叫天下人負我，不可我負天下人。我的都可以是別人的，而別人的我不可以去拿。付出不求回報，但別人給予你，你就想方設法加倍地奉還。 第四種：在某一方面（知識或者技術）成為傑出優秀的真正權威或成就者。比如網路技術專家：只有碰不到的沒有解決不了；文字寫作：拿個文學獎；樂器演奏：隨便找個地方演奏一段總可以出現一群人圍在旁邊不願意離開；等等等等（甚至是做愛技術也可以，只要跟你發生過關係的異性絕對忘不了你……） 第五種：出色的領導者。一個愛護弟弟的哥哥，一個善於與孩子溝通的父親或母親，一個總有一群小弟死心塌地跟著你的大哥，一個從沒有讓一個部下辭職或被辭職的上司…… 第六種：淡薄一切的人。知識豐富，看事物都很透澈，心若止水。明明很有才華卻能夠很好地隱藏，稍不留神顯露出一丁點無妨，但不可太多。處世中庸，謙虛，待人平和，不以物喜事悲。不是僧人卻能曉禪，不打太極卻已悟道，不信耶穌卻充滿仁愛。 以上六點，做到任意兩點，你就必定是個受人尊敬的人。但只做到一點不行。 此外，須記住：時間會給予評判，每一點貴在堅持！ 說多的沒有，真正的道理只有簡單的幾句話 1不要做違背道德的事 2不說髒話 3學士淵博----知道別人不知道的 4能力出眾----做到別人做不到的 5最後，也就是要大度，別人說你，尤其是些無所謂的言語，要一笑而過 怎麼說你長的也不像個餅，他們叫你餅子跟本是無客觀性的諧音調侃，如果你因此而生氣，那麼你就回身價大跌了~~

最受尊敬的。。。。。。。。。我只看到過死人0.0 開個玩笑

人無完人，不管做什麼樣的人，都有人說你好，也有人說你不好，這世間皆是如此

所以，不管做什麼人，都要做一個充滿正能量的人，不一定非要別人尊敬你