建議選擇餐飲招商。

1、從行業發展來說。餐飲是剛需，永遠不會過時。在消費升級的大趨勢下，餐飲企業都會向品牌發展，招商是必須的作業。而隨著新零售的發展，汽車銷售的場景會有很大變化，

4S點未來都不一定會存在。

2、從職業發展來說。做招商需要掌握的商業諮詢、知識、技能要求更高，對未來自己人脈拓展、能力提升、職業發展有更大的空間。

這不是簡單選的問題，否則拋硬幣就可以決定了。

行業選擇需要什麼？

1、個人基礎和特點

所謂因地制宜，一個人的基礎和特點是職業發展的主要限制，就好像一個人找工作，一般情況下，如果各方面差異不大，往往會優先選擇離家近的工作，也就是說，你已經確定的東西，是職業選擇的壁壘。

舉個例子：

小王性格外向，特別好動，總是喜歡出去走走什麼的，電銷網銷這種在辦公室工作為主的事情，他會感到不舒服，也不能充分發揮他的長處。

再比如，小李屬於文科出身，對於汽車一點興趣都沒有，看到那些名詞和資料就頭大，如果做汽車銷售，他可能總也在產品方面過不了關，更不要說延伸到更深層次的汽車相關的技術原理等了。

瞭解自己的基礎和特點，結合個人性格、愛好等進行客觀分析就明白了確定行業的邊界。

可能有朋友會說，為了工作和事業，我會讓自己改變。其實，江山易改本性難移，改變說起來容易，做起來很可能三天打魚兩天曬網，白白荒廢了時間。

另外，天生我材必有用，任何一種基礎和特點一定有其長處，也能夠找到對於工作的適應性，把個性發揮到極致和強迫自己做另外一個人，哪個更好呢？

2、個人定位和目標

每個人從事一份職業和一個行業的初衷都不同，有人因為喜歡、有人因為賺錢、有人因為環境，也有人就是一種偶然。

銷售是一個需要很強目標感和主動性的工作，目標和結果導向是核心，那麼題主對自己的定位和職業目標是如何考慮的，只有能夠吻合自己的定位與目標的行業，才值得去做，否則，無論怎麼努力都與自己的要求相背離的話，南轅北轍，努力奮鬥的動力一定會衰竭。

3、個人能力和職業規劃

（1）在銷售工作中，個人能力是業績提升的主導因素，同樣的產品、同樣的公司，總有人不斷突破，也有人總是墊底兒。

具備強悍能力的銷售人員會選擇更有挑戰性的行業去做，因為除了銷售獲得的經濟回報之外，挑戰性帶來的成就感更讓人著迷。

（2）能力之外，很重要的一個因素是職業規劃。

我看到很多例子，能力非常好的人，因為規劃問題，走了很多彎路，然後職業生涯荒廢了很多時間。

就題主的問題而言，職業目標是按照近期、中期和長期來分析確定的，大多數情況下，我們職業生涯中並不會只有一個行業或者一種工作，而是根據個人目標來確定職業發展線路的，您的職業規劃是怎麼樣的呢？

不要期待職業選擇能夠一步到位一勞永逸，它是一個漸進的、逐步的，而且持續調整的過程，而且一定是越來越好，但不排除其中會出現糾結和反覆。

4、行業本身的前景是最後才考慮的問題

很多人沒辦法理解這一點，因為他們把外部因素對個人發展的影響擴大了，而把個人基礎、能力和努力帶來的因素縮小甚至忽略了。

（1）有前景的行業，一定是人人都有前景嗎？

顯然不是，即使非常熱門的行業，每天也有公司倒閉，也有人員離開。同樣，前景是一種趨勢，它帶來的具體影響無法估量和預測，只能走走看。

比如，曾經的小靈通火遍全國的時候，誰都認為是趨勢，然後快速的銷聲匿跡了。

（2）趨勢，即使是顛覆性的趨勢，也是以原有的基礎為起點，而不是從天而降的

這就是網際網路行業經常講的痛點說，所以不管做什麼，都有它的行業趨勢，即使消亡的行業，最後也是轉型向更新的方向，個人尤其如此，沒有聽說小靈通消亡了，然後曾經的銷售人員都失業無法再就業了。

（3）別想著一步到位

一方面，到位的狀態是積累的結果，不是一開始就能夠有的，這是自然規律，另一方面，行業更替、產品迭代、思維升級都是漸進的過程，每個人都身在其中，這就是新陳代謝，也是自然規律。

選擇一個公司、一個行業、一種產品都不是歸宿和終點，而是起點和驛站，我們要做的就是透過這些去發現本質，掌握規律，獲得成效，然後在迭代的風口來臨的時候，隨風起舞、切換系統、嫁接資源，讓自己的能力最大化的發揮，也讓自己獲得利益最大化，當然，最大化永遠都是相對的。

每個選擇都不是無本之源，而是添磚加瓦的努力向前。所以，重點還在於對自己的認知和評估，然後是目標和努力，選擇在其次。