職場高情商女人的殺手鐧

記得之前錄製《非你莫屬》有一位求職者在臺上問道：在職場中怎麼可以快速成長，和領導同事很好的相處，這位求職者是一位女生，長相甜美。那麼在職場中要學會做一個既有氣質又有氣場的女人，並且讓自己很快的強大起來需要怎麼努力呢？

其實，一個人職場中的情商決定了工作的態度。情商讓女人把自己的潛能發揮得淋漓盡致，在職場中如魚得水，工作起來順風順水？為什麼擁有同樣美麗的容顏的女人，有人看起來神采飛揚，有人卻精神委頓；為什麼在同一個職場環境中，她如魚得水，她卻處處受挫？那麼讓我們來具體看一看高情商指的是哪些方面的能力呢？

有一次我和助理去買東西，當時那個銷售人員，面無表情，問她什麼，都是愛答不理的，我助理就非常的生氣，直接說，有你這樣做生意的嗎？和你說話呢，沒聽到啊。你這樣怎麼做生意啊。我們不買了。說著拉著我就要走。這個時候，我卻拉客一下助理，沒有說什麼，依然付款，之後，我對她禮貌的說了聲“謝謝”。當時那個售貨員看著我愣了一下。後來我助理說，思敏老師，剛才她那樣的態度，你幹嘛還對她那麼客氣啦啊。要是我，早就走了。又不是隻有她家才能買。我問她：你是覺得她的度很差，是不是？”。助理說，是啊，愛答不理，像誰欠她錢一樣。可是我不明白，您為什麼還要對她那麼客氣呢。我只對她說了一句話“為什麼我要讓他決定我的行為呢？”其實就是這個道理。別人做錯事或說話態度差，或許是他一貫的習慣，或許是他現在心情不好，但是我們沒有必要因為他而弄壞自己的心情。

人人都有情緒，情緒若隨著境遇作相應的波動，是正常又合乎人性的。若情緒太極端化或長時間持續地僵化，而你不能掌握調節情緒的方式，便很容易被情緒所困擾。情緒化的人，不但事業不能成功，連正常的生活和工作也可能受影響。

有情商的人都善於控制自己的情緒，能抑制感情的衝動，剋制急切的慾望，及時化解和排除不良情緒，使自己始終保持良好的心境。舉個例子，一個人遭受了失戀的打擊，假如她情商較高，那麼她就會選擇理智的方式，調控自己的情緒，使自己儘快走出悲傷，恢復常態。而一個低情商的人則會想不開，衝動之下也許就會做出什麼極端的事情來。所以，學會控制情緒是關鍵。

一個人總有某些連自己也看不清楚的個性上的盲點，高情商者常常自我一反省，從不同的角度瞭解、認識自己，客觀地評價自己。因此，這樣的人從不張狂自傲，一般都能與周圍的人融洽相處。一個情商高的女人，會很清醒地看到自己的優點和缺點，既不會因為自己外表漂亮而自傲，也不會因為自己在某方面不如人而自卑。

高情商者做一切事情都有很強的自覺性、主動性。決定做一件事後，沒有完成是不肯罷休的。做任何事情，都動機明確、興趣強烈、獨立積極、不甘落後，而且有勇氣，自信心強。所以，一個情商高的人懂得自動自發，自動做事、自動學習、自動工作，因此，就算他的智商不比別人高，但也一定能做出成績。

有些人善於洞察並理解別人的心態，能控制自己的情緒，設身處地為別人著想，領悟對方的感受，尊重他人的意見。因此，他們善於人際溝通與合作，人際關係融洽，在複雜的人際環境中游刃有餘。

所以以上這五點是女生在職場中必備的素質，同樣也是影響你情商至關重要的因素。想要在職場中讓自己變得更強大，並且培養自己的情商，先從這五點做起吧。加油！

友，只能憑自己的實力，任勞任遠，實幹出成績，那麼有彩色。

個人認為，不論男女，都要靠真材實料才行的，得把口講是沒用的，實際最重要。

這是個綜合性問題，職場如戰場。需要有自身的才能，工作經驗，良好的溝通能力，以及苦幹加巧幹的機遇，逐漸營得人氣，好感，賞識，這樣就會有新的機遇等待你去挑戰，你的能力被公認了，你的氣場會高漲。

謝謝邀請 女人的強大是內心的強大。也就是:博學，知性，莊重，謙和，正能量。即能淡古論今，又懂人間煙火。即是漢子，又是淑女，即能撒嬌，又能撒潑。沒辦法，職場就是江湖。你老實總有人欺服你，你能幹，總有人算計你。所謂知已知被才能百戰百勝。強大不是停留在嘴上，而是在經歷和經驗中成長，歷經坎坷才能遇事不驚，才能學會寬容，才能讀懂人心，拿得起，放的下。人在職場，講究的是實力，而實力來自於能力，來自於智商，情商。來自於不斷的學習，不懈的努力。不只是為了工作，而關乎於做人，做事，全方位的發展。用什麼能證明你的強大？就是綜合能力。精英不是想當就能當，背後的汗水和眼淚不斷洗滌著心靈，使她從軟弱走向堅強，然後走向強大。一切靠自己，女士們，加油！