題主面的是企業類的嗎？如果是，那一般做5休2……。

所以你的問題應該可以等同於：怎樣快速找到靠譜的工作這個沒其他辦法，找工作就是這樣要腿腳勤快，心思活絡。投簡歷，瘋狂投，接到面試把公司資訊查清楚，面試好好準備。祝成功~

新員工透過面試與用人單位達成入職協議後，首先和用人單位簽訂勞動合同。另外你個人提前需要準備好入職材料，為了更快的辦理入職，你可以提前備好以下材料：

1. 學歷證原件影印件以及掃描件；

2. 身份證影印件及原件掃描件；

3. 一張1寸白底免冠證件照片及同版電子版；

4. 前公司的離職證明，必須蓋有公章（應屆畢業生不需要離職證明）；

5. 正規醫院或體檢機構的體檢報告一份（出具有效期在近半年內的報告）；

6. 銀行藉機卡留作發工資使用（有的公司會規定入職後去指定銀行辦理）；

7. 填寫《員工資訊採集表》。

提醒您注意：填寫《員工資訊採集表》每一項內容都要準確詳細，比如手機號、緊急事情聯絡人姓名及電話等；名字、出生日期等要與身份證上保持一致，以免影響您保險繳納。

驗證學歷學位證書、離職證明、身份證原件等相關檔案，【員工提供虛假學歷、學位證書的，一經發現，還會被辭退】。

入職一週內將對你工作履歷進行核實,你提供原單位人力資源及主管領導的聯絡方式及前公司座機。

首先，你必須清楚自己想幹什麼，對什麼感興趣，對什麼想要付出努力做成就的。

然後筆者建議不要花錢學習他的課程，除非是一些專業技術，比如計算機之類的（計算機語言的），筆者有一個親戚花了兩萬讀了一個計算機的課程，然後兩個月就回本了。不過IT還是很辛苦的。

最後可以先考慮先到一個公司任職，然後騎驢找馬，或者提升自己的專業技術。然後去找一個好單位。最重要的是自己的能力。

認真負責，態度良好，穿著得體，和麵試人員好好談話，把個人特長和公司需求緊密結合，發揮自身長處，簡歷上言簡意賅，通俗易懂，突出重點，表達自己期望和公司成長共同進步，相信自己能給公司創造價值出來，在將來創造輝煌！

1、求職避免浪費時間

2、順利入職

這是兩個概念，求職的過程順利，高效並不一定能導致順利入職的結果。能否順利入職很大程度上取決於個人的綜合素質和個人的求職期望

個人綜合素質方便譬如:

1.個人所具備的能力技術是否與企業招聘職位的崗位勝任力相匹配

2.個人的綜合素質是否與企業需求相吻合

3.個人的職業規劃是否符合企業的發展戰略

4.還有很多軟性的東西:像求職者的性格，人設，形象，態度，潛力，學習力，適應性等等等等，很多。

5.包括但不僅限於以上的列舉，任何高超的技藝好的品質都將有助於你的求職順利

個人求職期望方面譬如:

工作地點的遠近、薪資水平、福利待遇、勝任力、企業文化、企業平臺、行業潛力，上升空間、休假安排、加班情況等等問題都是與求職者求職期望相關的，也都是會考慮和衡量的部分。

在避免求職過程莫須有的時間耗費方面幾點建議。

很多公司的人力打電話會直接邀約面試，在不瞭解基礎資訊的情況下去面談無疑會增加時間成本。在約定面談之前大致瞭解清楚以下方面:

1、企業基本情況（名稱、行業背景、規模等等），判斷是否是自已想要進一步接觸的企業

2、面談職位的基本情況（職位職級名稱、職責、要求、關鍵勝任力因素），判斷該崗位是否符合自身期望，以及自己是否勝任

3、企業薪酬福利（崗位的薪資範疇、福利待遇、休假情況等），判斷自己是否可以接受企業提供的薪酬福利

4、其他求職者自己想了解的方面

另面試前期求職者自身也行做充足的準備，減少不必要的時間耗費:

1、自帶簡歷

2、自行查閱瞭解企業相關情況

3、針對招聘崗位的要求，自己提前梳理自身的勝任條件

4、要十分熟悉自己的履歷（面試官很多提問的出發點來自於求職者簡歷的內容陳述，比如:你自己寫了一段專案經歷，結果自己卻講不清楚與專案相關的東西那還會有戲？）

5、結合自身提前梳理一些面試官常問問題的回答（經歷陳述[千萬結合實際，別吹的天花亂墜]、職業規劃[認真思考你想在職場成為什麼樣的人]、你還想想了解的企業哪些情況等）

6、包括但不僅限於以上

總之，求職有難有易，關鍵是合理評估自己，清楚知道自己想幹嘛、能幹嘛、能做好什麼……自知自信＋有求職方向＋願意努力……會為求職增色

祝早日找到滿意的工作。