職場上總會遇見自己不喜歡做的工作。

其實嚴格意義上來說，工作並沒有喜歡與否，只有適合與否。

適合這個工作，你會做的越來越好，就會越來越喜歡這個工作。

不適合這個工作，會做的越來越差，會越來越不喜歡這個工作。

其實，當你的能力、經驗適合某一項工作時，你會發現你會越來越喜歡這個工作，這是因為你可以將工作做成功，會過得成就感，會得到同事認可老闆表揚，然後就會越來越喜歡這個工作。

當你不喜歡某個工作時，很有可能是因為你不適合這個工作。更新可能是因為你沒有對應的能力將工作做的優秀，你得不到工作的成就感，就會越來越討厭。

當一個人能力強的時候，你會發現他什麼工作都可以做的很好，你也會感覺他什麼工作都喜歡。

喜歡一個工作與否，更決定於你是否適合，然根本原因在於個人能力不足。

始終去提高個人能力，不管遇見什麼樣的工作，都可勝任！

問題:職場上遇到自己不喜歡的工作是走還是留？

我認為要回答這個問題，首先你應該思考三點:

是因為工作簡單枯燥、沒有未來？

還是管理人員管理粗暴、能力很差，讓你覺得自己沒有前途可期？

或者還是說你自己不能不足、不能適應這裡的工作？

亦或是感情不順，工資太低等等？

我覺得首先你要冷靜的回答了這個問題。

這個問題是很關鍵的。

如果是單位的原因讓你覺得沒有前途，那麼我可以說你應該儘早離開這個單位。

如果說是因為工作不符合你的自己的人生規劃，讓你覺得未來沒有前途，那我認為你應該找到你的興趣點，儘快去找更合適自己的企業。

如果僅僅是因為你個人能力或者是現階段的收入，或者是一些感情糾葛，我覺得你應該慎重考慮。

我個人所堅持的觀點是，選定一個工作之後，一般不要輕易的更換工作。

雖然說在現在這個社會想要找到一個份工作並不是很難，但是從我這個工作十年的人的經歷和經驗來說，我認為裸辭和盲目跳槽都是十分不可取的。

因為你在沒有做好十分充足的準備時，突然辭去現在的工作，你會很快陷入只出不進的生活。

可能你會有短暫的放鬆時間，但很快你就將陷入焦慮的情緒當中。

人一旦焦慮就很容易病急亂投醫，隨便選擇一個可能比現在更差的工作，如此你就有可能陷入惡性迴圈，你的職業生涯也可能就此毀滅。

所以說如果你沒有合適的新選擇時，建議你先保留現在的工作，可以採取騎驢找驢的方式。

等你找到合適的工作時，再辭掉現在的工作也不遲。

每個人都應該對自己的職業生涯有一個清晰的規劃。

有了這個規劃，你在做任何選擇和任何抉擇時都會有清晰的頭腦，不會出現腦子易發熱拍腦袋的決策。

我們可以看很多年齡大的人，他們也許也並不喜歡現在的工作，但是為什麼他們能一直的堅持呢？

可能一方面跟他們固有的這種觀念有關係。但更重要的是，他們很清楚自己的定位。

所以我覺得你要梳理清楚自己的定位。如果經過梳理，當前的工作是最適合你的，那麼請拋除你的不喜歡，繼續努力堅持下去。

等你將以上三個問題都梳理的清清楚楚明明白白，到時如果你還是選擇離開重新開始新的工作，那麼我相信不管是你自己的內心，還是你身邊的人都會支援你的。

走，還是留，主要取決於你當下的需求。分兩個點說明：

第一，走。如果你不喜歡，就直接走了，沒有必要提問。如果你不想走，那就是有地方吸引你想要留下來。所以，提問時或許你潛意識已經有了答案。

第二，留。想要留下來，可能是當下走不開，可能是經濟需要這份工作，也可能是福利很不錯。但是，無論是什麼原因留下，我想跟你說的是，選擇留下就試著去喜歡。因為每個工作都有可能會慢慢的不喜歡，我們要學會喜歡上一些東西。特別是在沒有能力選擇更多的時候。

這樣我們才不會因為不喜歡，而影響心情與自我心態。同時，也會讓我們激起信心，將事情做的更好。

在求職的路上，我們在選擇工作，工作也在選擇我們。我們在選擇企業，企業也在選擇我們。想要讓自己有更多的選擇權，就需要努力成長，讓自己擁有硬實力。

擁有過硬的實力，成長行業的佼佼者，不用你去找工作，都會有工作來找你。畢竟，現在獵頭也很火的。

不喜歡工作不要緊，把它變成喜歡的就好了。喜歡上工作，才會在工作中得到樂趣，才會讓自己工作更順暢，工作順暢一切自然都會越來越好。加油吧！