有寫作能力，何不去試試呢？既然是領導安排，那肯定是領導看到了你的閃光點，去了也許有提升的機會，上升的空間。

我個人覺得你應該去試試。加油！

給領導寫材料是最苦逼的事情。1、任務總是突如其來，你永遠想不到什麼時候會有一篇到幾篇的任務會丟給你。

2、領導心思難以琢磨，往往一篇材料定型需要改了又改，不同場合不同用途的材料寫法不一樣，不同領導的喜好不一樣，有人喜歡拿資料說話，有人喜歡“戴高帽”，有人喜歡引經據典，身為一個普通員工卻要站在領導的立場去思考寫作。

3、東西往往都要得急，通常上午交待你下午下班前就要，頭天下班前告訴你，第二天早上就要，所以加班是常事，長期伏案工作，免不了各種職業病就來了，頸椎病肩周炎腰間盤突出還有脫髮掉髮等。

4、一旦入了這個坑，可能永遠也爬不起來，領導習慣了你寫的東西，用得順手了就不會放你，那麼你就升遷無望。即便把領導伺候好了，提拔了，還是免不了接著寫。而且很有可能發展到全單位的材料都歸你寫。

所以說啊，上輩子做強盜，這輩子寫材料，寫材料的人都是“掉頭髮，費燈泡，喝白水，尿黃尿”，材料狗的心酸幾天幾夜也說不完。以前認識一個在政府機關寫材料的妹子，有一天終於崩潰，坐在窗戶邊哭，說再讓她寫她就跳下去。

綜上所述，如果你能接收以上條件客服以上困難，那就接受吧。如果不能，請慎重考慮。

不過，這回是領導親自要求，如果你不去，明顯是不給面子，以後的日子恐怕也不好過。

建議：先答應下來，然後在工作中找機會培養一兩個能幫你分擔的人。或者找機會跟領導建議，成立一個兩三個人的寫作組，這樣你也可以不那麼累。

另外，給領導做文字工作和文學創作是完全不同的兩碼事，千萬別把材料寫成抒情散文了。

_朋友，我把我的經驗和教訓傳給你，希望你三思而行，早在五十年前，我上高中時，因為對語攵愛好，老師經常把我寫的作文在班上在同年級內當範攵宣讀講解，還沒畢業，就被推薦到公社寫材料，這一干就是近五十年，這五十年間，不分白天黑夜，整天扎到材料堆裡，沒有一次不按領導的要求而沒完成交給的任務。在完成領導交辦的任務的同時，我還努力學刁鍛鍊自已的業務水平能力，曾被全國，省市扳刊媒體發表了大量稿件，多次被評好省市宣傳線上的先進模範，多次受到省市縣領導的一表彰和獎勵總之，我付出了一生的心血，卻始終沒給我帶來好運，現在我已六十七歲，還工作在第一線上，身患多種疾病，辦不了退休，卻沒人任何待遇，我心裡感到不平，找原來領導給我說句公道話，可是用你時和你好言相。勸，離開崗位升了高官，沒人看到你可憐，我常想，你整夜整曰的拼命大幹，領導有了業績，登上了火箭，卻沒人知道你流血流汗，不如那些給他倒過一杯水，提過一次鞋的人值得懷念。總之，這一生你光老實肯幹，你業務再精不會耒事，不如學套技木自在安然，朋友三思，千萬別走老哥的道路，，，，。。。

應該去，有寫作能力是基礎，否則領導也不會叫你去。一位縣長曾經說過，縣政府從不缺端茶倒水的，缺的是寫材料的，特別是材料寫得好的人。工作做了就要如實總結，如實宣傳，總結不到位或宣傳達不到應有的效果，始終是不完美的。

領導叫你去是看中你的寫作能力，既然在現有崗位上幹不出成績或者提拔無望，不如換個環境，換種心情，換種活法，或許另有收穫也未可知，反正工資不會少。

如果能得到提拔，那是領導對你成績的肯定，就算不提拔，也會學到許多知識和技能，為今後更好的工作打基礎。因為跟著領導，領導的工作方式、工作能力、工作方法多少會影響到你。要想把材料寫好，你必須不斷學習，不斷總結，不斷提高自己。有句話說得好：跟著組織部，天天在進步。跟著領導，站在領導的角度思考問題，自然會有進步和提高。

你說有寫作能力，領導叫你去你又不行，說明你沒文化。2000年五月我被某地領導看中要我跟隨其後寫文章，領導一句話我寫一篇文章，把領導照片拍下發到媒體，領導喜歡，我是個農民到了六十歲，我自動中止應聘合同回農村老家安享晚年。你出題說有寫作能力，領導應聘你去你說你不適合，我審題認為你是一個文盲，有文化能寫作領導選你你怕什麼？我有文化領導如果看中我我會去的，我能寫報告詩詞標語和文章。

謝謝提問。我認為不能去。只有寫作基礎，不能勝當其任。因為文字工作，主要從事稿件加工。即各種知識性，文字性，政治性差錯的，是要你對這些文稿校對的。所以，必須掌握大量的，較為全面的知識，各種知識必須融會貫通。工作難度是不大，但須較寬的知識面。剛畢業的大學生可以。因為所學的知識，還記憶猶新。他們的工作效率就高。所以，只會寫作的話，我認為不能去。愚見，望笑納。