我剛剛參加工作的時候，只是一名小小的文員，負責給各個部門尋找資料和收藏整理物流單據，是那種任意一個部門的小主管，或者是在公司比我時間久的小員工都可以叫我做事情的那種。

有一個週末，銷售部輪到小陳值班，但是她要和男朋友約會，就直接和我說:“我有事情要出去一會兒，你幫我去辦公室值班，我一會兒就回來”。

她的口吻根本就不是請我幫忙，倒是像命令的語氣，反正我也沒有地方去，她只是出去一會兒，那就幫忙一下也沒有什麼，於是就答應了。

這幫忙就是一大半天，到下午才回來，在值班的時候，接了一個推客戶要退貨的情況要處理，因為不瞭解客戶退貨的原因，也不瞭解銷售部退貨的程式，畢竟不是什麼貨品都可以退貨的，我就給客戶回覆下午給她處理。

第二天早上，我被叫去了經理辦公室，原來昨天那個要退貨的客戶沒有處理好，小陳最後也沒有打電話給客戶，幫客戶處理好這件事情，客戶覺得答應的事情卻沒有人和他溝通處理，就打電話到經理處投訴了。

小陳就把責任推到我的身上，說昨天是我值班，她什麼都不知道，當時我真的覺得是很委屈，明明是你要我幫忙值班一會兒，結果去了大半天的時候，小陳回來的時候，我也和她說過客戶退貨的這件事情，讓她去處理，結果她卻把責任推在我這裡。

後來，我把事情的來朧去脈和經理說了，經理也是個明白人，說完就讓叫了小陳進去了。

因為這件事情，小陳到處說我，我在公司的處境很難，我不在意別人用什麼樣的眼光看我，做好自己的工作，利用業餘的時間去學習了會計，白天上班，晚上去上課，終於拿到了會計證書。

拿到了證書，我第一時間就向經理辭職了，就在這個時候，公司的會計因為要結婚，先生在另外一個城市，所以她辭職了，經理知道我剛剛拿了會計證，就讓我嘗試一下公司的會計工作。

在上崗後，原來的會計做完了交接的工作，也指導了一段時間我的工作，認為我完全有能力勝任會計的工作，而且事實也證明我做得不錯。

經理和其他部門的同事都很尊敬我，對我另眼相待，說這件事情只是想告訴大家，當你去哪裡都沒有人當回事的時候，一定是因為自己不夠強大，能力不到，大家看不到你的成就，看不到你的能力，當你的工作能力能夠被大家看見的時候，自然不會受到委屈，更加不會有人不拿你當回事。

當自己能力不夠的時候，靜下心來好好的學習。

說實話，我也有過這種情緒，哈哈，這是正常的，但是還是要調整過來，只要做點自己喜歡的事，分散下注意力就不會這麼想了，比如去運動運動，出出汗，散散步，感覺世界也挺美好的。

很多時候，還可以給自己的爸爸媽媽打電話，撒撒嬌，他們對你還是一樣的好，打完電話就會發現，自己不委屈了，還是有人疼的。

老是覺著自己委屈，在哪裡都沒人當回事，沒人心疼的人是自己心態不好。自己不能正確的面對周圍的一切，所以才會有走到哪裡都得不到別人重視的感覺。換句話說就是：“姥姥不親，舅舅不愛”的。

一，這種人要麼是天生的性格內向，要麼是天生的性格懦弱，不善於跟人交流，也不善於跟周圍的人和睦相處，平日裡形隻影單。簡單說就是不合群。因此總感覺周圍人都不親近自己。其實是自己不親近周圍人，而不自知。

二，這種人大多數是心裡自卑。總擔心別人瞧不起自己，因此不敢主動的接觸周圍的人，總擔心什麼事情做得不好，被別人嘲笑。越是擔心，越不敢主動跟別人交流。偶爾有人想跟這種人近乎一下，還有可能被嚇著。

生活中有個熟人就是這樣的性格，給人的感覺是他總是格格不入，喜歡獨來獨往，似乎身邊的人都跟他沒有什麼關係一樣。但是在他內心深處是認為周圍人都不關心他。

一個人如果把自己封閉起來，周圍的人怎麼去關心你呢？

三，這種人還有一個特點是不允許自己犯錯誤。如果自己做錯了什麼事，就要想盡一切辦法去掩蓋或逃避。錯誤被人揭穿後，不爭辯，默默承認，以免爭吵被更多的人知道。

我身邊就有這樣的人，生性如此，幾十年都改變不了，跟其在一起的人，只能忍著。

總之，不是別人不把自己當回事，是自己把自己太當回事了，所以很難融入到周圍的人群中去。如果自己能夠敞開胸懷，坦然面對周圍的人和事，積極主動的和周圍人相處，你的這種不被人待見的感覺就會逐漸消失，你就能感受到周圍人給予你的溫暖。

你說是不是？

世界上沒有不委屈的工作，只有努力不讓自己受委屈的自己。你怎麼知道別人沒把你當回事呢？反過來說你憑什麼讓人把你當回事呢？你是超級有錢、有權、有美貌、有才華還是咋地？自己又不是人民幣，怎麼讓每個人都喜歡自己呢。你想讓別人把你當回事，你首先要不斷增值自己，努力進取，不斷提升自己，當你能力越強，越有價值，你掌握話語權時，不自覺就會有人在乎你。所以努力吧，我相信是金子總會發光的。

我也有過這樣的狀況，主要是能忍，堅持就是勝利。拿我來打個比方，我有個同事，就是和我過不去，廠長不管，管理也是不管，後來我想這份工作來之不易，後來我想近辦法和他搞好關係，搞好關係後居然貨沒多少可做了，淡季，但是我還是忍，人生就像海上的波浪，有高有低，誰的人生沒有坎坷