五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

五險一金的作用及好處養老保險：在你按照規定辦理退休後，能夠按月領到退休金，保障正常的生活，當然各地的生活水準不一樣，日常的繳費金額不一樣，對退休後的質量不一樣。

醫保：在你大病，能享受報銷部分藥費。有個人賬戶的，可以用來買藥，隨著報銷比例和病種增加，看病越來越便利了，如果看病不報銷估計退休金都看病了。報銷比例高不如身體好，要不然退休金還不夠日常買藥吃的。

失業：失業時能領到失業金。

生育：生小孩時能報銷費用（主要是女的享受）。

工傷：確保你工傷時的治療費和生活費。

公積金：稅前扣除，只貸公積金貸款（利率低些）。

關於五險一金具體內容可以移步百度百科

http://kb.kkyuyin.com/item/210e10c7a46fcab427e3c8488b3dcbf9.html?from=smsc&uc_param_str=dnntnwvepffrgibijbpr

企業為職工繳納的這些，就是給職工的保障，你稅前工資假如5000，公司為你支付的成本就是7400左右，當然部分企業可能沒這麼高的成本。

對於工薪族來說，到手的錢多些才是實在的，這些東西不是說沒用，只是說實際上沒體現多大的作用。養老保險、醫療保險還比較實在，失業保險對於普通人來說就是扯淡，住房公積金根本就沒有起到設計者想象中的作用。

作用很大，先不說對個人的福利有多大。舉個例子，有一個人交的一個人沒交的，交的這個人首先幹滿十五年有一個養老保險到老了六十歲可以辦理退休拿到一部分錢，而不交的年老了就沒這份保障。還有醫療保險住院了產生較多的費用可以報銷90%左右。買房可以貸款，貨款利息超底。還有工傷保險以及其它幾種險對個都有好處。如果不交可想而知，得不到任何保障。跟被拋棄了沒什麼兩樣。

勞動法規定，企業為員工繳納五險一金，五險一金斷繳該怎麼辦？

今天和大家聊一聊五險一金的問題，越是發達的地區員工對於五險一金的重視程度越高，尤其是一線城市，五險一金已經成為很多人找工作的重要標準。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

五險一金根據每個地區規定不同，各地繳納比例不一樣，基數以工資總數為基數。具體有問題可諮詢勞動局。

1. 養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元

3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；

4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；

5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；

6.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。單位及個人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個人繳存比例應等於或高於單位繳存比例。

在工作中，非國企員工經常會面臨換工作的問題，只是在找工作的時候一旦辭職沒有在第一時間找到工作，很有可能會面臨五險一金斷繳的問題，只是面對這種問題我們應該怎麼辦，五險一金斷繳對我們有哪些影響。

1、養老保險

養老保險中斷是不計算工齡的，養老保險斷繳以後的工齡工資就會減少，工齡工資是工資的重要一部分，工作年限久了工齡工資越來越多，所以斷繳會減少很多工齡工資。

2、醫療保險斷繳

醫保斷交3個月，這三個月得病的話就得自己掏錢了，需要連續繳納6個月才能享受統籌基金支付待遇，如果累計中斷超過6個月的，需要連續繳納1年重新享受醫保待遇，不過醫保中斷可以補繳。

3、公積金斷交

申請住房公積金貸款的，是需要借款人申請之月前連續繳存12月以上的，如果中間有斷交是不可以辦理貸款、合併公積金業務的，買房也會受到影響。

4、另外三種保險都是可以續交的，停交關係不大，但是生育保險用之前必須交滿一年。

但如果要在搖號城市買房、買車，一定要注意千萬不要斷交，這些都是要求正常繳納社保的累計時間的，不算補繳時間，辦理落戶、居住證、子女上學等方面也是要求社保正常繳納的。

所以說如果有上述相關需求的儘量不要讓社保斷交，在換工作之前要確定上一家公司是否與自己繳納社保，一個月之內找不到合適的工作也可以選擇透過其他方式代繳社保。