首先需要確定阿里巴巴p7級是什麼級別？阿里的分類是怎樣的？

P是技術路線，應屆生如果是本科畢業，在技術部一般是p4，研究生時p5，p6時資深開發，p7一般是架構師，工作一段時間只有（1-3年）可以晉升。目前阿里應該很少招聘本科生了。

整體上來說從P1開始到P14都有人的。

P1,P2不太瞭解。其他的職稱是這麼評價的，你的title+工種。比如P7產品經理=產品專家一般到P3為助理

P4=專員

P5=資深專員

P6=高階專員（也可能是高階資深）

P7=專家

P8=資深專家（架構師）

P9=高階專家（資深架構師）

P10=研究員

P11=高階研究員

P12=科學家

P13=首席科學家

P14=馬雲

同時對應P級還有一套管理層的機制在：

M1=P6 主管

M2=P7 經理

M3=P8 資深經理

M4 =P9 總監

M5= P10 資深總監

M6 =P11 副Quattroporte

M7=P12 資深副Quattroporte

M8=P13 子公司CEO 或集團其他O

M9=P14 陸兆禧（前馬雲）

在阿里早些時候P級普遍偏低，專員可能是P2這樣，後來有了一次P級通貨膨脹，出現了更多的P級。

在阿里只有P6（M1）後才算是公司的中層。不同的子公司給出P級的標準不一樣。比如：B2B的普遍P級較高，但是薪資水平低於天貓子公司的同級人員。同時到達該P級員工才有享受公司RSU的機會。（低於P6的除非專案出色有RSU獎勵，否則1股都拿不到）

據我所知，支付寶和天貓的平均工資高於其他子公司同級人員。不過具體公司還要看自己的本事。

這種級別制度基本上大的網際網路企業都在使用，騰訊，百度等。

P7一般都不是隨便給的，都需要你有很深的資歷才能拿到。一般進去的本科生和研究生給到P3,P4優秀的給到P5從P5到P7至少要幹10年，要麼是學術能力強，要麼是工程能力強。