首先要知道公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社群保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

好不好，是要根據自身的情況而定，雖然表面上在公益性崗位託底安置方面，對透過市場渠道確實難以實現就業的，可透過公益性崗位予以託底安置，給予社會保險補貼及適當崗位補貼。社會保險補貼和崗位補貼期限最長不超過3年，對初次核定享受補貼政策時距退休年齡不足5年的人員，可延長至退休。

1. 按月享受補貼，享受“潛在收入”

與其他職業崗位不同，除了每月的工資外，公益性崗位就業人員可獲得勞動保證部門按月提供的崗位補貼，額度為最低工資標準的70%。此外，他們實際上還有一種潛在的收入，就是國家為他們繳納的社會保險給予補貼，由財政承擔繳納養老保險。

2. 緩解就業壓力，二次就業準備

面臨社會就業壓力和同齡競爭的高校畢業生們，可透過公益性崗位選擇臨時就業，避開緊張的就業環境。符合條件的畢業生可以進入公益崗，將其作為一個緩衝，進行為期兩至三年的社會性訓練，為進入更好的企業或其他的就業選擇做準備。

3. 工作內容輕鬆，工作強度較低

公益性崗位因其“公益性”的特點，決定了其工作難度有限，適應人群較廣。選擇公益性崗位的優勢在於其工作內容相對輕鬆，沒有沉重的業績負擔，工作壓力較小，工作強度較低。同時，根據個人條件可以安排到離家近、交通便利的工作地點，為單親家庭、撫養子女和“4050”等就業者省去了額外的負擔。

4. 工作範圍開闊，適合各種人群

公益性崗位主要包括公共服務類、便民服務類和其他公益性崗位，崗位的種類很多，有專職治安巡邏、交通協管、基層就業、社會福利服務等崗位；也有社群保潔、社群保綠、社群養老服務、社群盲人按摩康復服務等崗位。除此之外，各地自行開發的其他公益性崗位，例如一些地區甚至會要技術崗位，例如廚師以及消防員、醫生等等，還包含一些輕鬆的文職類工作。工作種類眾多適應了各個群體的需求，高校畢業生也可以結合所學專業選擇合適的工作。