如果不是因為生

窘迫，多數迷茫都是自找的，想得大多，但要改變很難。我也是這樣的人，最可行的是把生活塞滿，沒時間去迷茫。如何塞滿主活，只要不是垃圾就行，少喝勵志雞湯。

謝邀！感到迷茫證明你想改變。在廠裡呆十多年應該還是有一技之長的，多看到自己的優點。還有網上太多的千萬富翁，心靈雞湯，看看就罷了，多少人不是普普通通的過日子。覺得迷茫就給自己定個任務，從最簡單的每天跑步多少公里，看多少頁的書開始。先充實起來，再慢慢的找到興趣所在，當今社會興趣是可以變現的，加油！

每天收到很多迷茫的提問，我也開始迷茫了，很不巧的是，我今年也是35歲，可是我還不知道，迷茫究竟是什麼，我只知道我迷茫的時候該做什麼，我迷茫的時候我可能會踏上旅行的腳步一兩天，去看看外面的世界，踏上走親戚的腳步，看看朋友他們在做什麼，翻翻以前的日記，看下之前和現在有沒有一些改變，這是我所做的，然後從那些細節裡面找到自己的不足，一點一點的改變，所以說人的迷茫，是因為自己不想改變自己！

我總是想未來做什麼？剛好到中年上有老下有小，每天都發呆。不知道有多少同僚和在下一樣。雖然每天都是上班下班，但是到頭來生活水平未見提高，外債還是一大堆。這個貸那個貸都餵飽後，剩點零花錢給孩子補補，幾乎沒有剩餘，空空如也！所幸身體還好，要不慘淡收場！

大先生的心靈雞湯越補越傷，出去這個門連北都找不著，還的扶牆上戰場。創業專案滿天飛，只要進場就是炮灰，成就了別人卻苦了自己！始終堅信的百分之二十的人擁有財富，我只屬於那百分之八十。

想來想去日子還的過下去，餘生所剩時間不多，還的腳踏實地.勤勤懇懇去工作，只因立於天地不負卿眾望，只因我是兒子是爸爸是愛人！

做規劃是沒有具體的‘最合適的時間’，只要有須有，就可能結合自身情況以及一些可變的環境因素綜合考慮為自己做一個基礎的職業規劃。

就職業規劃適用情況而言——

幾種比較常見的情況：

　　1、你是在校學生或者已經工作，需要謀劃出清晰的未來；

　　在校大學生，還未步入社會，對未來的出路沒有明確的目標以及有目標卻沒有實現的方式方法；

　　已經參加工作了，但是對職業上升以及職業發展不是很瞭解，沒有實現它的一個成熟的路徑設計。

　　2、你正在求職或將要求職，卻沒有清晰而精準的求職目標；

　　求職中或即將有求職需求，沒有一個明確的求職目標，對每一個崗位都抱著試一試的態度；

　　3、你對未來感到迷茫，搞不清楚應該向哪個方向發展；

　　對未來感到迷茫，不知道自己適合做什麼型別的工作？自己喜歡什麼型別的工作？自身的能力能夠完全滿足那些工作？自身條件透過努力能滿足那些工作？

　　4、你不喜歡當下在做的工作，對工作提不起勁來；

　　在工作中，缺少幹勁，沒有為之努力的動力；不知道這份工作的出路在哪裡，工作做起來有些吃力，工作不是自己擅長和感興趣的，自身能力無法滿足；自身的優勢沒辦法得到發揮等

　　5、你每天忙碌，但成果有限；

　　在工作崗位上兢兢業業，恪盡職守、任勞任怨，然而一直沒有什麼大的收穫，付出和收穫不成正比、

　　6、你感覺職業發展不順、徘徊不前，你看不到前途；

　　職業發展不順利，在崗位上多年沒有任何起伏，看不到晉升的可能，不知道自己的前途在哪裡。

　　7、你對是否跳槽猶豫不決；你希望工作穩定，收入更高，職業生涯發展順利；

　　有想跳槽的想法，但是瞻前顧後，希望工作穩定、希望收入更高，但是又害怕換了，還不如當下的。

　　8、你想創業，但不知道自己是否適合創業；

　　有創業的想法，但是不清楚創業需要做哪些準備，不確定自己的能力是否適合創業。

......

遇到以上這些情況。

就說明您需要為自己制定一份職業生涯規劃了——

職業生涯規劃，是指組織或者個人把個人發展與組織發展相結合，

對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析，制定有關對個人一生中在事業發展上的戰略設想與計劃安排。

一般來說，職業生涯規劃可以從個人角度和企業角度劃分成兩個方面的內容，而個人職業生涯規劃即是在組織中的發展計劃，是指一個人一生的工作經歷，特別是職業、職位的變動及工作理想實現的整個過程。

一般有這幾個方面：1、基本資料。2、規劃目標。3、可行性分析。4、綜合分析。5、成功標準。6、主要差距。7、職業發展年度規劃（方案）。

即：喜好什麼？哪方面有特長？想要達到什麼高度？想通過幾年來實現目標？擁有多少可以投入的精力、財力等？....

然後按照自己擬定的計劃進行實際操作！