大有大的好處，小有小的好處呀！大的廠工作方面比較注重，還有規章制度也是比較嚴格的，主要是看自己去什麼樣的廠上班，小的廠是比較隨意一點，但是會有時候沒有工作乾的，想去那個廠就要準備想好是幹什麼的，畢竟是比較多的廠都是在招人的

去做普工的話說明你還是從最底層做起，這樣看來你應該學歷不會太高（沒有歧視的意思，因為後面會有相關的分析）。

去大公司的話，因為大公司的規章制度比較健全，不會存在不發工資的問題，但是大公司的工資構成比較固定， 加班不會太多，拿到手的工資也不高，但好在穩定，跟家人在一起的時間會多一些。

去小公司的話，小公司沒有什麼規章制度，工資拖欠，不籤合同的情況時有發生。小公司的底薪比較低，但是加班比較多，加班費會比較高，拿帶手的工資會比較多。

如果要是有點技能跟學歷的話，在大公司不一定能闖出來，除非跟對領導可能還會有出路，但是這種可能性很小。大公司領導層級多，你的優秀也許只能被你的領導看到，再高一層的領導很難看的到。去小公司的話，如果幹的出色可能會被老闆發現，畢竟人員不多，你的優秀可以脫穎而出。

我不知道你現在的年齡，但是我想說不要放棄學習，每天進步一點，擺脫最底層的工作。我說說我的例子吧，我大學本科畢業，進公司的時候是我們車間最低的，拿到手才2500塊錢，當時車間所有的人都拿的比我高，有的人就說你看看，一個本科生還沒有我拿的高，書白讀了，當時我只是笑了笑。一年之後我拿到3000塊，兩年之後我拿4500塊，當時我已經做到工段長了，四年之後我就不說了，現在已經是生產主管，可是原先的他們還是拿著之前的工資，我再也聽不到讀書沒用的聲音，這就是學習的力量。

希望你能越來越好。

我感覺看個人而定，大廠來說各種福利待遇，假期都比較正規。工資相對來說比小廠要高一點，但各種制度條條框框比較嚴格。之前就去過比較大的工廠，上個廁所都要計時間。真是受不了，請假要經過很多人批。走好多流程，而且很多管理人員特別嚴，一不留神就扣工資，所以很多人都不習慣。

小工廠可能工資和福利待遇都比不上大廠，但的確自由很多，要請假之類都很容易。有的說一句話就可以。而且小廠管理都比較松，進裡面工作聊聊天都可以。日子過很比較快。

所以對那些自由習慣了的進小廠，反正做普工也就是混個時間，過個溫飽日子，如果想上進多掙點錢。又能吃苦的進大廠，可以多掙點！反正我是一直都小工廠小公司。工資低個幾百塊，自由輕鬆點！

首先我建議你別進工廠，這是我幾年體會到的結論。不過如果非得比較的話，只能說各有千秋吧！就看你怎麼選擇了。

大廠的話像富士康之類的一般都是有好多分廠區，並且人員較多，每個分廠基本都是成千上萬的人數，據說鄭州富士康員工45萬，相當於一個鎮的人口了。當然不是每家工廠都那麼多錢，大廠的話一般都是過萬數的人吧！想象一下，在上萬的人數中你只是一個普工那會是一種什麼樣的情況，就好比你是一個鎮上一個普通人，也許你在那裡幹十年也不見得能見到老闆。就算想升職什麼的，也就是個小組長什麼的，就像你在村裡卻永遠也走不出村一樣。至於工資待遇方面，大廠的話基本都有保障了，很多都有社保醫保之類的，不同的是髮卡時間問題，總之，大廠裡工資不存在拖欠工資的情況，待遇要好一點，不過工廠裡上班都靠加班費的，大廠的加班基本都有規定，比如有的地方每週加班不能超20小時，大廠里加班不是想加就能加的，很多都是固定的。

至於小廠，我還真沒去過。很多都不籤合同，很多權益得不到保障。當然待遇也沒有大廠好，有的甚至沒有員工宿舍的。不過小廠也有小廠的好，由於廠小員工自然沒有多少，相比大廠來說員工關係更密切些，也許經常跟你們在一起笑鬧的就是老闆。那樣的話，你想升職什麼的是不是比大廠容易。當然，那也要你好好幹，有才能，有見識，讓老闆發現你這人才。至於工資方面，現在很多地方工廠的普工工資都是當地最低工資標準了，所以在這方面大廠還真不如小廠，大廠由於有社保醫保什麼的，每個月扣的工資自然多，而且加班費一般都是小廠要多些，加班4、5個小時的事在一些小廠裡是常有的事。由於底薪一樣（當地最低工資標準），小廠裡很多工資要高些。另外，很多小廠是計件算工資的，也就是說，在不控制你加班的情況下，你可以拿到大廠裡兩倍工資，當然那是用加班熬出來的真正的血汗錢。有好自然有壞了，小廠嘛，萬一老闆捲款跑了，或者拖欠你幾個月工資，這情況太多太多了！小廠沒有社保醫保類的，萬一出點問題真的麻煩就大了去了，就好比有醫保卡你去住院的話一天幾十，沒有的話一天上千左右（這我親身經歷過）。

好了，講了那麼多大廠與小廠，其實都是工廠。工廠裡的活就是個簡單的手工活，沒什麼技術含量，別指望能學到什麼，就是每天重複再重複的過程，工廠裡上班就好像行屍走肉一樣。當然，如果只是進去賺點路費什麼的那就另當別論了。個人見解僅供參考！