1，綜合工時制度在週末是有加班費的嗎？綜合工時沒有周末加班，每週期總工時超出標準部分為1.5倍加班。沒有2倍加班。

2，綜合工時制度在一個週期內，允許超出標準工作時間，即每天8小時的工作時長。那麼，這個週期長短是誰來定的？綜合工時制度在一個週期內所謂的允許超出標準工作時間，是指可以多排班，但是，需要避免連續工作日期超過7天，即“每週至少安排勞動者休息一天”，每日連續工作時間不限於8小時，但是不應超出11小時即每天加班不應超過3小時“用人單位不得安排勞動者每日連續工作時間超過11小時”，累計週期是企業向相關勞動行政部門申請獲批決定的，一般來說，是企業根據生產需要進行申請的時候決定的，一般有月、季度、半年度和年度4種區間。

3，此制度上班時間，需要滿足多長？有沒有要求？如以一年為單位，若少於標準工時制一年的時間，是不是要算曠工？扣錢？此制度上班時間，約定了一個期間內排班出勤的工時標準，超出此標準的作為加班處理，不到此標準的，以此標準為準。也就是說，除非是員工原因未出滿勤（比如排了班不出勤曠工）才會扣減薪資，如是企業原因（如生產任務排不滿，沒工作可做，或者經營場所關閉等等），企業不可扣除薪資。另外，在國家法定節假日發生加班的，一律按3倍以上薪資進行當月薪資結算，不可轉調休，不可延遲支付。