人到中年，到了“我命由己不由天”的抉擇時刻了。老景曾經因為自己的職業規劃，2次婉拒了阿里巴巴內部推薦工作的機會。35歲是一個職場上的重要節點，35-38歲也是最容易產生職業危機的年齡段。很多接近或者卡在這個年齡段的職場人都應該認真做好未來的規劃，因為，在任何一個公司打工都沒有“鐵飯碗”。

最近，老景有一些身邊的朋友，在毫無徵兆的情況下被HR通知被裁，內心無比驚慌，他沒有心理預期，沒有提前做規劃。因此，樓主很有前瞻性，老景分享一下個人建議：

35歲已經在職場上工作了十多年，如果是在同一個行業，同一個領域持續工作，那麼，你已經是行業絕對的資深專家了。你有什麼經驗、技術、方法論、資源等等，完全可以系統地進行梳理和總結。外面真的很大很精彩，多走出去和外面交流，分享自己的經驗，組建自己的人脈圈子，打造自己的個人影響力。

無論是工作還是其他的計劃，核心就是要賺錢。現在賺錢有兩種，一種是主業賺錢，一種是副業賺錢。主業賺錢是一個長久之計，而個人經驗分享+個人IP塑造完全可以成為你副業賺錢的突破口。老景的家人、身邊不少朋友、前同事都有透過個人知識IP副業賺錢的例子，部分已經超過了主業收入。

遇到一個有未來潛力、公司團隊環境和諧、工資待遇也OK、你的空間也很大，而且你也是重點培養物件，深得領導信任，完全可以陪伴著公司長期走下去，爭取一些期權，成為公司的主人，也是一個不錯的規劃。很多企業有接班人制度，比如聯想集團的CEO楊元慶就是從聯想幹了20年被柳傳志任命的接班人。

以老景自己的經歷為例：第一家公司是一家傳媒企業，每年都會給超過10年以上的員工辦法獎狀和發放獎金。在老景工作了第六個年頭的時候，就有一位同事拿到了“15年獎狀”，令老景非常驚歎。這位同事從事銷售工作，雖說在職位上沒有太大的突破，但是趕上了公司發展的黃金階段，早已是千萬身家，北京幾套房，開著賓士，生活很愜意。

創業是一個不歸路，一路辛苦，而且不要勉強自己創業，更不要用攀比的心態創業，比如看到身邊的誰誰誰也去創業了，你也要創業，這種心態是不對的，也很難成功。

首先，你內心要有自己做一番事業的決心；同時，必須要充分認識到創業的困難，承受住煎熬；還要取得家人的支援，給家人一個穩定的生活環境，不要拖累家庭，否則創業過程中會非常痛苦。

其次，做自己最擅長，資源可以用得上的領域。這樣你過往的經驗和資源可以確保你前期存活的希望更大。比如，老景創業做2B領域的IT垂直平臺，創業之前老景在資訊化領域積累了8年時間，然後和朋友創業，至今已經12年，一直在做這方面的事情，積累了超過5000+的優質IT廠商資源和甲方CIO使用者資源，透過對接專案需求、做線下沙龍、會議等，確保在創業初期有一些收入，圈子影響力也可以很快塑造起來。

看到這個問題進來駐足觀看的，相信很多都是30多對自己未來慌得一筆的朋友。

如今自媒體這麼發達，加上大資料推送，一個話題你能刷到鋪天蓋地的訊息，而自媒體的訊息真假難辨，很多是蹭熱度。

當然，職場人在如今高壓力快節奏的環境下，很多人確實感受到力不從心。我們看招聘廣告，有很多寫了35的年齡限制。看一下整個公司，周圍30多歲的人應該還不少，但40歲左右的，除了管理層，幾乎看不到了，想象自己幾年後的情景，瞬間眼前一片漆黑。

這種焦慮來自於多方面，源自對自己事業的不滿，來自於超前消費，來自於快速發展的社會造成的變化。那麼我們怎麼應對呢？

事業 - 自我滿足感

年輕時候拼搏一下，老了才能了無遺憾，但金字塔頂端的人畢竟有限，我們只能但行好事莫問前程，成功的畢竟是少數，你要問為什麼不是你？那你就鑽牛角尖了。我們大部分都是普通人，拼過之後，還無法達到自己預期的，那就該放平心態了，說不定放平了心態，反倒有意外的收穫。給自己一個時間限制，比如到40歲還不能事業有成的話，就放過自己吧。

超前消費 - 資本主義的糟粕

社會發展需要消費，經濟學上說，你掙的每一分錢，來自於其他人消費了一分錢。消費有助於經濟發展。但一定要理性消費，必須每個月有存款。這次疫情，很多喊著沒錢過日子交房貸了，這才一個月啊，抗風險能力太差了。而且要學會投資理財，不必要的消費盡量減少，巴菲特這麼有錢，從小到大過得也是非常節儉。

至於快速發展的社會，確實給了很多人壓力，因為知識要不斷更新，才能跟上變化的節奏，而我麼大部分人，30歲之後娶妻生子，隨著年齡的增大，精力體力必然下降。但社會快速發展的過程中，也存在著機會，一把雙刃劍，總的來說優大於劣。

所以，為了不被社會快速淘汰，看書學習是我們這代人必須要做的事，堅持學習，越努力越幸運。