原來與幫幫君作為同事的這位寶媽當初為了這個寶寶可謂九死一生，因此母女平安後對這個孩子格外疼愛與珍惜！幾乎把能給予這個孩子的一切都給予了她（相信所有的母親都會這樣）！

辭職後的她在家專心陪孩子，當可以出去工作的時候並沒有積極的投入職場的硝煙之中，而是冷靜的分析了自己的當時所有需要考慮的因素，才決定了下一步投入的職場方向！

綜合了以上兩個因素，對於她而言最好的工作就是跟孩子有關，準確的說就是跟孩子的教育有關的！

於是，沒有早教經驗的她率先應聘一個早教機構開始。從最基礎的助理崗位開始，邊學邊做，學習親子知識。而利用課餘時間通過了國家心理學二級考試，獲得了相關證書！

而且，同時還把自己的孩子也送到自己的工作的這家早教機構，這樣就同時解決了帶孩子與工作的兩個問題！據我所知現在的她正在努力考取幼師資格證書以其他幾個與教育類相關的資質，在成為寶媽之後重新開啟了自己的學霸模式！

從我的這位前同事的案例可以看出，寶媽在復出之後所面臨的問題不光是一個生活狀態的改變，同時還有心態上的改變！也可以看出只要努力再任何時候重頭開始學習另一個之前不相關的領域都來得及，這與其他因素無關，最重要的還是主觀能動性！

幫幫君在這裡祝天下所有的寶媽們工作生活雙豐收，寶寶健康又漂亮！

重回職場的寶媽需要面對的不是取捨，而是如何平衡和兼顧好家庭和工作的關係。只是與一般媽媽產後迴歸工作不同，如果寶媽中止過工作一段時間，可能在這個問題上面臨更大的壓力和阻力。

第一是來自家庭的壓力。家人此前習慣了你的付出和照顧，能否一時間接受沒有你的日子還是個未知數。首先是孩子，如果孩子從小由媽媽全職帶大，肯定比一般孩子更粘媽媽，當媽媽要去工作，孩子不僅面臨心理的適應問題，同時在生活習慣能很多方面，都要隨著媽媽有工作了的新形勢而改變，這對於孩子尤其是小孩子可能需要一個艱難的適應過程。其次是老公，如果不是在經濟上需要分擔壓力，相信大部分老公都希望妻子在家把生活安頓好，下班了回家就有熱飯吃，孩子也不用操太多心，妻子上班了，老公需要對家庭付出更多一些，所以在做重回職場的決定時，取得老公的信任很關鍵。最後是老人，中國中小學生的上學放學時間決定了，雙職工家庭在照顧孩子方面的無奈，如果需要老人幫忙照顧，意味著給老人增加更多負擔，老人是否願意也很關鍵。

第二是來自工作的壓力。如果中間中止工作很多年，重回職場需要極大的勇氣和準備。因為現代社會發展這麼快，知識技能更新日新月異，媽媽們需要明確自己重回職場的技能積累和優勢，不放過任何一個可以爭取的機會。即便獲得了重回職場的機會，也不代表可以安枕無憂了，因為波濤洶湧的職場歧視還在等待著你，只要你在職場還有追求，需要應付的職場壓力就只會越多。

如何平衡這二者的關係？首先取得家人的理解和支援。如果家人提前為此達成一致，並願意給你足夠的支援，幫助你分擔家庭的瑣事，你自然有更多的精力投入到工作中。其次，寶媽自己要擺正心態。既然選擇了多一樣事情，自然也意味著多一分的付出。此外，職場不同於家庭，沒有人同情弱者，不要因為遇到一點挫折就怨天怨地，保持一份平和的好心態很重要。

我想重返職場的寶媽，不應是在家庭和工作之間做取捨，而是應該如何處理好家庭和工作的各種事宜。

去上班後的寶媽，寶寶可能就只得委託寶寶奶奶、爺爺或者外公、外婆，還有可能就是保姆，對寶寶的擔憂和不放心是一方面，另一方面是工作後的寶媽還得處理工作上的事宜，那就必須調整自己的心態。

不是自己當了寶媽，在職場上就會有人體諒你的不易，職場的競爭和壓力和任何人都一樣，還是一樣的優勝劣汰，所以寶媽們再返職場，更要明白更新知識要多重要，善於學習，善於取經，還是得和之前一樣吃苦耐勞。不能因為自己身份的轉變，就有所懈怠，公司不養閒人，在職場上也要讓自己不可替代。

再者，為母則剛，成為母親也就意味著自己成為子女的榜樣，自己優秀了，有成就了，才能給家人、給孩子更好的未來。不要讓孩子覺得父母是在混日子。

除了工作的一攤事需要我們處理，我們還要處理家裡父母、寶寶的各種事宜，這就要求寶媽要有時間觀念，拖延症要不得。及時解決寶寶的事情、親人之間的溝通，妥善處理各種關係。把每日的必做事項列出來，防止自己遺忘或者疏忽導致不好的結果。

工作和生活瑣事都會佔用我們很多時間，在處理好這些事情後，還需要我們抽出時間陪伴寶寶，和寶寶建立良好的關係。

總之，全職媽媽不易，職場媽媽同樣不易，玻璃心要不得，修煉自己變得更強大，才能讓未來更好。