職場是人生中非常重要的環節，不同的職場，不同的職業選擇自己職業態度直接決定你以後過什麼樣的生活。根據經驗，職場中混的好，能力只是一部分，另一部分則是機會還有情商。機會的例子，例如本人的一個小夥伴，畢業後就職中關村某融合通訊公司，後來公司被華為收購，他也搖身一變成為華為的員工；情商的例子就太多了，例如和客戶搞好關係，機會一到就跳到客戶公司，本人有好幾個同事就是這樣去了bat3等公司。本人曾經也就職過信通院的某外派智慧部門，但也因性子直、情商不夠離開了，不過本人生性耿直，喜歡做實事，討厭ppt，所以還是喜歡用文字與大家交流。總之呢，進去職場，不要覺得只是為了找到一份工作，也不要悶頭做事，摸透領導的心思會讓你好過不少，還要看你的職業能否上升（例如熬走總監，他不走你也升不了，成為瓶頸），或者經驗把現有的公司當作跳板跳到更牛逼的公司去。

就這樣，反正說的不太好聽，喜歡喝雞湯的請自動忽略本回答。

職場中那麼多為什麼？到底是什麼原因？

為什麼認為自己和同事很親近，但隨口說的一句話便把對方得罪了？

為什麼辦公室戀情的存活率低？

為什麼辦公桌上的溫馨的小熊擺件會影響你的職業形象？

……

關於職場上的這些問題，你可能或多或少有著一些無法解釋的疑問。要得出這些疑問的答案，對很多人來說，往往只能靠自己在日常工作中慢慢摸索。

下面分享幾個職場中的常見案例

比如，辦公室戀情。

辦公室中工作的男女，由於近距離接觸產生曖昧或愛情，也很容易因為近距離接觸產生矛盾和摩擦，這是辦公室戀情發生比例高而存活率小的原因。

張超認為，辦公室戀情弊大於利，危險指數太高。一個是彼此的戀愛關係，會容易讓兩個人有疏忽榮作的嫌疑。另一個是當兩個人之間出現裂痕的時候，在公司碰面的時候格外尷尬。

此外，一旦彼此發生利益衝突，應該考慮自己的利益還是對方的利益？對方又會如何抉擇？

其實辦公室戀情在遭遇利益選擇的時候，戀人們就很難保住一份純粹的幸福了。

比如，和親密同事的距離。

有時候你覺得和同事合作很親密，進而向他打探一些關於他自己隱私的話題。

這樣的行為，其實也很容易引起同事的反感。

職場畢竟是職場，在職場之間的談話，一定要注意分寸，不該問的不要問，不該說的不要說。

比如，辦公場所的佈置。

有些人喜歡會將辦公桌布置得非常個性，或者把自己家裡的模式搬進辦公室。

在職場中如何做自己，下面給大家分享一下，自己的經驗。

回顧自己的職業生涯，已經走過了十年的風風雨雨。我畢業於機械專業。參加工作在老家附近，一個汽車製造廠做操作工，生產汽車零配件。一工作就是4年多，在那邊結婚買了房子，工作中依舊是普通職員，後來我發現這個工作沒有更多的提升空間，我自己也是厭煩了毅然決然選擇了離開。離職後跟著親戚去了外地做銷售建築材料，也做過傢俱，現在還是回到老家在一家上市公司工作。也確實沒有作出更大的成就，但是職場中有很多很多的感悟，今天想跟大家聊聊。

對於剛畢業的學生參加工作，職場中確實有很多的自己不懂的地方。這時一定要去問，把自己不懂得說出來，這樣別人能夠認識你瞭解你。同時跟人相處的態度很關鍵，要謙虛，尤其是跟工齡久的老員工。跟同事交流的過程中，少去打聽別人的工資，更不要在背後去議論別人。

工作一段時間之後，同事之間熟悉了，還需要很融洽的同事關係。多推崇多讚美這是處理關係的不二法則。

再有，就是要處理好工作和生活的關係。工作不是生活的全部，工作的目的是為了更好的生活。一定要給自己有一定的生活規劃，比如買房、交女朋友、結婚。工作的時候認真全力的去學習去請教，下班了之後多跟別人去交流，說說自己的想法，聽聽別人的建議。要記住，工作只是給我們一個平臺，他不會給我們一個未來。所以未來一定要靠自己規劃。

再有，規劃好自己的理財目標。朋友之間請客吃飯很正常，結婚隨份子錢。這些事情是一個人社交的開始，但是要把握一個度。不要做月光族，平時可以學習一些理財的知識基金股票等。一定要先學習，再投資。

最後，在有一定的社會經歷，處事為人經驗的時候。要在心裡給自己編織一個人生的藍圖。要明白你有什麼？你要什麼？你要放棄什麼？什麼是你人生中最重要的？這些問題在你工作3，5年之內必須要想明白想透徹，否則人生會走很多的彎路。甚至有的人一輩子都不明白這些問題。

在此，我期望年輕的一代人能夠做得更好。因為現在社會很好，有很多資源、有很多學習的機會。

最後總結一下：同事之間處的好是緣分，處不好那才是正常，大家都是掙錢來的，利益第一位，這是難免的。

調整一下心態，正面面對，當你能輕鬆駕馭這些事的時候你就沒有那麼多為什麼了，也知道該怎麼做自己了。