那現在我們很多的年輕人越來越喜歡和我合夥做創業，那合夥人有合夥的好處，合夥要合夥的麻煩。

離我們家合夥的還要出氣，我們就要明確好，我們為什麼要找這幾個人一起合作創業。

合作創業，尋找的大體就三種，一是能力，二是。錢。那是有渠道資源。

那麼尋找這三種合夥人的時候我們首先要考慮一下自身有什麼能能力。在我們的能力之外，需要什麼樣的人來互補。

如果有的人說我是賣沒有啊，只是我認為他們都挺棒的，合夥合起夥來肯定能夠成功。那很危險啊， 所有人裡，只有你自己不懂。那沒有什麼能夠提供的，你只是提供了一個介紹。那麼你被踢出局的可能性啊，基本上就可以確定了。

打鐵還靠自身硬，所以說如果想與別人一起合作，那麼就要共贏利他。

好，如果我們具備了合作的條件。那麼怎麼樣來分配股權呢？

你先發起人要佔大頭，這是一定的。你沒有一個絕對的發言權決策權。那麼你沒法把控你的這個啊，創造的產業，也可以說是你的孩子拿著你的方向去發展。

然後哦我認為分配之前，首先要協商好。我建議如果不是很大的投資就要按照資金來分配，有技術的可以折和技術為乾股，什麼是甘谷的，就是說你在這邊後門一起創業的時候，你拿這些股份，如果你走之後這些股份就沒了。這也可以理解吧，就說他在他就這些股份他不在了，這些股份就等於自動取消了。那條適用於很多我們的啊公司分公司還的管理人員給與一個這樣的乾股。

那劃分股份之外，我們要有一個好一點的退出機制。這個退出機制不是說在我們生意失敗的時候進行了一個退出分配。

你手機上還有一個更重要的地方就是說，呃我們合作為的是夠能夠更好的去經營好這個企業這個專案。 如果我們之中的一員所做出的貢獻遠遠離我們所期望的要大。那麼我們真的合作就沒有任何意義，我們就要制定好一個退出的方式方法。