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  • 1 # 安全培訓範鴻熙

    作為一個讀研時候經常實習的人告訴你,去私企吧。原味主要有這麼幾點:

    第一呢,國企本身節奏慢,做業務的人少。你只能更多的待著,沒有太多事情可做

    第二呢,私企一般人少,以利益為主,會盡可能的利用每一分錢,會安排你大量工作,只有幹中學,才能提升自己

    第三呢,找工作實習經驗學到的能力,很重要。

    我找工作的時候私企實習的經歷幫我很大忙。去研究院,國企的經歷沒什麼用。當然你時間多的話,最好都感受一下不同環境。

  • 2 # 土木匠人

    我覺得國企私企都一樣。前提是你得看單位狀況,首先國企畢竟是大企業,常年接專案。但是私企規模嚴格來說不能和國企相比。要去私企的話就選擇大型企業。

    至於為什麼要選擇大企業,很簡單!你是去實習,去提高技能的。如果選擇了一家小型私企,看似上班很輕鬆,專案也不多。那你這樣子能提高多少?

    國企和大型私企,忙的時候天天加班,倒不是說這是好事,但對於年輕人,這就是工作積累,這樣子你才能快速成長。

    當然我們也要看下工資待遇情況而定啊,你也不可能是義務勞動對不,所以選擇一家有前景、利於自生髮展的企業才是最重要的。

  • 3 # 砼砼造價

    去國企還私企看個人情況和想法,先說私企和國企的區別。

    私企都是一個蘿蔔一個坑,甚至一個蘿蔔N個坑,比較鍛鍊人工資想對會高點特別適合想學習、剛畢業的人,有足夠經驗一般不愛在小私企幹。

    國企很多人的印象裡面是天天喝茶看報紙,其實不然現在國企還是比較重視效率這一塊,忙不忙能不能學到東西主要看遇到什麼樣的領導,一個好領導可以讓你快速的成長。

    國企一般比較愛招剛畢業的學生,私企恰恰相反比較愛要有經驗的人,畢業就進入私企有經驗後想進入國企就要你的學歷,最少要是本科而且有的國企只要211、955院校畢業的人。要是進入國企發展好壞和你的為人處事和機遇有很大的關係。

    如果要是我就去私企因為工資高、能學到東西。現在國企很少有正式工了,大部分進去也是勞務派遣好點的能當個合同工。做工程到處跑以後結婚後會是很大的問題,還有就是如果工作不如意在國企不捨得辭職,在私企無所謂辭職在找,而且造價專業可以在造價事務所不用到處走,工作地點也想對穩定。

  • 4 # 就是江上

    這個實習還是要結合你實習的時間和目的想法來看。。。

    首先看時間,如果你實習就那麼一兩個月,哪哪差別都不大,工程類專案一兩個月你能瞭解下工作流程,熟悉下專案,能搞搞估算,概算都難,想要深入瞭解下專案都難。所以短時間瞭解下工程造價都差不太多。

    如果三六個月以上實習的話,那還是能熟悉箇中小型專案,一個較完整的專案流程學習下來還是很有幫助的。

    到這裡的話就要看你的想法目標:學知識,還是隻要有個經歷過程,還是想留實習的單位,等等。。這些想法決定了你的選擇。。。

    就學知識來說:看看單位,總體來說國企一般比較正規,崗位職責都會比較明晰,完整工程流程的專案會比較多,一般也有老同志或者師傅帶你,也樂意帶人,對新手來說容易上手,認真的話也可以學到不少東西;私企的話一般更注重效率,大多希望直接來的人能直接上手哈,先完成專案任務,這個新手一定要主動找人請教哈,不管啥階段先抓個專案。能學能問就能學到。這裡要要說,從專案來理解所學知識應用,找方法,學會運用工具,特別還是要了解市場,定額工程量什麼是一方面,實際情況要了解,不然生搬硬套算出來的估計自己都不信。。。

    只要個經歷過程的話,簡單,哪家口碑好,行業影響力大,選哪家。。。

    最後看找工作的話,實習單位不錯,熟悉下流程工作氛圍,是否適合實習下來心裡就清楚了,總體來說,工作強度都是專案決定的,專案國企私企都得加班,相對而言私企的強度更大點,收入的話都是多勞多得,高收入取決你的本事,特別工程造價這塊得練就點火眼金睛,要實踐歷練,書本那點東西不夠看。。如果女孩子的話還是國企吧,這方面還是好點。

    一家之言。。自己思考。。。

  • 5 # 解憂建築網

    造價員工作前期比較無聊,學到的東西也比較少。 對於造價員就業來說,無論是國企還是造價事務所,要選擇接受自己、自己也接受的地方最好,

    1.從待遇選擇

    在正常人的認知裡,- 聽到國企都會說國企待遇是最好的,工作是最穩定的。但現在社會已經變了,很多民企的待遇都不錯,甚至比國企還要好。

    建築行業的國企有很多分公司,每個分公司的盈利不同,所以待遇也不同,甚至有些國企的分公司待遇比不上民企好。

    所以在面對選擇的時候,你可以將兩者的待遇進行詳細對比,然後從中選擇。

    2.從環境選擇

    造價員的工作經常要跑工地,但每個工地所在的位置不同。可以選擇離家近的企業(工地),上下班比較方便;也可以選擇處於良好位置的企業(工地) ,比如在市中心、三四環等等。

    環境的選擇是次要的,但還是要看本人的接受能力。

    3.從組織文化選擇

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