謝邀。這是兩難選擇，兩利最其重，兩害取其輕，不敢輕易換工作有一定道理。手頭的工作雖然月薪只有三幹元，但配房配車實際待遇可能翻番。而且不僅工作崗位比較穩定，生活環境比較熟悉，還有利孩子上學，這些優勢正是多數四十歲以後中年人的心願。如果換個工作，雖然月薪可達八幹元，但其他諸多問題都存在不確定性，由此產生的額外開支可能超過增加部分的工資。尤其是工作的穩定性還存在變數，是不得不考慮的問題。

關於這個問題，我很有感觸，因為我也有個親戚，是類似的情況，但他倒還沒有那麼好，能夠免費使用房車，只是工作單位是國企，福利還可以，不容易裁員，但工資低。

所以我也談談自己的想法，僅供參考！

我對我的那位親戚，也曾經試圖勸說他換工作，去奮鬥賺錢，後來思維碰撞了幾回後，我發現很難改變他。

我自己也慢慢想通了，人和人的思維方式與人生追求是不同的，你所認為的奮鬥行為在別人眼裡可能不是那麼重要。

小富則安，未嘗就是壞事。心理學有研究表明，每個人對幸福感體驗的閾值是不同的。

例如，你親戚今天月薪3000但是可以免費使用房車，對他來說也許就非常滿足了，畢竟外面那麼多人努力了也未必買得起房子。

但有的人，即便你給他房車使用權，他依然不會感到滿意，因為他希望擁有自己的房車，甚至是買豪宅豪車。

當然，你可以把你的想法說出來，讓他知道差異在哪裡，至於能否改變，關鍵還在他自己身上。

說兩個我身邊的例子。

朋友王兵，做質量管理工作，36歲，上個月剛被公司辭退了。

公司是家老牌製造企業，因為經營不善開始大規模裁員，包括老員工也不例外。

王兵一度認為這是很穩定的好工作，畢竟自己在這裡工作了5年，薪資待遇還不錯，工作也比較清閒，本想就這麼安穩地幹下去，誰想到在他人到中年的時候工作會無情地背叛了他。

還有曾經我們覺得非常穩定的銀行業，如今也在面臨變革。

我有個親戚，畢業後一直在某股份制銀行做後臺，工作按部就班非常穩定。但這些年她們行裡的業務開始萎縮，大量後臺人員要轉崗做業務，她也是其中一員。

有次家裡吃飯時，她非常焦慮地說，轉崗做業務並不順利，還揹負著巨大的考核壓力，晚上睡覺常常失眠，人都憔悴了很多，趁自己35歲還不到，是否該去考個公務員？

馬雲曾說：從來沒有一種工作叫錢多、事少、離家近。

那些令人羨慕的所謂“穩定的工作”，其實都是一把雙刃劍，它能帶給你安全感，也必然剝奪你的可能性，甚至在將來的某一天將你埋葬。

在這個充滿不確定性的時代，穩定，其實就是不穩定。真正的穩定，不是你在一家公司可以混一輩子，而是你的競爭力足夠強，無論走到哪裡都一樣可以立足。

所以說，世上根本沒有穩定的工作，只有穩定的自己。

以上就是我的一些想法，僅供各位參考，希望有幫助吧！

這個現象恐怕是社會上職場人普遍存在的。

貪圖安逸穩定的工作和生活是大多數人的本性，人如果不是被逼迫無奈的情況下是很難去改變的，尤其是已經有了穩定安逸的工作，更不會主動去改變。

其實，最穩定的工作有可能最不穩定，一旦這種穩定被打破，後果更嚴重。因為你已經習慣了穩定，適應不了另一個環境，何況你已經長期在那種穩定的工作環境中耗費了人生大好時光，年齡已大，精力有限，價值下跌，更難再找好的工作，到了那時被用人單位排斥在外了。

所以，我的選擇是，乘早離職穩定的3000元有房有車的工作單位，憑著自己的能力找一家更高薪酬的企業去幹，自己無論對當前還是今後都有好處。

個人觀點，僅供參考！

這都什麼年代了，月薪三千，還能做什麼？

作為一個堂堂正正的男人，基本的養家餬口的能力必須得有。為了一間房子就委屈求全，不求上進，生生被被工作拖累致死，這樣的行為多麼可笑！

所以，現在應該做的就是抓緊時間找到一間合適的房子，租下來，然後迅速離職，跳槽到待遇好的公司。

你應該相信，憑藉你多年的工作經驗和能力，不用很長時間，就可以月薪過萬，再加把勁，在你所在的城市買房買車也不是很難的事情。

嚴格意義上來說，這件事的核心不是月薪三千和月薪八千的問題，而是對自己的未來職業規劃問題。

當你被一家破公司以房子和車子而綁住手腳時，就意味著你的下半生幾乎沒有任何施展抱負的可能，這樣的公司有待下去的必要嗎？拿著可憐巴巴的薪水，做著毫無價值的工作，你覺得有意思嗎？

現在不是上世紀七八十年代，包分配，一家公司帶上半輩子，一個老闆效忠幾十年的時代了。這是一個飛速發展，跳槽自由，人生有無限可能的時代。

你孩子還小，說明你年齡也不是很大，還有很多機會可以重新開始，只要下定決心，一切都來得及！