打工一年沒掙到錢。首先要反思，一個月的工資多少。花到哪裡去了，如果僅僅是沒存到錢就換一個工廠。完全沒必要。因為打工不僅僅拿完工資就算了。你沒有拿到付出的時間給你帶來的福利。比如你繼續做下去首先多了一個工齡獎。你的工作經驗豐富有可能轉技術崗位等等！一個工廠都有工資高低之分。就看你怎麼做。也許你換了一個工廠工資以及條件更差。做一年半載不可能拿到高工資的。不要聽朋友說8000一個月。等你去了做了一個月可能只有4000塊。可是他沒騙你。他就是8000一個月。關鍵是你拿不到。做兩個月你有不爽了。他的能力還不如我。我的工資才那麼點。不幹了。然而一年又快過年了。

讓我來回答你這個問題 ，做了一年 也是沒有存到一點錢 ，那是因為大城市生活各方面開銷都大 ，確實是存不到錢 ，其次不要換工作 ，工作換勤啦，存不到錢的 ，有句話說得好換行業都要先窮三年，所以 ，日常看的錢花 ，比如能走路解決 不要去坐計程車 ，年輕人要多存錢 ，以後要去創業和結婚都需要錢 ， 真的想換另一種工作了 ，先去學銷售 ，這兩年溝通能力一定會很好 ，就可以自己創業 。

現在打工確實攢不到錢的，你過完年可以先給你物色其他工作，如果有比你現在的工作掙得多有前途的話那你就去啊，如果暫時找不到比這個工作好的，那麼我建議你還是先別盲目的跳槽了，畢竟現在工作也不好找，過完年找工作換工作的人又一大堆，到時候別走了以後那邊幹不成，想回來都回不來了。

首先目前的工作有多少提升空間加薪空間，其次今年的花銷是不是能節省的地方，第三跳槽有沒有目標，薪資待遇又怎麼樣。出來打工都是為了掙錢，肯定是要比較哪邊掙得多，哪邊剩的多，哪邊今後提升空間大。綜合比較一下，有合適的機會肯定該走還得走。

存不下錢的原因呢，從自身考慮事情，打工正常一個人生活一個月一千多的開銷，畢竟你是出去打工，賺錢養家的。生活就是這樣賺的多就多花點，少就少花點，別在年底的時候一看沒有存下錢，首先心態放好，不能怪得到的少只能說你付出的太少。

一個人在職場中值得追求的東西有兩樣，成長和回報，所以，不能單看經濟上的回報，最重要的是能力在這裡有沒有機會得到增長和鍛鍊，如果有，就意味著你以後會更值錢，值得留下，當然如果有一份既有鍛鍊價值又有高回報的更好的工作，我就建議你跳槽，如果僅僅是工資待遇不夠高就想跳槽，這還值得商榷，要謹慎處理，因為現在的經濟大環境不好，你能保證你跳過去能幹的一定好嗎？新公司穩定有前景嗎？這些都是需要綜合考慮的。

回到題主的問題，一年工作下來沒攢幾個錢，這裡首先有個前提，就是你本人得有正確的消費觀，在這個前提下，存不下來錢，說明你工資不高，工資不高的原因也有很多，

1. 你做的工作附加價值不高，就是你只值這麼多錢，比如文員/前臺/行政或流水線員工等，如果是這種情況，你即使跳槽到同類工作，也不會加多少錢工資的，你可以先在公司內部尋求調崗，沒機會的話可以考慮跳槽轉行，如果對於個人職業發展有追求的人，一定要趁還年輕，早點更換一份有前途附加價值高的工作，不要溫水煮青蛙，這已經不僅僅是錢少的問題了，更關係到你以後能掙多少錢，請作出正確的行業和工作機會選擇，然後毫不猶豫的跳槽。

2. 你目前從事的只是基礎性工作，深度積累不夠，無法給公司創造更多的價值，比如一個工廠工程部的工藝工程師，市面上價值就在6000~10000元，你就是做的再好，也無法拿到高於一萬的工資，所以，這種情況下，我不建議你跳槽，請把目前工作做到極致，沉下心來，在鍛鍊自己能力的同時積累更多的行業知識和經驗，不斷拓寬能力邊界，在深度和廣度上作出提升，做出優秀的績效，讓公司管理層看到你的潛力和價值，主動提拔你，比如從工程師提升為主管，等級不一樣了，你拿的工資待遇自然也就不一樣了，即使沒有得到提拔，你此時能力提升了，再去市面上找工作，也能找到高於1萬元的，這才是正道。

3. 你透過目前的工作成長了，並且自我增值了，當前身價溢價了，和市面上此類崗位真實價值有差距，不匹配，公司內部加薪是按照一定製度規矩來的，太過緩慢，所以這種情況下，是完全可以考慮跳槽的。前一家公司的同事小李，在一家創業型公司上班，1個人幹3個人的活，又要做編輯，又要搞運營，還得兼職市場營銷，而工資只有7000元，辛苦幹了2年，象徵性的給他加了200元，小李平時就在招聘網站上關注了此類崗位的價值，第二年剛過完年，就找到了一份月薪1萬元的工作，而且只負責幹運營工作，這樣就順利實現了職場身價的提升，至於老東家，誰還顧得上呢……

透過以上分析，我相信你對此有一個大概的瞭解了，請結合自己的實際情況參考上面的建議做出選擇。其實，大部分人背井離鄉出門在外打工，首先就肯定是為了錢，錢給到位了，公司就是我們的"家", 一個成熟的職場人士，既要考慮自身當前的價值，也得考慮長期發展以後的價值提升，這樣才能持續不斷的透過自我價值的實現來掙到錢。