無論是在職場中，還是生活中，我們都會遇見小人。很多時候，我們不是害怕小人，而是不想與其糾纏，更甚至說是因為小人通常不按常理出牌，會背後惡意中傷自己看不慣的人。身在職場，和這樣的人認真，自己就輸了風度。但是如果對這類小人的行為不作為，也會一定程度損害自己的利益和名譽。在職場中，我們必須擦亮眼睛，知道小人是什麼樣子的，提前識別，做好預防。

小人主要有以下幾種特徵：

這類人在職場中，從來都是隻看到自己的利益點，從來不顧及他人的感受。在日常工作中也是說一套做一套，看著是對工作充滿熱情，實則是在為自己獲取利益做鋪墊。

這類人通常不會在職場中有多大的發展，因為職場中更需要的是格局大一些的人，只是關注到自己的利益，智慧讓人心生防備，領導也不會以此為驕傲；

職場中有一類人， 唯利是圖，在他們的眼裡只有金錢交易和權利相爭。這類人早晚會跌跟頭，因為：常在湖邊走，哪有不溼鞋。在工作中，如果想要讓自己能走得穩妥，自然要在處理好工作的時候，處理好人際關係。只關注利益的話，窮的只能剩下錢了；

職場中，我們難免需要與同事之間相互磨合，在這個過程中也會出現矛盾和不足，這些都是相互磨合的過程，是需要一段時間的。但是有的人等不及，就把對方的缺點告訴給領導，讓領導對對手有所戒備和懷疑，這種踩著別人上位的人，最讓人鄙視；

這類小人最可惡，他們在職場中挑撥離間，顛倒黑白，讓善良踏踏實實幹活的人無力還擊。這類小人很可能會把你的功勞歸功於自己，或者是把闖了禍的事情賴在你身上。這樣的人，在職場中一定要遠離，否則會被傷得很慘。

在職場中，到處都會有與我們性格不同、不擇手段的卑劣之人，在看清楚小人的面孔之後，儘量避免與其來往，投其所好，寧願惹到君子，不要得罪小人。同時，也要始終相信一個真理：邪不壓正。