評，有機會就得評。雖然53歲了，但也沒到退休那一步。只要有機會，就得學會把握。

現在53歲，即使評聘分離的話，55歲之前也能聘上了。按照現行的規定，高階職稱的女教師可以選擇延遲退休。

沒有高階職稱的女教師，到了55歲只能退休了。而高階職稱的女教師，就多了一個選擇。如果家裡沒事、又怕閒著，可以選擇繼續在教育事業戰鬥。

多一個選擇，不好嗎？

在以前，高階職稱退休的老師，退休金要比同教齡的中級職稱老師要高上至少幾百塊錢。現在好像取消了這一政策，但並不說明職稱高低就沒有任何影響了。

比如我們這裡，退休人員漲工資，還是按原來的職稱漲的。漲一次跟人家高階職稱差幾百，漲上幾次，這個差距可就大了。

到那個時候，會不會為當初沒把職稱當回事而後悔？

當然，既然到了這個年齡，也該看開一點，確實沒必要為了職稱絞盡腦汁。如果條件剛好夠，手頭也有一些證，就參與參與吧。能晉上最好，實在晉不上，也沒什麼好遺憾的。

53歲的女教師還是有必要評高階職稱的，而且是非常有必要評，因為評上了是有利無弊的，只會給自己帶來好處。

一、評上高階職稱可以60歲退休，也可以55歲退休。

事業單位具有高階職稱的女性專業技術人員為年滿60週歲退休，如本人申請也可以在年滿55週歲時自願退休。如果沒評上高階職稱，只能在年滿55週歲時退休。退休後所得的養老金與在職時能領到的工資福利待遇是差別很大的，如果能延遲五年退休，在收入上是可以增加很多的，將公積金等計算在內，一年增加五、六萬那是很正常的，有的地方可能更多。

即使得了高階職稱後，自己不想繼續工作了，想退休了。也還是可以在55歲時申請自願退休的。申請55歲退休，對自己的退休待遇也不會產生什麼不利的影響。

二、評上高階職稱使自己的能力水平得到認可，社會地位也有一定提高。

自己原來是中級職稱，屬於一般知識分子。能評上高階職稱，說明自己的知識水平達到了一個新的高度，得到了高階職稱證書心裡也會有一種滿足感。如果能評上高階職稱，那就是高階知識分子了，其社會地位還會提高一截的。說現實一點，即使是退休後到校外培訓機構上課或到私立學校當教師，所給的待遇一般也會比只有中級職稱的教師高。

三、評上高階職稱能在收入上給自己帶來實實在在的好處，有些好處還是終身的。

評上了高階職稱，聘用到了高階職稱的崗位，自己能在收入上得到的好處主要體現在以下方面：

一是其崗位工資、績效工資會得到增加。義教教師從中級職稱的專技八級崗位晉升到高階職稱的專技七級崗位，崗位工資會增加333元。績效工資也會有所增加，各地增加的額度有所不同，但一兩百元是會增加的。加起來每月會增加500元左右，一年就會增加六千元左右（有的地方會更高）。如果評上了以後選擇60週歲退休，那就可以享受五六年，如果申請在55週歲退休，那就只能享受一年左右了。

二是社會保險、公積金、職業年金的繳費基數會提高，單位及個人的繳納費用也會增加。這樣，退休後在養老金方面會提高一點，提取的公積金也會多一點。

三是作為事業單位中人，在退休時的過渡性養老金會高一些，因為得了高階職稱後，計算過渡性養老金的視同繳費指數就會高一些（視同繳費指數與退休時的職務、級別有關，職務、級別高，社同繳費指數就高），計算出的過渡性養老金肯定就會比以中級職稱退休的過渡性養老金要高。這個高一點的養老金是可以終身享受的。

綜上所述，53歲的女教師，如果能評高階職稱的話，一定要抓緊時間評，爭取在55歲之前評審透過並聘用在相應的高階職稱崗位上，這樣對於自己是有很大的好處的。

以上是個人的見解，如有不當之處，請批評指正。

看你的人生價值觀和個人追求，如果是我的話我選擇放棄，馬上退休了，保養好身體回家看孫子去吧，自己身體搞好了，也是兒女們的福氣，同樣是給兒女減輕負擔，身體好好的多領點退休金多好啊

個人認為應該評。一，工資可上調，而且一級調的數額較大；二，評上高職後在我們這個地方女教師可工作到60週歲，如果這樣你退休時工資可能進高職6檔，這樣你退休時工資比中一8檔要高出700元以上。

如果條件具備，有必要去評高階職稱，這是權威部門對自己的考核和肯定。如果條件不具備，也不不強求，因為人的能力有大小，只要盡了力，同樣也是一個好教師！

1、評職稱是很累很折騰人的、要參加教育學能力考試、論文答辯過關、 還要準備很多很多的 方方面面的材料、 沒完沒了的表格、所有的材料不能有一點點差池、 否則就要退檔重來、

2、 53歲 評上高階職稱、如果只到55歲就退休、才拿兩年高階工資 、交的社保也不多、 最終退休金與一級退休相差 也就是100塊錢左右吧、除非你有幹勁一直幹到60歲才退休、那樣 退休金就很高、值得！ 可是這樣一來、因為你佔了一個高階的崗位、那些排隊準備上位的同事 打心裡把你恨的牙癢癢的、

53歲很老嗎？一點兒都不，如果各方面條件都具備，應該爭取一下，人生不留遺憾，這個時候不要把得失看得太重，努力的過程很值得，只是不要太累，傷到健康傷到心情。加油，不要那麼早就自棄，時間向後，生命向前。

晉升高一級職稱後，工資待遇和以後退休金上會有一定幅度提升，但是評審過程也是很勞心勞力的，要根據教師自己目前的資深情況而定。在評審高一級職稱的諸多條件中，如果僅有個別項再努力一下可以達到的，還是需要再努力一下的。我們單位就有這樣一位女教師，54週歲，快退休了哦。論文，計算機證書，普通話證書，職稱考試成績都已經符合了，去年暑假去參加了模擬說課和論文答辯，終於在退休之前評上了高階職稱。

但是如果眾多條件還不符合，比如論文還沒有發表或獲獎，職稱考試還沒有成績，也沒有其他榮譽可以加持，那麼還是想通點吧，再工作幾年後退休。教齡足夠長的話，退休工資也不低的。

當然有必要。有機會有能力就去爭取吧，關乎民生大事兒啊，錢多多不好麼？即使55退休，退休金也是要比一級高啊，要是60退休那就更多了。我是無緣副高滾蛋的

只要你符合條件，就不要放棄自己應該得到的權益。高階職稱與中級職稱的工資級差比較大，而且其他福利發放也是有差距的，必須爭取。

如果你各方面條件欠缺，與你競爭的對手各方面條件優於你，如果在近一年內你還是超不過人家，那就沒必要了。一來太費勁了，二來與同事搶佔名額，最終評不上，引起大家反感。

此外如今退休人員工資進入社保，大家相差不大，即使給退休人員漲工資，都是按照退休年限進行的。所以只要身體各方面好 ，就沒必要在退休前讓自己吃力不討好！

健康第一！

看來你是53歲的女教師，中級55歲退休，如果是高階的話，可以延長至60歲。不只是漲工資的事，還有退休時間的事，多幹5年，養老金差不少。能評還是評吧

評呀！不評成高階職稱不能延退呢！評了工資直接提到7級，然後延退5年，基本上3年後可以再晉一級，到了60歲退休的時候按規定再自動晉升一級，那退休的時候就可以拿5級工資了呢！我們這裡凡是老師退休前3年可以直接晉升高階職稱，所以，這些女老師們都選擇了延遲呢！5級工資和8級或9級工資的差距還是蠻大的呢。