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1 # 米果果加油
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不以物喜,不以己悲。只要自己過的好就行,不要過於在意別人的看法。其實每個人來到世上都是公平的。讓大家產生不公平的想法主要原因還是大家都喜歡拿來比較,太在意別人的想法。總是想去和別人比較。感覺別人比自己過的好,就會有怨天尤人的想法。很多人只看到那些過的比自己好的人表面的風光,卻看不到別人暗地裡所付出的努力。別人過的好,肯定有他的過人之處,任何的成功都是偶然的。成功是比別人多很多倍的努力+機遇。努力是成功的基礎,如果你能力不夠,再好的機遇砸到你的頭上,你也接不住。所以不要總是怨天尤人,總是認為這不公平那不公平。你只有付出足夠的努力,再加上一點點小的運氣,成功就會降臨在你的身上。所以從現在開始不要在抱怨不公平了,開始努力吧,你的每份付出都會給自己的成功增加一份動力。等到能力夠了,你距離成功也就不遠了!
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3 # 龍門女子
在這個世界上,沒有絕對的公平,也沒有絕對的不公平。怎麼看待公平與不公平,一個人的思維方式其實很重要。
比如在職場中,我們經常會聽到有人吐槽,說自己遭到了很多不公平的待遇。
說自己乾的活明明比別人多,工資卻比別人少;
說自己承擔的責任明明比別人大,獎金卻比別人少;
說自己在工作上明明比別人更努力,升職卻沒有別人快;
說自己明明比別人更優秀,卻在某崗位競爭中,輸給了一個完全不如自己的人,就是因為自己沒有沒有社會背景,也沒有人脈資源……
面對這些不公平的待遇,你心裡非常生氣,非常惱火,你憤憤不平的想:為什麼?為什麼這個社會如此不公平?
是的,從你個人的角度去看,這的確很不公平,如果我反過來問你,你真的各方面都比別人優秀嗎?
你說你乾的活比別人多,但你完成的質量有別人好嗎?你承擔的責任比別人大,但你的工作態度有別人好嗎?你的工作的確非常努力,但你創造的價值真的比別人大嗎?
就算這些你和別人都沒有什麼區別,那你跟同事和領導的關係比別人好嗎?(千萬不要忽視這一條,因為這是關於你情商高低的體現,在現在這個社會,情商可以說是除了才華以外的另一項必備技能,如果你缺乏這種技能,那就說明你是在這方面輸給了人家,那你就不要怪別人對你不公平,因為這是你自己給自己的上升通道設定了障礙所導致的。)
所以說,如果以上幾條,你只要有一條沒別人做的好,那你都不能抱怨說這個世界對你不公平,因為你確實有些事情並沒有都做的很好,也確實有某些東西是輸給了人家的呀!
如果你說,我各方面都比別人優秀,但就是因為我沒有社會背景,沒有人脈資源,所以我才在競爭中被PK掉了,這難道公平嗎?
其實這也很好理解,雖然你個體比別人個體優秀,但是你的背景沒有別人的背景優秀啊!任何公司在選用人才時,都會從整體利益去綜合評估的,雖然你比別人優秀,但如果別人的社會背景能夠對公司的發展更有利,那換成你是領導,你會選誰呢?所以,從這個角度出發,你還會認為這不公平嗎?
所以說,如果你想要絕對的公平,那你就要絕對的優秀,只有當你優秀到無可替代時,你也就不懼怕什麼公平與不公平了,因為你自己就是資源,就是人脈。
也許有人會說,那些富二代,他們出生就到達了終點,而我們拼盡全力也很難達到人家的起點,這難道公平嗎?
是的,對於你來說,這很不公平,但對於那些富二代來說,他們會覺得這很公平,因為他們的老爹那麼努力,那麼拼命,不就是為了能讓他們的起點要比別人更高嗎?
如果他們的老爹那麼賣力的跑到了人生的頂點,結果他的孩子卻還是隻能從原點開始,那站在他的角度,他會覺得公平嗎?如果這個富二代換成是你,你會覺得公平嗎?
所以,如果你不想你的孩子,將來也輸給別人一大截,那你就要好好努力,使勁向前跑,即使你拼盡全力也達不到人家那個高度,你也要努力奔跑,因為你跑的越遠,你的孩子將來站的起點也就越高。
如果你不能平衡好心態,總是一味抱怨社會不公平,那你就很容易在抱怨中而喪失鬥志,如果你喪失了鬥志,那你的孩子將來不是比別人家的孩子更加落後了嗎?
所以說,我們一定要放平心態,理智的去看待這個世界,因為很多時候,公平與不公平,很大程度上取決於你的思維方式,以及你看待事物的角度。
有時候,你覺得很不公平的事情,也許在別人看來是公平的;而有時候,你覺得很公平的事情,但在別人看來,卻又覺得很不公平,這就是思維的認知差異所導致的。
當然,這個世界上肯定存在很多不公平的事情,如果我們不能改變它,那就試著去接受它。
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有人類的世界無論是過去還是未來我堅信沒有公平之說!也正因為沒有公平之說,才能推進社會的發展!於生命而言是公平的,但有時候有人出生天生就沒有手,記得在年初的一期《面對面》裡就有一個出生就沒有雙手的人——陳茲方,也因為這樣的不公平,他調整自己的心態,覺得你們可以我也可以!用腳打鍵盤自理自己的生活,還開了網店並且做的很好,所以說沒有公平,就看每個人怎麼去看待公平這個詞!角度好的人就把它當成人生的動力從而推進社會的進步……