這個社會，能力是第一的，學歷是第二的，那麼是不是有能力就不需要學歷了呢？不行，最好有個好招牌，學歷就是個招牌。

大家都知道，有能力就能掙到錢，掙到錢就是好漢。可是能力是怎麼來的？是知識的積累加運用的結果。沒有學歷就沒有文化，沒有文化的人能有能力嗎？答案肯定是否定的。

有了學歷，自己創業，用學到的知識武裝頭腦，思路開闊，上知天文下知地理，成功的機率就大。給別人打工，有了學歷就有了敲門轉，先不說能力如何，只要有學歷，人家就願意用你，這就是資本。

真正有文化的人和沒文化的人，考慮事情是不在一個層面上的，有文化的人高瞻遠矚。沒文化的人，目光短淺。這就是差別，誰不願意做一個高瞻遠矚的人呢？你們說呢？

董青島供稿。

學歷不等於能力，有能力也可能沒學歷。

有些行業只要有基礎，比如社會科學尤其是文史類和藝術類，很多文學家都沒有高學歷。藝術界，美術音樂也可能更多依靠天才，但並不是說學歷沒用。齊白石沒啥學歷，但是也經過名人的指點、資助及提拔，比如徐悲鴻曾對齊白石有很大幫助。但自然科學沒學歷成功機會就很少很少，即使沒有學歷也會有所謂同等學歷。靠自學，有知識沒學歷是可能的，可一定會有相當於學歷的學習過程。

沒學歷的能和有學歷的比拼是極少數。有學歷的人中有能力的是多數，機率不同。

搞核物理的搞原子彈的能招聘沒學歷的嗎？招聘醫生能用沒學歷的嗎？(老中醫除外)即使老中醫若是沒正規醫學培訓將來也會逐漸退出行業。

踏踏實實學習，學歷是必要的，別耍小聰明！除非你是少有的天才！

分兩個階段來說。應聘時候，或者叫入門之前，學歷重要，因為學歷就是用來證明一個人的學習能力的，在見到人，尤其是親眼看過一個人的實際操作能力執行能力之前，學歷就是敲門的磚，投名的狀，拜訪的名片，上車的車票。在沒有介紹人推薦人的情況下，沒有學歷，門都進不去。

被聘，或者叫入門之後，能力重要。因為用人單位用的是人而不是那幾份學歷證明（也有單位真的是為了利用職工中的學歷證明申請政府津貼的，不在本題目討論範圍），見到人了，是騾子是馬，就要拉出來遛遛。這個時候高學歷可能是包袱，人家對你的能力隨著學歷越高期望越高，沒有幾把刷子，恐怕學歷是招架不住的。即使是有介紹人推薦人，能力不足，也就是黔驢一頭。

這就是辯證法看待學歷和能力哪一個更重要所得出來的結論。世界上所有的重要不重要，都會因時因地因人而異。