崗位不同，你所能得到的答案是不同的。金融是一個龐大的行業，不是談幾個崗位就能區區了事的。

二級市場投資來說，最重要的是捕捉市場動向的能力，這裡不僅指能夠知曉“市場現在在發生什麼”，而且要明白“市場為什麼會如此”，以及“市場未來的可能性有哪些”。順應趨勢是大多數優秀的二級市場投資者的品格，而預測趨勢則是有Sense的人才能做到的事情。

一個優秀的金融人應該具備什麼樣的素質呢？

在別人的眼裡，金融是財富的象徵。隨之也產生了金融人就是年薪百萬的“有錢人”的想法。其實真正的金融人並沒有大家想象的那麼“有錢”。

一 真正的金融人是什麼樣的？

上大學填報專業的時候家長建議：“報金融吧，以後出來好找工作，銀行、理財公司都可以去。”

長大以後找物件朋友建議：“找個做金融行業的吧，不用經常加班還賺得多，輕輕鬆鬆就能年薪百萬！”

……

綜上所述，我們腦海中標準的金融人形象應該是這樣的：

事實上，真正的金融人都奮鬥在自己的領域。例如在投資銀行，做一名證券分析師，每天不僅需要閱讀《華爾街日報》等大量專業財經報刊了解相關的政策資訊，經濟實事，金融報道，還要從大量的資訊中篩選出最有價值的資料，並告訴客戶，這些新聞是如何影響客戶的投資。所以金融人的真實工作狀態更傾向於……這樣。

二 金融人應該具備什麼素質？

那麼一個合格的金融人才應該具備什麼樣的素質呢？光靠勤勤懇懇，任勞任怨的加班肯定是不夠的。還需要具備以下條件：

1敏捷的金融思維

混跡金融圈，敏捷的金融思維很重要。就拿做風投為例，風險是金融行業的核心。如果只盯著高收益，壓上全部身家，便和賭徒無差異。與一般的投資者相比，風投管理師的頭腦就要十分清醒，知道見好就收，而不是讓利益矇蔽了心智。決策果斷的同時具有風險意識，這兩者之間並不矛盾，而優秀的金融人總是有辦法在這兩者間尋找最平衡的支點。畢竟為使用者、公司獲取到最大的利益才是風投管理師的本職工作。所以說在日常的工作和學習中，積累經驗，慢慢培養金融思維是十分必要的。

2良好的個人品質

不得不說，在金融行業裡摸爬滾打，利益誘惑太多了。所以一個合格的金融人必須樹立正確的價值觀，並具備自律的精神。此前不久，恆豐銀行原董事長姜喜運就因利用職務便利，將恆豐銀行7.5億餘元的股份陸續轉至其個人或親友控制的公司名下而受到法律的審判。可見作為一名金融人，工作能力很重要，而面對利益誘惑，嚴以律己更為重要。

3 具有不斷進取的精神

從2016年的阿爾法狗戰勝南韓棋手李世石的例子來看，人工智慧的時代已經到來了。也許在不就的將來，人工智慧將取代部分人類的工作。在人工智慧不斷髮展的情況下，要想不被社會所淘汰，金融人就應該具有不斷進取的精神，不斷的挑戰自己。透過學習考取CFA、FRM等，豐富自己的知識準備。在被機器淘汰之

金融，聽起來確實是一個高大上的職業，在別人眼裡，這或許也是一個高收入群體，但是細說也跟其他職業的從業人員一樣的。雖然每天談著幾十萬幾百萬的生意，但是自己兜裡也就那點錢。至於從業素質，我還是覺得堅持最重要，找一個合適自己的獲客方法，堅持下去

從事金融工作的人，“認真做人”的素質最最重要。

飛刀在銀行做了20多年，有很多朋友在各種金融機構工作，見識了不少人的起起落落。

現代社會，資訊很透明，老總們一個電話就能問清楚。

金融行業一旦入行，一般做的時間較長，在圈子裡摸爬滾打，人品差的人一般很難發展。

金融業都是跟錢打交道的，因此犯錯誤。人品不好，貪圖便宜的人，容易出事。

飛刀有的同事，比較貪財，雖然一時可能賺的很多。時間長了，最終出事。

好好做人，私心少一些，出事機率就低一點，如果有不良思維，出事只是遲早。

金融業風險大，任何簽字一定要小心，一旦簽字就是證據。

飛刀有個同事，幫別人做貸款做一責，結果貸款出問題，受到處分。

防備風險一定要有，防備人的心思一定要有。

作為金融員工，重要的是誠信。沒有必要的謊，不要撒。不要信口開河，不要胡亂承諾。

飛刀認識有的員工被老闆投訴，甚至過激行動。例如，明明貸款不能續作，承諾老闆沒問題，結果老闆墊資，造成老闆出問題。…………類似事件時有發生。

金融從業人員，要長久做，就要做好人，認真做人。