認知架構如何搭建？大概分以下幾步吧

第一點，先建立元知識

第二點，建立外腦

第三點，快速獲得反饋

第四點，創造深層次的理解

第五點，高強度的練習

人的認知架構是各個領域的底層邏輯，也就是思考方式，運用前面的方法在每個學科逐步形成自己的思維方式

包括：哲學，科學（物理，數學，邏輯等），人文，美學等

最高層次就是熟悉的運用每個領域的思維方式融合運用去解決世界問題。

其他回答說的都太抽象了，我們現在把問題簡化一下：如何更清晰的抓住事物本質？

我們再把答案簡化到可操作層面：

1. 獨立思考

一定要堅持獨立思考，哪怕自己思考的層次再幼稚再low，也要獨立思考。思考一定會跟隨著長期的堅持，會變得越來越深入和全面，如果覺得自己認知還停留於較low的層面，一定是自己思考的不夠。

這裡有一個哲學問題，是對思考的思考，即思考的方式、思考的方向、思考的方法是否合理、正確、高效，以及適合自己，推薦一本《暗時間》， 暗時間簡單的說就是思維的時間，堅持利用暗時間獨立思考，將會讓自己養成時刻思考的行為習慣，日積月累，思維的深度和廣度將帶來認知能力的巨大提升。

一個人走路、買菜、洗臉洗手、坐公車、逛街、出遊、吃飯、睡覺，所有這些時間都可以成為“暗時間”，你可以充分利用這些時間進行思考，反芻和消化平時看和讀的東西，讓你的認識能夠脫離照本宣科的層面。能夠充分利用暗時間的人將無形中多出一大塊生命，你也許會發現這樣的人似乎玩得不比你少，看得不比你多，但不知怎麼的就是比你走得更遠。2. 思維碰撞

在堅持獨立思考的基礎上，儘可能與有思想的人多溝通交流認知與想法，記住思維與思維是可能碰撞出精彩的火花的。

如果你身邊有一些很有思想，並樂意與他人分享的朋友，那麼恭喜你，你是幸運的，你可以從別人的思想中汲取養分和精華。可能別人輕描淡寫的一句話，是他用整整十年的摸爬滾打才窺探到的道理，整天與這樣的人在一起工作生活，認知豈有不提升的道理。

如果你身邊沒有這樣的朋友，也不用灰心。因為，你自己就可以成為這樣的一個人，你積極的思考，並積極的影響、帶動你周圍的人一起，同你一樣快樂的思考和交流。相信我，這樣的人是自帶光環和吸引力的，他能夠讓別人也變得熱愛思考與交流。所以，如果你身邊暫時還沒有出現這樣的人，那麼請你快樂並主動的做第一個吧。

3. 認知串聯

建立於獨立思考和思維碰撞的基礎上，你需要將自身的認知進一步的深化，比如學習到新的概念、知識的時候，將其與已有、已掌握、已熟知，甚至還未理解、未消化的知識進行串聯，分析其本質是否是一樣的，這樣的話，你對一項知識的理解可以進化到本質層面。

比如，我在瞭解Google搜尋排序演算法的模型時，驚喜的發現，這不就是研二時我們所學的馬爾可夫隨機過程模型嗎，其本質上對應的演算法模型是一致的，但這樣一串聯，一個很難的問題就對映到了一個已知、已掌握的知識上。

總結

總的來說，認知是一個很抽象的概念。

對認知的認知屬於哲學範疇，作為一個期望能夠在認知上不斷提升和突破的人，有3點需要堅持：

1）獨立思考，思考是搭建自我認知架構的基礎，沒有自己的思考，不可能形成自己的認知；

2）思維碰撞，1+1>2，堅信思維火花碰撞產生的美妙和創造力，讓個人認知的進一步提升，從單純的個人行為轉化為依靠集體智慧的群體智力行為；

3）認知串聯，突破1片1片碎片化的知識認知，站在更高的思維層次上，將它們串起來，尋找到它們最本質的東西，將相同本質的事物歸類串聯，逐步在腦海中形成對各類事物認知的一張圖，這張圖會隨著你認知能力的提升越發的清晰。

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個人認知確實是個人職場甚至人生髮展中比較重要的一環。

就我個人理解，個人認知架構需要透過各種有效的渠道來構建，比如，當下的知識付費時代，知識資訊爆炸增長的時代中，如何獲取第一手資訊，如何分析，處理和利用這些資訊，決定了你的認知的水平處於什麼高度。

就我個人而言，認知架構主要包含：職場認知，家庭認知，投資理財，個人發展等。

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職場認知其實就是你在職場中如何展現自己的能力，提升自己的專業技能和其他第二技能，這些需要你透過不斷的專案經驗的積累和個人的分析總結得出。當然，你也可以多和職場的老手多溝通，畢竟前人踩過的坑一定程度上有利於你在專案中避免類似的事發生，提高工作效率。

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投資理財，當下的經濟形勢不佳，大家都勒緊褲腰帶過冬，這個時候你要做的就是專心提升自己，順便學習一些投資理財的知識，等到來年經濟形勢變好了就可以實踐自己的投資理財的方法，透過不斷的學習和實踐來提升自己各方面的能力。

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