你不就是在說自己嗎？你發現了別人背後說你，你跑到這說他。你明知這樣做人格缺陷，你還這樣，你不僅僅人格缺陷啊。你還不懷好意呀。

只能說這種人還不是特別強大！雖然有自己的看法說法認為或自我感覺…但始終沒有勇氣直麵人生，畏畏縮縮縮頭縮腦…只能證明還不夠自信不強大！人格魅力還很不爺們豪氣！內心深處還是很弱脆弱自卑導致造成！如果外觀很酷很帥氣、氣勢逼人，就不會有這種背後嘀咕了。不足為怪有這樣的人或事，這種人事很多也很常態

這種情況，是一種人格缺陷，但又不是簡單的單純的人格問題。

這種人在職場中很多，有的員工被領導批評，當面不敢反抗，感覺委屈，只好背後倒苦水，跟其他同事訴苦，以博得同情和安慰。甚至希望其他同事幫著說公道話，到領導面前去為他洗白。

這種做法很弱智，職場如戰場，你被批評，不落井下石的就是好人了，你還指望別人替你說話，那不是很可笑麼？

這類人，大多是性格內向，膽小怕事，但內心又很好強，可能他們的專業知識很強，但是由於性格關係阻礙其發展，於是，內心充滿怨恨和不滿，唯一發洩的渠道就是背後說些貶低譏諷別人的話以求得心理的平衡。

這是性格缺陷導致的人格缺陷，這樣的人要從改變自己開始，不能放任自己的缺陷發展下去，造成抑鬱就嚴重了。

都說”江山易改，本性難移”，但是，當你的性格成為缺陷，在工作學習社交等方面造成困擾的時候，那就是病態了，必須治療和改變。

治療和改變的方法很多，醫學上稱之為抑鬱症或是認知方面的問題，藥物治療和物理療法。這是對比較嚴重的情況而言的。

本題目中所提及到的還不需要藥物治療，需要的是心理疏導和環境改變，有一個可以和她交流的朋友和讓她心情愉悅的環境，她就會慢慢變得開朗和自信的。( end)

楚。

小人卻正好正恰恰相反，他(她)會因為別人的做法違背了自己的利益，就在背後對別人進行人格攻擊，說的別人一無是處，甚至想用這種方式使別人陷入困境當中，當面不說，背後亂說。並且想把別人置於死地，卻毫不留情，

也有的人是犯了錯，不想承擔錯誤，為自己找替身，在被後對別人進行人格攻擊以此達到此目的，

還有一種情況就是彼此之間有摩擦，或者是為了達到某種目的，為了損壞別人的形象，不惜製造謠言，並且加以散播，並用此達到目的。讓別人陷入不利的環境中。因此達到自己的目的。思想極其齷齪，並且狠毒，別人處境越差，他(她)就越高興，卻從來沒有半點憐憫之心。當你遇到這樣的人，你會很危險，有時候死了都不知道是咋死的

紛繁的世界，紛繁的人心。處於職場的我們太多的無奈和警惕，有時候因為一件事，稍不留神就會使自己陷入困境當中，

不管遇到什麼情況，什麼人，就是一點穩住自己的心態至關重要，不要讓別人打亂自己的思緒，不斷的提高自己的能力和技術水平，讓自己變得強大起來。把所有的不愉快都化成讓自己成長的動力，才不會讓自己陷入職場的焦慮中。無法自拔。

謝謝邀請。生活中這種事情大多發生在同事之間。工作以外相互說三道四，也許他（她）瞭解你的某些問題，再由於你們工作中出現某種程度不同的衝突，包括利益和職位，他沒法直接面對指出你的問題，藉助別人拉攏身邊認同的人，只是說出了對你的看法，這是正常的。好在這個人沒什麼心機，如果表面哄你，背後給你下套，那你就慘了。

每個人都有過背後議論人的情況，比如，領導提拔員工，在幹部會上或領導物色人選時，對一個人的優缺點都需要認真評價，與人格談不上，但若如你所說，羞辱諷刺，那他是看不上你，只能說他（她）小肚雞腸，或者是你自己真的存在不足之處，別人當面說你又聽不進去，好在沒有誹謗你，否則可以狀告他。

從你提的問題可以看出，你們除了是同事外，可能還算得上所謂的朋友（這年頭對朋友的概念不像以前了，吃過兩頓飯，見了幾次面就認為是朋友）。當然，排除工作上的利益衝突以外，平日生活中你們之間存在很大問題，至少在溝通方面，首先要反省自己，有沒有做的不當之處，即使你自覺自己完美無瑕，但你的交友存在巨大問題。首先是這個在背後說你壞話羞辱諷刺你的人，再就是那個背後給你打小報告，把這事兒透露給你的人，他們都存在問題，既然你聽進去了，還特別在意，百思不得其解，來此尋求幫助，其實也說明你的問題也很大。

子曰: 是故君子有諸己而後求諸人，無諸己而後非諸人。所藏乎身不恕，而能喻諸人者，未之有也。

保持好心態。非禮勿視非禮勿言非禮勿聞。遭人詆譭不可怕可怕的的是你相信了還破罐子破摔了這才是可怕的。遵循本心就是天道。