我認同這句話，因為人生不只有工作，更有思想的追求！

我們打小就被灌輸長大了要找份好工作，只有作好了才能賺錢，才能實現物質需求。假設我們從20歲開始工作，做到60歲，一共40年。人生的一半時間在職場。有人要說，我們必須工作呀，因為要養家餬口。不工作能做什麼？豈不是很無聊。看吧，我們這輩子生來就是工作的。真的不讓你工作，你會去做什麼？去怎麼打發時間？估計大部分人會天天睡到自然醒，逛街購物，加旅遊。可是這些早晚會膩，除非你愛好如此。工作中我們也會膩呀，可是因為我們要生活，必須工作，有生活的壓力和社會的輿論在牽引著我們。溫水煮青蛙，工作久了，不知不覺中我們已經習慣機械的每天上班下班了。一天的時間都交給工作，只有晚上的稍許時間留給自己。簡單的兩點一線要持續四十年呀。

我自己回想起來，每天必須呆在公司處理事務，真的偷懶跑出來卻不知道去幹什麼？心裡還是想著公司的事情。只能被工作一直奴役著，我們想著去做工作，其實到頭來都是被工作做！

人生難得明白。知道自己想做的，想要的。在尋找的過程中，慢慢形成事業和工作。工作就是尋找自己夢想的過程。可是我們呢？工作就是為了工作，在固定的地方做著固定的事。一輩子無法逃離，有事必須請假，旺季必須加班。我們從沒有自己的自由和時間。

看著大家都工作，我必須也得找份工作，首先的目標是養活自己。可是慢慢的我們就習慣了，逃不出來了，這才是最可怕的，後來即使工作放我們走，我們自己卻不知道該幹什麼了。

出家人對於職場中的我們是個異類，不工作，不養家。有的甚至放棄了自己過往的一切財富和成就。我想他們也許突然找到了自己內心的工作，真正想要的追求。知道了自己每天想什麼做什麼。不光不被工作束縛，也不被生活束縛！

思想的轉變才是關鍵所在。明白人生不是工作，人生是嘗試，是一場旅行，我佩服你的老闆。同時也為我們思想的僵化而羞愧。因為做一位老闆的可嘗試性，變通性要遠遠大於打工的你我！

做老闆就是不想一輩子被職業支配和約束，我不認同這個觀點。

我們來看一下，第一，關於職業的支配問題，大家都知道能力越大責任越大，同樣職位越高要求越高。當了老闆雖然可以支配別人幹什麼，別人可以選擇幹或者不幹，但是如果你是老闆有很多事不是你說不幹就不幹的。你想想自己打下的江山能說不幹就不幹嗎？當年的楊玉環在馬嵬坡，皇帝想讓她死嗎？但是能不讓他死嗎？他不能，他是皇帝，但是他連自己心愛的女人都保護不了。還要把國家滅忙的罪責駕於她身上。

第二，關於職業約束，你工作中，你對自己的工作不滿意，不喜歡，你可以發牢騷可以跳槽可以辭職，但是老闆可以嗎？他不能。他可以選擇自己做哪個行業，但是他不能選擇自己的身份，他不能去當臺每天怨天怨地。

第三，自負盈利，當老闆賺了錢當然是好事，事業越做越大，錢越賺越多，但是他虧本的時候，他要自己去承擔這個虧損，去承擔這個後果。

其實當老闆的人才是最容易被職業約束和支配，他沒辦法掙脫約束，除非他不當老闆了，他賺夠錢了變成股東，那他可以不被支配，但是隻要他當一天老闆就要被釘在這位子上。