端看自己的野心有多大，以及自己對於職場角色定位如何了。

如果想要更加廣闊的天地，想要自己撐起一片天地，那就需要付出更大努力。那麼承擔的風險也會相對大一些。想要扮演好自己的角色，首先要定位好自己的角色，不要剛開始盲目不清的出演一出鬧劇，分不清自己所在位置。

還有問題中特意指出“職場女性”，在職場上，確實會有些公司會有性別歧視，對於這些公司而言，女性職場人對於職場來說，有太多不確定性，固然有很多男性所不具備的優勢，但似乎對於大部分女性而言，嫁人生子是不可避免的，生活重心會轉移，對於職場而言，是非常不友好的。所以乾脆一開始就對女性職場人拒之門外。

而也有部分女性非常不甘，但又能怎麼樣，在大環境的影響下，只有自己努力，打破偏見，證明自己有所不同，證明自己的價值所在即可。說起來是很容易，但其中艱辛，只有自己知道。前一段時間中，比較熱的文章：中國三個最不能惹的女人，在各個網路平臺上風靡。同是女性，為什麼她們可以獲得這麼高的成就呢？因為她們選擇明確，定位明確，對於自己在職場上的身份瞭解透析。

不論男女，在職場上想要定位明確，那就好好認知自己，知道自己適合什麼，根據自己自身情況做出選擇，在職場上扮演好屬於自己的角色，但沒人規定角色是一成不變的。人生如戲，何論職場，角色變化，自己適應。

週末一刀老師在家看了幾集《北京女子圖鑑》，由戚薇主演的，非常火，跟以往的瑪麗蘇電視劇不同，這部劇裡沒有傻白甜的女主人設，也沒有不離不棄的腦殘富2代男友，而是敢於直面分析女人的慾望，一度掀起對職場女性奮鬥的話題討論，一刀老師也安利給大家看看。

職場對於女性來說，遠不是打一份工或賺一份錢那麼簡單，身處其中必須要面對形形色色各種各樣的人，需要承受各種壓力和挑戰。《北京女子圖鑑》雖然講述的不一定是你我的生活，但她在職場中遇到的坑，相信每個來到北上廣深奮鬥的職場女性大多都遇到過。

那麼作為職場女性，如何在職場上扮演好自己的角色？

電視劇裡的陳可，剛剛畢業來到北京，第1次面試時被問到“你的期望薪資是多少”時，她忐忑的期望薪資是“六千”，結果面試失敗。在第2次面試時，她說自己的期望薪資是“五千”，然而還是面試失敗。

其實在職場當中，每個職位都有固定範圍的薪資標準，你的期望薪資取決於行業水平，而不是你想要多高要多高。在職場中最大的忌諱是不知道自己幾斤幾兩，隨口要價，你可以貴，但關鍵是要知道你貴在哪？舉個簡單的例子來說，如果你是淘寶上19元一個的包包，就不可能賣到LV的價格。起點低不怕，重要的是知道價值和位置，知道自己貴在哪。

這裡說的前任不是你的前男友，而是你的老東家。不管上一家公司內部存在什麼問題，人際關係怎麼複雜，上司如何刁難，“分手”時拋棄一切前嫌，讓負能量在離職的時爛尾，用新的心情在新公司開始。和前任好聚好散是基本的職業素養，不要以為世界很大，其實行業圈子很小，你說的壞話，說不定哪天就傳到前領導耳朵裡了，不如體面“分手”，給自己留條後路，以後要是有合作的機會，也不會感覺尷尬。

對下屬挑剔的BOSS固然討厭，但你按照他的高標準去做事，自然而然會得到快速成長。跟他做事，累嗎？當然累，但是值得呀，因為跟著他可以短時間內快速成長，從掙錢變得值錢。激勵你快速學習行業內的知識，提高自己不可替代性。

一刀老師不是教你詐，而是你要明白，職場就是名利場，對同事不要無話不說掏心掏肺，有些表面上和你玩得好的同事，說不定下1秒就把你出賣了。

情緒解決不了任何問題，當你陷在情緒中抱怨領導和客戶時，還不如靜下心來好好解決問題，一個連情緒都控制不了的人，何以掌控人生？

誰都不能一蹴而就，職場的智慧，也是同樣的道理。祝願各位女性都能早日在職場上游刃有餘，發揮出自己最好的一面，贏得最好的獎賞。生活會不停的給你上課，職場上也會不停的踩坑，多來看看一刀老師的建議，教你將這些坑內化成難能可貴的財富。

現在中國社會越來越多的男女平等，相對於以前女性的地位正在慢慢變好，所以女性不會過於依賴男性。我覺得吧，女性可以儘可能的跟自己的丈夫平起平坐，無論在家裡還是工作上。在家裡女性可以跟男性平攤家務而且帶孩子也不要只女性帶男性不帶孩子這種，規定男人在什麼時候必須帶孩子。在工作中也可以比男性做的更好除開一些特殊的情況產假孕期，但女性也不能因為這些原因斷送了自己在工作上的發展畢竟這不是長期狀況。現在的工作越來越顯示不出男性的體能優勢，儘可能女性在工作上也要注意自己的發展，男人在家裡也不要什麼都不做，我覺得這樣的夫妻關係要比男主外女主內的夫妻關係要更健康吧。