你覺得沒有任何真正的價值和意義，大概是對現在工作的不滿，但又不想辭職，是因為辭職後也不知道做什麼吧。

其實很多人多會面臨這種尷尬的處境，有人毅然決然的辭職了再說，準備自己創業轟轟烈烈的大幹一場，最後以失敗告終後又後悔莫及，或者跳槽到另外一家公司，又發現還不如原來的公司，心裡還是不得安寧。

大部分人找工作的價值在於能讓自己不被活活餓死，但是，每天機械似的工作，做著自己不喜歡的事，又覺得毫無意義，所以工作最好是以自己感興趣為原則去做，另外就是看工作是否能給你帶來成長和長足的進步。

建議你在工作的時候，認真的去對待你的工作，不要把它當成是一種毫無意義的混工資行為，只有你認真對待了，才會發現你工作的意義，每一份工作都有它存在的必要性，那對於你自己來講，不僅可以過得更充實，還說不定因此取得工作上的成就，達成物質上的滿足，一舉兩得。

所以一邊工作，一邊學習，是最好的態勢，物質上和精神上都滿足，才能過得充實，也不會去想這些沒意義的問題了，待羽翼豐滿之時再去幹別的。

我對這個問題的看法：人生的意義在於自己去填寫，每個人的標準都是不同的，所以人生的意義也就會各不相同，這其實是個很私人的問題。

我的解讀：工作的意義和價值不僅涉及到自身，還涉及到社會，也就是說你的工作有時候會產生“蝴蝶效應”，如果你在工作中沒有找到任何意義那說明你根本沒有理解你的工作，更不會懂得它的意義和價值。如果你的工作沒有任何意義和價值，那單位為什麼要讓你來做工作呢，付給你工資就說明你有價值，也說明你的工作是有價值的，所以這是個人理解的問題。可能是你覺得工作的價值和意義不能和你的價值觀相匹配所以你會覺得工作沒有任何意義。

我的建議：綜上所述，我個人覺得產生這種想法的朋友，首先要捫心自問看看你的人生意義和價值觀在哪裡，然後在沉下心來看看自己的工作或者事業是否和你的三觀相匹配。如果匹配了，那你就愛崗敬業好好幹好自己的工作；如果不匹配，那你可以選擇換工作，但前提是你得知道自己的情況適不適合換工作，每走一步都有風險，要穩中有進才是上策！

只要是正當的工作，對社會對人類都能產生一定的意義和價值的，並非驚天動地的事業才是有意義和有價值的。可能你對自己的工作並不滿意，也沒興趣，就會對工作的意義和價值產生了誤解，並且為了生計又不想辭職。

我們每個人都是社會的一份子，相當於大海中的一滴水。每個人都在做著不同的工作，為社會的財富積累創造著不同的價值，我們大家的工作價值匯聚到一起，才能成為社會財富。如同浩瀚的大海凝聚著每一滴水一樣，沒有一滴滴的小水是成為不了大海的。

有句話說的好：不以善小而不為、不以惡小而為之、不以事小而輕之。說明了積累的魅力和作用，任何人的成功也都是從一點一滴做起，最後“積沙成塔”成為不同於一般的人的。雖然每天的工作有可能連續重複、枯燥乏味，但每一天的工作都在生產著價值，是肯定有意義的。

也許，我們都很不願意做著沒興趣的工作，但有一個共同點是人人都感興趣的，一分勞動一份代價，會得到應有的報酬。有幾個人對掙錢不感興趣呢？雖如此，也許收入並不高，但畢竟是收入來源。我們可以在現有的工作基礎上，不斷創新、不斷增加收入，暫時把重點放在這裡，並且暗自與同行競爭，決心永遠比別人收入如高，把不起眼的工作不斷諸如新鮮活力，自然也能帶動興趣的。

同時，在工作之餘，我們還可以尋找其他自己感興趣的事情做做，當然要與收入如有關。等額外的收入穩定有希望了，我們再考慮“換行”。這樣的話，我們把當前的工作做好為前提，然後再慢慢過渡到屬於自己真正“感興趣”的事情上來。因此，稍安勿躁，要做的事情還很多，人生之路還長遠。穩紮穩打才能成就一方俊傑！

拆分一下問題的題幹：

1.現在的工作

2.沒有意義和價值

3.不想辭職

糾結“現在的工作”說明過去對於工作心中有所期待，而此時的工作不能滿足部分期待，為什麼我說的是部分？因為題面說“不想辭職”，既然不想辭職，說明當前的工作仍然有足夠的可取之處。那麼第二點，“沒有任何意義和價值”，很明顯和結果衝突，所以就是單純的情緒宣洩的方式罷了，就和情侶之間說的“我再也不想再見到你了”一樣是希望被挽留而非真心想走。雖有分手之心，又怕自己找不到更好的物件，於是耗著，耗著又覺得自己委屈了。不妨想一想，這份工作到底好在哪裡又不好在哪裡，自身的原因佔幾成？以你當前的實力能找到什麼樣的工作？簡單地說，即便你想當一個“渣男/女”，也要修煉一下自己的等級，選擇多了，就不會面臨“想吃稀飯又怕燙嘴”的尷尬了。如果不想胡思亂想滿是負能量地工作，就跟上司好好談一談，也許你的上司並非你想那樣，有些誤會趁早解開比較好，然後滿懷正能量地投入工作。

之前我寫過一篇《四種不會被老闆提拔的人，看看其中有你嗎？》可能是這樣心態的人需要好好看看的，站在第三方視角看看自身的問題。