要有擔當責任，把領導安排的工作做實做好。要有顧大局意識，從大局出發，不計較個人得失。要原版傳達領導原話，做好上傳下達工作。要有時間觀念，領導安排的工作儘量在第一時間完成。要懂得統籌方法，合理安排做事先後順序，分清輕重緩急，先成重要的，再完成次要的。要提升自己工作能力，時刻向好的方面改進工作放式方法，儘量合理安明時間不要用加班加點去完成工作，切記，加班加點折射你工作能力不夠強，工作效率不高。以上的要點做好的同時，要保持一種親合力，團結同事，尊重領導，為整個單位工作正常運轉不斷努力。

個人分析，這個問題含有深層次意思。“讓領導覺得你是她的人”可以理解為你們公司不只是一個領導，而你很清楚不要做職場中的老好人，要分清重點與側重點，所謂跟對人，做對事，這才是人生的最終贏家。

怎樣讓領導覺得你是她的人？

1.你要做好領導交代你的所有任務，提高效率保質保量完成。勤勤懇懇，兢兢業業。

2.若其他領導給你安排任務，你要向她彙報，學會拒絕或轉交其他同事，以免耽擱手頭專案進度，完成得罪多領導的局面。

3.職場中的人思想比較複雜，有的人為了升職加薪什麼事情都能做的出來，你還要防小人，踏踏實實做人，實實在在做事。不得罪人，但也不要做老好人，堅持自己原則，不輕易妥協。

祝你在職場中得心應手，跟對人，做對事，奔向美好前程。

如何才能讓領導覺得你是她的人？這個要有時很簡單，有時候又很難。

有一句話曾經很流行，一起扛過槍，一起同過窗，一起嫖過娼。這是形容兩個人關係很鐵。

如果你與領導做過其中之一，你就肯定會讓她覺得你是她的人。

如果沒有的話，你就要想其它親近的辦法。

第一，你要讓她在能力上認可你，欣賞你。所以，你要盡心盡力的工作。

第二，在工作中，與她保持步伐一致。尤其是在面對其他人的挑釁時，堅決支援她，不要騎牆觀望。

第三，不要僅僅埋頭苦幹，還要眼觀六路 耳聽八方，在她不開心為難的時候，關心她，但關心的不要太過，保持好距離。

第四，你要經常保持與她單獨的接觸與溝通。這是進行深入瞭解的過程。這時，你要直白表達你對她的支援。

總之，與領導相處之道，在於配合。而要配合好，你不能懶，要用心做事用心做人。當做事做人到位了，不需要你靠近他，領導自己都會來拉擾你了。

想要領導感覺你和他是同一個陣營，首先要積極響應領導的號召，在團隊中起到帶頭作用。

其次對於領導的決策，即使有反對意見也不要當眾提出，私下去和領導溝通。

再次，認真快速的執行領導交給的任務。

最後，不要同其他領導關係太近，特別是和自己領導不和的人，

1、工作上能夠及時保質保量完成領導安排的工作，這是領導對你認可的第一步

2、思想上和行為上重視領導，觀察並迎合領導喜好，這是拉近關係的基礎工作，成為心腹的必備條件

3、對領導的工作習慣和風格有所瞭解，並按其方式去看待領導周圍的事情，適候提建議，為領導參謀

4、關鍵的時候替領導把一些話說出來，關鍵時候幫領導背鍋

做到了以上四點，肯定是領導心腹和紅人，當然這是普通人的方式，有人脈有關係的人另當別論，因為還有其他四點

看提問發現，這個她是不是故意用的還是隨意選的，那我兩種情況都介紹一下吧。既然表忠心，肯定有不能忠心的，說明企業比較大，而且還比較複雜，領導比較多。

所謂要成事立業兩種最好的辦法就是：成為別人心腹和有一班心腹。當然成為別人的心腹，是大多數人首先要經歷的。有什麼好的辦法沒呢？答案肯定是有的，成功的人更容易發現這一點，很多時候跟對人比做對事還要重要。

那該怎麼跟呢，如何表忠心很重要，前提是能夠“來電”，首先講一下如何跟男領導表忠心：

一是學會在合適的場合適當的機會表決心，男領導更看重自己的人鮮明立場，而且多跟隨左右。

二是學會在關鍵時刻維護自己的的領導，關鍵時刻站在哪一邊，是最好的說明，而且要儘可能不得罪其他領導的情況下劃清界線，千萬別腳踏兩隻船。

三是學會與自己的領導積極默契的配合，完成安排的工作是一方面，更要裡應外合形成共同勢力，維護自己的團隊利益。

跟女領導表決心，需要更注意細節，主要體現這三個方面：

一是表決心的場合更適合在私下裡，女領導一般比較注意別人的言詞，所以打交道多注意場合，私下裡知道你的忠心耿耿最好。

二是表決心過後要更加註意細節，私下裡多維護領導，有什麼想法做法要提前溝通，日常應保持一定的距離，細節上可以多一點互動。

三是表決心要多維護領導的面子，女領導對面子和聲譽更為看重，所以需要表明立場的時候要給足面子，讓臉上有光。

當然，我是以一個男同志的身份寫的，不然情況更復雜。