首先，這裡的年輕人一般是指90後，00後大多數還沒有作為職場主力。

作為公司技術部主管，我簡要分析一下現在年輕人離職率高的原因：

1：年齡問題，我公司最小的員工是95年，現在不到23歲，他們覺著自己還年輕，畢竟年輕就是資本，並且也沒有拖家帶口的，所以離職對他們來說並沒有太大的影響。

2：心態問題，現在的年輕人，工作對於他們來說，乾的舒心遠比掙錢重要，所以工作的心態就非常重要了，如果幹的不爽，不會委曲求全，這也是離職率高的原因之一。不像7、80後，拖家帶口的，房貸車貸各種貸款，離職對他們來說成本太高。

3：工作經驗問題，這個問題其實更好說的通，多換換工作積累工作經驗，為更好的工作崗位奠定基礎，這一條放在7、80後年輕的時候也是一樣的。

如上所說，這幾條就是當今年輕人離職率高的原因，個人淺析。

等00後出來打工後，90後這個鍋就可以甩了。然後00後再等10後出來打工後，00後又可以甩鍋了。不是90後的辭職率高，而是90後思想越來越前衛，覺醒程度空前。這裡我來列舉下90的思想高度吧：1.追求個人興趣愛好，不僅僅是為了賺錢。70、80後，是中國改革開放的一代，他們大多是窮苦農民出身，因此工作的目的更多是為了賺錢。改革開放40年，中國孕育出大量的商機，尤其是早期，只要你敢下海，下一個暴富的就是你。我們家做生意的親戚，後來賺了不少錢的，都是05年左右下海的。開個網店的，搞個電腦維修的，開個便利店的，幾年下來都賺了幾百萬。那個開網店的親戚就小學文化，那個開便利店的親戚就初中文化，那個高電腦維修的就職高文化，他們在時代機遇下，為了賺錢改變自身命運，看到什麼機會就會毫不猶豫的挺進去。另外就是1億多的農民工進城務工，反正做個底層的手藝，男的建築工地搬磚，女的進廠做流水線，一干十年不換，工資的漲幅還趕不上物價水平。上一代人，打工的目的是找份穩定的能養家餬口的工作，再加上農村出來沒什麼眼界，打工能有個一兩千工資，乾的飛起。而到了90後這一代，吃喝這塊算是不愁了，不用為基本的溫飽而煩惱。然後又讀得起書，混個野雞大學讀讀還是簡單的。再加上網際網路的高速發展，眼界也沒有那麼狹窄了。找工作的目的，不僅僅是為了混口飯吃，只要老闆給點錢，就會賣命的幹活。相對於物質賺錢，興趣和開心更重要，很多人換工作，大多是工作幹得不開心，和老闆或者領導有些許的不愉快。遍地是公司，遍地是工作，抱著此處不留爺自有留爺處的想法，那種在一棵樹上吊死的想法早過時了。對公司不滿意就換，對工作不滿意就換，對行業不滿意就換，對領導不滿意就換。即使三個月不工作，照樣有吃有喝，還不至於為了賺點錢委屈了自己。2.年輕就是資本，沒有妻兒老小房的壓力。“在職場不要隨便罵年輕人，但是你可以往死罵那些中年人，尤其是有房有車有娃的那些。”90後正是大好年華的時候，身上沒什麼壓力，是個敢拼敢搏的年紀。只要碰到好機會，不跳槽難道還等著槽跳你啊。在年輕的時候，因為方向的不確定，可以有充分的試錯機會，換工作一方面能給自己增長其他公司和行業的經驗，另一方面有助於選擇自己喜歡的、擅長的工作。而80後已經快40歲了，結了婚上有老下有小，中間還有每個月固定的房貸要還。敢辭職？即使有一份高薪工作送到眼前來，也會思前想後，怕自己去了會不會適應不了公司環境，工作壓力，領導人品等等。顧慮一大堆，害怕哪天突然失業了，導致千鳥在林不敢爭，一鳥在手猶可得。在年輕的時候，與其天天抱著土磚不放，倒不如去時刻爭取金磚，即使爭取錯了也還是原來的土磚。90後的辭職率高，至少說明思想很開放，不會輕易把自己放在某個籠子裡，一輩子也不敢探頭出來尋找新的方向。3.有夢想，敢於為夢想而不斷尋找新的出路。我大學畢業後，一年多的時間換了三家同行公司，乾的銷售工作底薪從2500漲到8000，最後還是選擇了換到和之前的工作，風馬牛不相及的網際網路行業從零開始。不管是打工還是創業，說不是為了賺錢，那是哄小孩的。而現實就是，只有當你換公司的時候，你才知道自己在市場上值什麼價。既然打工就是出來賣的，為何不想方設法，把自己賣個好價錢？當你在一家公司工作的時候，老闆只是把你當工具使用，能少花一分錢的成本絕不多花一分錢，能讓你多創造一分錢的利潤，絕對多壓榨你一分錢的價值。只要你不跳槽，薪水一年能給你漲個30%算是頂天得了，運氣不好的，三年工資的漲幅還趕不上物價，這還是大多數打工者的慘狀。而當你換公司的話時候，你的價值會在市場上充分顯現出來，因為你有了和下一家老闆談判的權力。薪水的漲幅，在同行公司跳槽時50%+很正常，如果能力突出的話，分分鐘翻翻。但你的前公司做不到，很多老闆屬於傻缺型別的，以為反正給你5000也幹，給你8000也幹，那還不如給5000得了。但他忘了，他所使用的工具有自己的思想 和頭腦，當打工有了夢想之後，就會不安分起來。尤其是當夢想和現實太遙遠的時候，痛苦和慾望會驅使他不斷尋找新的機會。

辭職算是對老闆不錯的了，狠一點的，直接把公司裡同事和客戶資源，直接帶出來單幹，還是和前公司在同行業裡對著幹。