不請自來。

關於這個問題其實很簡單，並不是說你要在職場生涯中獲得職場關係。

這裡給你提供幾個在職場中獲得職場關係的，幾個重要的話題引發點。

首先我們要在職場關係聊天中首先要避免，不要第1次見面就去問薪資或者等級的事情，我們首先應該去關心別人是多大？是做什麼技能的？或者是說平時需要用到哪些技能，平時工作忙不忙的。

稍微熟悉一點的話，可以去八卦一下別人的情感，但是總的而言，我們要懂得對方的興趣點，瞭解對方喜歡什麼，只有當你瞭解對方的興趣點，瞭解對方有哪些愛好你才能從這些興趣點出發，您和別人，只有迎合別人你才能和別人獲得良好的職場關係。

和別人有關係的前提是瞭解別人，對別人熟悉才能發生，其餘他所要做的事。

結合我自己的實際情況來回答。在職場中提高人沒關係，我覺得有很重要的意義，也有很多種方法。第一，自己強大是在職場中的安身立命之本。一個人能力的大小水平的高低，是一個人在職場中是否能受到尊重，是否有所發展，一個重要的衡量的依據。一個真正有能力的人遲早是要在職場中被大家所接受或認可。這樣的人，不用自己去打廣告，人脈也就也會有所增加。這就好比是一款質量過硬口碑腳好的產品，不用過多的去做宣傳廣告，時間久了，人們也會自覺的去使用它。如果自己的能力足夠強大，自己的水平足夠高，在某一領域或者某一個行業，有自己獨特的見解或者成就周邊的人，有需求的人，就會主動和你打交道，主動擴充，到你自己的圈子裡面來，你的人脈就被動的擴大了。第二，主動去融入，或加入有影響的圈子，或者去參加一些社交類的活動，透過自己的主動努力，擴大自己的知曉率。在公司可以主動去承擔一些對外的業務去和別的公司主動交流，推廣自己的業務，從而使自己獲得更多的獲取社交圈子的機會，進而推廣自己，提升自己的社交圈。第三，透過一些中介或者圈子裡面的熟人，帶領自己去接觸這個圈子從而使自己透過引領推廣出去。這也是一些機關單位裡面的視窗部門的同志，經常和領匯出去參加會議從而增加自己社交圈的一種有效途徑。透過不斷的參加社交活動，自己認識的人也越來越多，相互交往的機會也會增多自己瞭解別人，和別人瞭解自己的機率增大無形中就被別人所知道。第四，要善於經營自己的人脈。任何圈子都是要經營的，沒有經營這個圈子可能就不會長久下去。人與人之間的交往，也要相互的走動，就像流水一樣，經常有一句話，叫做流水不腐。明白了這個道理，一次一次，久而久之，自己的人脈圈子也會像一樣不斷的流動從而帶動更大的，更多的人認識自己，擴充自己的人脈。第五，要始終堅持做好對外的個人品牌。一個人如同一個產品，要在這個市場，這個社會長久的生存下去就必須不斷的打磨自己的品質，形成自己的品牌效應。在交往的過程中，人們對你，對這個產品有所瞭解，從而產生更進一步的信任感。一旦這種良好的認同感信任感被確立，那麼你的圈子也就隨著時間的推移，不斷的擴大，久而久之自己或許會在某個領域，某個地區會形成名人，從而產生名人效應，最終實現自己的社交5無地區國界範圍的限制，達到自己的人生巔峰。以上回答希望對你有所幫助。

人脈看似簡單卻又那麼難，怎麼破解！

人：人其實就是一種寶貴的資源，最好個人要多學習成為專業領域專家去接觸其他人一定是很快被你吸引！

在成為大神之前一定要多學習，多參加活動，加上自己行業領域的知識！自己不夠強沒有人願意和你做朋友，因為別人的時間很寶貴。

【自身品牌是吸引別人最好的方式】

① 自身資源、能力與口碑，是吸引別人最好的方式

② 透過持續努力提高自己，獲得與對方平等的資格

② 個人力量是渺小的，機會永遠在別人手裡

② 透過幫助別人成就自己，比自己成就自己容易很多

切記：別人的成就要有你的貢獻，別人困難時你要在身邊

好的人脈關係是一種資源，在競爭日益激烈的職場中，提升自己的人脈關係非常重要。我覺得主要從以下三個方面做起：

一是從工作能力上來說，要努力提升自己的工作能力。所謂“清風盛開，蝴蝶自來”。只要擁有過硬的崗位工能力，才會贏得同事和朋友的敬佩與尊重，無形之中也拓展了自己的人脈關係。因此，要不斷學習新知識新技能，成為本崗位的行家。記得我剛入職時，負責宣傳工作，由於是新人，經常受到排擠。後來，我寫的一篇彙報材料得到了上級領導的表揚，並且隨後時常在各類媒體發表一些文章，較好地展現了自己的崗位工作能力，也獲得了同事的尊重。

二是從人際交往上來說，要善於與人交往。要加強與同事朋友的溝通交流，融入圈子，營造和諧的人際關係。如果獨來獨往，為人高傲的話，是很難與同事朋友打成一片，更別說提升自己的職場人脈了。要多與人溝通交流，才能不斷拓展自己的人脈，在職場中走得更好。

三是從行為性格上來說，要不斷提升人格修養。要與人為善，學會為人處事，展現自己良好的人格修養和人格魅力。